Read the Official Description

Nøkkelinformasjon

  • Kurskode: HR106
  • Varighet: 2 uker
  • Avgift: £ 4045

Kursplan

Læring og utvikling og organisasjonen

  • Forstå organisasjoner
  • Hvorfor er organisasjoner etablert?
  • Ulike typer organisasjon
  • Lærings- og utviklingsfunksjonen

Identifisere lærings- og utviklingsbehov

  • Hva er læringsbehovet?
  • Identifisere læringsbehov
  • Innsamling og analyse av læring trenger informasjon
  • Fastsettelse av prioriteringer
  • Presentere en anbefaling for læring

Designe lærings- og utviklingsaktiviteter

  • Mål, mål og læringsutbytte
  • Bestemme og sekvensere læringsinnhold
  • Velge opplærings- og læringsmetoder
  • Velge og utvikle læringsressurser

Leverer lærings- og utviklingsaktiviteter

  • Forbereder for L
  • Etablere det fysiske miljøet for læring
  • Leveringsmetoder og teknikker
  • Arbeider med visuelle hjelpemidler og ressurser
  • Administrere gruppedynamikk og skape et positivt læringsmiljø

Bruke teknologi for å lette læring

  • Teknologi og læring
  • Tidslinjen for teknologi i trening
  • Leverer live online læring økter
  • Opprette digitalt læringsinnhold

Forbedre elevens engasjement

  • Faktorer som påvirker læringsoppdrag
  • Psykologi og læring
  • Neurovitenskap og læring
  • Strategier for å styrke engasjementet

Støtte kollektiv og sosial læring

  • Hva er kollektiv og sosial læring?
  • E-læring
  • Tilrettelegge for kollektiv og sosial læring innenfor et online læringsprogram
  • Bruke sosiale medier for kollektiv og sosial læring

Støtte individuell læring gjennom coaching og mentorskap

  • Coaching prosessen
  • Mentorprosessen
  • Coaching og veiledning praksis - modeller
  • Coaching og veiledning praksis - kommunikasjon teknikker
  • Opptakstrening og veiledningsaktivitet

Vurdere læring og utvikling

  • Assessorrollen
  • Planlegging vurdering
  • Vurderingsmetoder
  • Å foreta en vurderingsbeslutning
  • Tilbyr vurdering av tilbakemelding

Organisere lærings- og utviklingshendelser

  • Typer av L
  • Planlegging og koordinering av en L
  • Fremme L
  • Kundepleie ferdigheter

Målgruppe

Dette L

  • HR ledere og ledere.
  • De som jobber med læring og utvikling (L
  • De som forbereder seg på en L
  • L
  • Trenere, treningsleder og instruktører.
  • Lære- og organisasjonsutviklingskonsulenter.
  • Lærekursorer og master.
  • trenere
  • Arbeidsplass assessorer
  • Pensum designere
  • Digitale læringsdesignere
  • Senioroffiserer og assistenter ansatt i HR-funksjonen i organisasjonen som ønsker å bidra til L

Læringsutbytte

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå:

  • Stillingen og bidraget til L
  • De vesentlige tekniske ferdigheter og kunnskaper som ligger til grunn for L
  • Ulike aspekter av treningssyklusen i mer dybde, tar din læring til et mer spesialnivå.
Program taught in:
Engelsk

See 131 more programs offered by London Business Training & Consulting »

Last updated September 27, 2018
Dette kurset er Campus based
Startdato
Mars 18, 2019
Juli 1, 2019
Duration
2 uker
Pris
4,045 GBP
Deadline
By locations
By date
Startdato
Mars 18, 2019
Sluttdato
Mars 29, 2019
Application deadline
Startdato
Juli 1, 2019
Sluttdato
Juli 12, 2019
Application deadline
Startdato
Nov. 18, 2019
Sluttdato
Nov. 29, 2019
Application deadline
Startdato
Des. 2019
Sluttdato
Application deadline

Mars 18, 2019

Location
Application deadline
Sluttdato
Mars 29, 2019

Juli 1, 2019

Location
Application deadline
Sluttdato
Juli 12, 2019

Nov. 18, 2019

Location
Application deadline
Sluttdato
Nov. 29, 2019

Des. 2019