Avansert Human Resource Management Workshop
Convertas
Nøkkelinformasjon
Campus plassering
Dubai, De forente arabiske emirater
Språk
Engelsk
Studieformat
På universitetsområdet
Varighet
5 dager
Tempo
Fulltid
Studieavgift
USD 3 995 / per course *
Søknadsfrist
Be om info
Tidligste startdato
Be om info
* Mva for en fem dagers workshop som skal holdes på et hotell konferansesenter i Dubai, inkludert Sertifikat, Lunsj og Kaffepauser.
Stipend
Utforsk stipendmuligheter for å finansiere studiene dine
Introduksjon
Effektiv styring av menneskelige ressurser blir i økende grad sett på som en positiv innvirkning på ytelse og konkurransedyktig suksess i både store og små organisasjoner. Siden menneskelige ressurser er blitt sett på som mer kritiske for organisatorisk suksess, har mange organisasjoner innset at det er menneskene i en organisasjon som gir en konkurransefortrinn.
Mål
- Forstå viktigheten av mennesker som organisasjonens viktigste ressurs
- Lær hvordan en organisasjon skal administrere sine menneskelige ressurser
- Sørg for å rekruttere den riktige personen i riktig posisjon med den riktige pakken med fordeler
- Arbeidskraft planlegging
- Bruk de mest effektive rekrutteringsmulighetene og moderne verktøy
- Forstå passende belønning filosofi og strategi og hvordan å maksimere deres effektivitet
- Menneskelige ressurserutvikling og fordeler
Hvem skal delta
Denne workshopen fordeler alle nivåer av ledende ansatte, teamledere, HR-ledere, frontlinje- og mellomledere, konsulenter, HR-spesialister og HR-rekrutteringskonsulenter.
sertifisering
Convertas er en HR Certification Provider Provider , i Human Resource - International ™ (SPHRi) ™ som støtter HR-fagfolk når det gjelder å oppnå deres potensielle og innhentende (SPHRi) ™ -sertifisering.
moduler
Dag en
- Folk er den viktigste aktiva i en organisasjon
- Arbeidskraft planlegging
- Angi jobber og roller
- rekruttering
- Outsourcing og distansansatte
- Jobbkarakterer, trinn og lønnsskalaer
Dag to
- Fordeler og kompensasjon
- Karriereutvikling
- Lederskapsutvikling
- Lag likestilling og mangfold
- Menneskelige ressurser endrer styringsstrategier
Dag tre
- Trening og utvikling
- Personalepolitikker og -registre
- Sysselsettingspolitikk
- Etikk - Praktisk verktøykasse
- Forstå ytelse og kompetanse til fordeler
Dag fire
- Mangfoldsforvaltning
- Ansattes hjelpeprogrammer
- Ergonomi: Safe Fasiliteter på arbeidsplassen
- Personlig velvære
- Administrere kampanjer og regelmessig ansattes engasjement
Dag fem
- Evaluering av opptreden
- Behavioral og 360 vurderinger
- Mellommenneskelige ferdigheter
- Behold ansatte
- Global god praksis