Avansert Human Resource Management

London Business Training & Consulting

Programbeskrivelse

Les den offisielle beskrivelsen

Avansert Human Resource Management

London Business Training & Consulting

Nøkkelinformasjon

  • Kurskode: HR102
  • Varighet: 2 uker
  • Avgift: £ 4095

Kursplan

HRM, strategi og samfunnsansvar

  • Betydningen av human resource management
  • Forretnings- og bedriftsstrategier
  • Interessenter og samfunnsansvar

HRM-politikk og praksis med høy engasjement

  • En oversikt over HR-politikk og praksis med høy forpliktelse
  • Bundler av menneskelige ressurser
  • Er HRM med høy forpliktelse universelt anvendelig?

Tilrettelegge HRM med organisasjonsmål

  • Beredskapsteori og best egnethet
  • 'Best fit' HRM
  • Begrensninger av best-fit / beredskapsmodeller
  • Resursbasert visning av HRM og 'arkitektur'
  • Bruk av RBV og arkitekturmodeller til HRM

HR-funksjonens rolle i endringstider

  • Utviklingen av HR som spesialistfunksjon
  • Analyserer rollen til HR-funksjonen
  • Nye former for levering: outsourcing, felles service sentre og E-HRM
  • Vurdere HR-funksjonens bidrag

Ledelsesledere, Ledelse og HRM

  • Øke linjestyringsansvaret for HRM
  • Problemer med å overføre HRM til linjeledere
  • Utvikle linjeledere for å gi effektiv HRM
  • Ledelse

Resourcing og Talent Management

  • Menneskelige ressurser planlegging, omsetning og oppbevaring
  • Talenthåndtering
  • Definere jobber og lage personspesifikasjoner
  • Rekruttering metoder
  • Ulike paradigmer av utvalg

Performance Management

  • Prestasjonsstyringssystemer
  • Induksjon og ansattes sosialisering
  • Ytelsesvurdering
  • Forsterke ytelsesstandarder

Læring og kunnskapsutvikling

  • Læringsprosessen
  • Treningssyklusen
  • En gjennomgang av noen moderne L
  • Administrere kunnskap

Ansattes engasjement og deltakelse: Opprette engasjement og stemme på arbeidsplassen

  • Betydningen av medarbeiderens medvirkning og deltakelse
  • Fra direkte EIP til ansattes engasjement
  • Representativ deltakelse
  • Forbindelsene mellom uformell og formell EIP
  • Embedding EIP på jobb

Belønningsstyring

  • Belønningsstyring i sammenheng
  • Typer av betalingsordning
  • Jobb evaluering
  • Likeverdige hensyn
  • Utelønn som en del av pakken

Målgruppe

  • HR ledere og ledere
  • HR-lederne fungerer
  • HR forretningspartnere og rådgivere
  • HR-fagfolk og praktikere
  • Senior HR-offiserer og assistenter som ønsker å forstå og bidra til utvikling og implementering av HRM i sine organisasjoner.
  • Småbedriftseiere og ledere med ansvar for folket fungerer innenfor sine organisasjoner.

Læringsutbytte

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå:

  • De mange betydningen av HRM, forholdet mellom strategi og HRM, og verdien av å se strategien når det gjelder flere interessenter.
  • De viktigste teoretiske rammebetingelsene som brukes i HRM - det universalistiske høyt engasjementsparadigmet, beredskapsmessig best egnet tilnærming og ressursbasert syn på firmaet.
  • De særegne roller spilles av HR-fagfolk og linjeledere, samt de alternative formene for HR-tjenesteleveranse gjennom eksterne konsulenter og felles serviceoperasjoner.
  • Konseptet lederskap - om det er forskjellig fra ledelsen eller ikke.
  • Alle komponenter i HRM.
  • En rekke samtidsspørsmål, som talenthåndtering, nyere syn på kunnskapsutvikling, push for ansattes engasjement og flere måter som ansatte kan belønnes på jobben.
Denne skolen tilbyr programmer i:
  • Engelsk


Sist oppdatert September 27, 2018
Varighet og pris
Dette kurset er Campusbasert
Start Date
Studiestart
Feb. 4, 2019
Juni 10, 2019
Duration
Varighet
2 uker
Price
Pris
4,095 GBP
Information
Deadline
Locations
Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland - London, England
Studiestart : Feb. 4, 2019
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Feb. 15, 2019
Studiestart : Juni 10, 2019
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Juni 21, 2019
Studiestart : Okt. 7, 2019
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Okt. 18, 2019
Studiestart : Nov. 2019
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Dates
Feb. 4, 2019
Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland - London, England
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Feb. 15, 2019
Juni 10, 2019
Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland - London, England
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Juni 21, 2019
Okt. 7, 2019
Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland - London, England
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Okt. 18, 2019
Nov. 2019
Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland - London, England
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen