Arbeidsklima Workshop: Kultur av resultater

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Programbeskrivelse

Les den offisielle beskrivelsen

Arbeidsklima Workshop: Kultur av resultater

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Overordnet målsetting:

Deltakerne vil identifisere arbeidsmiljøets innvirkning på bedriftens resultater: ytelse, omsetning, fravær, helse, arbeidssikkerhet og bærekraft. De vil kjenne og anvende systemiske diagnosemodeller som gjør at de kan identifisere de grunnleggende årsakene til arbeidsmiljøproblemer og analysere resultatene av evalueringene fra ulike perspektiver: Top Companies, Great Place to Work eller deres egen modell for klimagnetikk. De vil identifisere og designe løsninger som sikrer sitt bidrag med et tilstrekkelig arbeidsmiljø og bidrar til bærekraftig organisasjon.

nytte:

  • Fra bruk av diagnostiske verktøy som: Great Place to Work, Top Companies eller vurderinger skreddersydd for selskapet, vil deltakerne få verktøy for å kunne svare på følgende spørsmål: Hvorfor har vi oppnådd disse resultatene i klimavurdering ? og hvordan løser vi det?
  • De vil anvende analysemodeller for å identifisere årsaker til problemene knyttet til arbeidsklimaet og virkningen på selskapets strategiske mål.
  • De vil identifisere løsninger fokusert på personlig nivå, samt forslag knyttet til selskapets prosesser, basert på analyse av saker og beste praksis.
  • De vil utforme en grunnleggende handlingsplan som vil gi dem mulighet til å implementere løsninger med innvirkning på klimaet og de samlede resultatene av organisasjonen.

Rettet mot:

Ledere, ledere, rådgivere og / eller trenere i Human Resources-områdene.

forutsetning:

Administrative prosesser, ytelsesstyring, kvalitetssystemadministrasjon.

innhold:

Modul 1 Opprinnelsen til arbeidsplassproblemer

Deltakeren vil identifisere årsaken til arbeidsklima problemer i organisasjonen og i ledelsen som leder. Utforme tiltak for å påvirke positivt fra sin funksjon

agenda

  1. Arbeidsklimaet og resultatene av virksomheten
    1. Rotasjon, fravær, ytelse, arbeidsmiljø og bærekraft og forholdet til arbeidsmiljøet.
    2. Det tradisjonelle selskapet vs de beste selskapene å jobbe for: Hvor langt er firmaet mitt fra å være Top Company eller GPTW?
    3. Analyse av arbeidsklima problemer fra modellen: Perspektiv nivåer sitert av Peter Senge i boken La Quinta Discipline.
  2. Virkningen av lederskap i organisatorisk klima
    1. Egenskapene til Emerging Company of Rafael Echeverría
    2. Bedrifter som velværerom: Humberto Maturana
    3. Ledertrender i de beste selskapene å jobbe for.
  3. Den menneskelige dimensjonen i arbeidsklimaet
    1. Det psykologiske perspektivet av arbeidsklimaet
    2. Ansvar, selvtillit, selvtillit, motivasjon: Hva er opprinnelsen og hvordan styrkes de?
    3. Arbeidsstress og løsning
    4. Lingvistiske handlinger for generering av klima løsninger, fra personlig nivå

Modul Lengde: 8 timer

Modul 2 Systemiske løsninger for arbeidsklima

Deltakeren vil analysere alle perspektiver for selskapet som et kulturelt system, for å identifisere rotasjonsproblemer og bærekraftige løsninger i arbeidsmiljøet.

agenda

Det organisatoriske klimaet fra et systemisk perspektiv

  1. Analyse av saker og beste praksis: Den vinnende modellen til Nasjonal Arbeidspris 2014 for 2014 Hvordan ble følgende verktøy brukt?
  2. Modellen av de seks boksene av M. Weisbord, analysen av arbeidsklima problemer fra perspektiver: Formål, struktur, belønninger, ressurser, relasjoner og lederskap.
  3. Den dynamiske spiralmodellen av C. Graves, for å identifisere nivåer av bevissthet hos mennesker, menneskelige grupper og organisasjoner.
  4. Bruk av verktøyene i firmaet mitt.
  5. Utforming av en grunnleggende handlingsplan basert på Hoshin Kanri-modellen

Modul Lengde: 8 timer

Modul 3 gjennomgang og oppfølging økt

Konsolidering av en katalog av beste praksis for å forbedre arbeidsklimaet

agenda

  1. PROGRAM GANTT SKEDULE
  2. Plasser gantt-skjemaet for å formatere tidspunktet for kurset.

Resultater av programmet:

  • Leveranser: rapporter, dokumenter, praktisk prosjekt av programmet (beskrivelse og utvikling av
  • prosjekt, mål, omfang, rubrikker, delbart av det samme, etc.)

Modul varighet: 4 timer

Denne skolen tilbyr programmer i:
  • Spansk


Sist oppdatert May 18, 2018
Varighet og pris
Dette kurset er Campusbasert
Start Date
Studiestart
Nov. 9, 2018
Juli 2019
Duration
Varighet
20 timer
Deltid
Heltidsstudier
Price
Pris
18,400 MXN
Information
Deadline
Locations
Mexico - Morelia, Michoacán
Studiestart : Aug. 24, 2019
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Mexico - Oaxaca, Oaxaca
Studiestart : Juli 2019
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Mexico - Santiago de Querétaro, Querétaro
Studiestart : Nov. 9, 2018
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Dates
Nov. 9, 2018
Mexico - Santiago de Querétaro, Querétaro
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Juli 2019
Mexico - Oaxaca, Oaxaca
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Aug. 24, 2019
Mexico - Morelia, Michoacán
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen