Strategisk Human Resource Management
London Business Training & Consulting
Nøkkelinformasjon
Campus plassering
London, Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland
Språk
Engelsk
Studieformat
På universitetsområdet
Varighet
1 uke
Tempo
Fulltid
Studieavgift
Be om info
Søknadsfrist
Be om info
Tidligste startdato
Be om info
Introduksjon
Oversikt
Strategisk HR-ledelse er en omfattende utforskning av HR og dets forhold til virksomheten. HR bør være sentral i forretningsbeslutninger, siden det er mennesker som skal levere målene for hvert initiativ. Dette Human Resource Management-kurset tar deltakerne med på en reise inn i forretningsverdenen og leverer ytelse.
Kurset inkluderer også et stedsbesøk til en organisasjon som er relevant for kurset, slik at delegatene kan utvikle en forståelse av hvordan deres samtid fungerer i den virkelige verden.
Kurset vil avsluttes med en oppsummering av de viktigste læringspunktene, etterfulgt av en handlingsplanleggingsøvelse med sikte på å anvende den ervervede kunnskapen og ferdighetene umiddelbart etter at du kommer tilbake i jobb. Støtte etter kurset er også tilgjengelig i forhold til implementeringen av handlingsplanen din, inntil seks (6) måneder etter kurset er fullført.
Dagsorden
HR og bedriftsstrategi
- Betydningen av HR-strategi
- HR-tilnærminger til organisasjonsutvikling
- Forretnings- og bedriftsstrategier
HR-prosesser
- Interessenter og samfunnsansvar
- High Impact HRM-policy og praksis
- Linjelederansvar
Organisasjonsutvikling
- Verktøyene for organisasjonsutvikling
- Viktigheten av kultur
- Utvikle en effektiv kultur
Side besøk
- Industribesøk til relevant organisasjon.
- Et innblikk i bedriftens interne arbeid.
- En mulighet til å lære gjennom samhandling med praktiserende fagfolk.
Kursgjennomgang
- Oppsummering og oppsummering av sentrale læringsmål
- Handlingsplanlegging
Målgruppe
Dette Human Resource Management-kurset passer for:
- HR-direktører
- Leder for HR-funksjoner
- HR forretningspartnere
- Senior HR-ledere, ledere, rådgivere og offiserer som ønsker å bidra til utvikling og implementering av HR-strategi.
- Sjefssjefer, styreledere, styremedlemmer, bedriftsdirektører, avdelingsledere og alle de på høyeste nivå i en organisasjon som er interessert i å utvikle en dybdekunnskap om strategisk HRM.
Læringsutbytte
Etter å ha fullført dette kurset vil du kunne forstå:
- Den strategiske karakteren til HR og bedriftsstrategi.
- Interessentledelse og samfunnsansvar.
- HRM-politikk og -praksis med høy effekt.
- Prosessen med å formulere og implementere organisasjonsutviklingsstrategi.
- Et praktisk perspektiv på moderne arbeidspraksis innen ditt felt.
- Hvordan implementere en handlingsplan på arbeidsplassen din ved å bruke kunnskapen og ferdighetene som er tilegnet gjennom kurset.