Avansert strategisk endringsledelse
London Business Training & Consulting
Nøkkelinformasjon
Campus plassering
London, Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland
Språk
Engelsk
Studieformat
På universitetsområdet
Varighet
2 uker
Tempo
Fulltid
Studieavgift
Be om info
Søknadsfrist
Be om info
Tidligste startdato
Be om info
Introduksjon
Oversikt
Kurset vil også inkludere stedsbesøk til organisasjoner som er relevante for kurset, slik at delegatene kan utvikle en forståelse av hvordan deres samtid fungerer i den virkelige verden.
Kurset vil avsluttes med en oppsummering av de viktigste læringspunktene, etterfulgt av en handlingsplanleggingsøvelse med sikte på å anvende den ervervede kunnskapen og ferdighetene umiddelbart etter at du kommer tilbake i jobb. Støtte etter kurset er også tilgjengelig i forhold til implementeringen av handlingsplanen din, inntil seks (6) måneder etter kurset er fullført.
Dagsorden
Administrere endringsprosessen
- Forandringens forstyrrende natur
- Endringsledelsesprosessen
- Justere endringsteamet
- Ledende endring
- Prosedyre i praksis
Forstå og diagnostisere behovet for endring
- Bygge grunnlaget for endring
- Dataledet regresjonsanalyse
- Behov vs ambisjoner
- Systemiske og endemiske problemer
Side besøk
- Industribesøk til relevant organisasjon.
- Et innblikk i bedriftens interne arbeid.
- En mulighet til å lære gjennom samhandling med praktiserende fagfolk.
Bygge motstandskraft og smidighet mot motstand
- Håndtere vanskelige mennesker
- Styring gjennom turbulens
- Resiliensprinsipper
- Kunsten å agility
Organisasjonskultur og atferd
- Organisasjonskultur og klima
- Skiftende indre oppfatninger
- Oppmuntre til positiv atferd på arbeidsplassen
- Opprette en ny normal
Endringsledelsesstrategier
- Skifte forretningskulturer og prioriteringer
- Virkningen av forretningsendring
- Veier til revolusjonær endring
- Strategisk endringsledelse
Side besøk
- Industribesøk til relevant organisasjon.
- Et innblikk i bedriftens interne arbeid.
- En mulighet til å lære gjennom samhandling med praktiserende fagfolk.
Kursgjennomgang
- Oppsummering og oppsummering av sentrale læringsmål
- Handlingsplanlegging
Målgruppe
Dette kurset i endringsledelse passer for:
- Endringsledere, seniorledere og ledere
- Avdelingsledere
- Organisasjonssjefer, administrerende direktører, styreledere, styremedlemmer, direktører og entreprenører.
- Senior HR, forretningsanalytikere og compliance roller.
Læringsutbytte
Etter å ha fullført dette kurset i endringsledelse, vil du kunne:
- Kontekstualisere endring og dens effekter på endringsledelsesstrategier.
- Utnytt kraften, effektiviteten og nytten til endringsteamet og endringsagentene.
- Utforsk og inokuler organisasjonen fra endringsspørsmål, utfordringer og bekymringer.
- Utvikle smidighet og motstandskraft for å håndtere alle former for endringer som påvirker organisasjonen.
- Gi konstruktiv atferd for å realisere positive endringer.
- Kartlegg den nødvendige organisasjonsendringen for å skifte og transformere kultur.
- Utvikle et praktisk perspektiv på moderne arbeidspraksis innen ditt felt.
- Implementer en handlingsplan på din arbeidsplass ved å bruke kunnskapen og ferdighetene du har tilegnet deg gjennom kurset.