Avansert strategisk planleggingsverksted

Dette kurset er å gi deltakerne den kunnskapen og ferdighetene som trengs for å utvikle en konsekvent visjon for å styre en organisasjons handlinger, beslutninger og ressursallokering.

Strategisk planlegging bør være basert på verdien skapt av organisasjonen for sine kunder, og bør posisjonere organisasjonen som en verdiskapende forretningspartner til de kundene.

Mål

• Oppdragssyn og mål for en organisasjon
• SWOT-analyse med grundig undersøkelse av alle komponenter
• Sammenligning av SOWT med andre verktøy (f.eks. PEST)
• Perception og underbevisst nivå tenkning
• Verdier og tro
• Typer strategier og deres bruk
• Utarbeide handlingsplaner for gjennomføring av en strategisk plan
• Implementere og overvåke strategiske planer

Hvem skal delta

Denne workshopen er nødvendig for ethvert nivå av ledelse, teamledere, styremedlemmer, administrerende direktører, bedriftseiere og prosjektleder. Det er også et behov for konsulenter og frilansere.

moduler

Dag 1

• Den underbevisste nivåtanken og dens innflytelse på menneskelig karakter
• Tro og verdier
• Visjon og misjon
• Definer deg selv
• Emosjonell intelligens og dens forhold til strategisk tenkning

Dag 2

• Hva er en organisasjon?
• Hvorfor strategisk planlegging
• Visjon og misjonserklæring
• SWOT-analyse og dens sammenligning med andre analyseverktøy
• Praktisk arbeid med SWOT-analyse
• Hvordan SWOT kan hjelpe deg med å sette strategier og mål

Dag 3

• Typer strategier og deres bruk
• Strategierklæring
• Introduksjon til ulike strategiske planleggingsverktøy: * Porter's Competitive Forces, * Moore 'Public Value Strategic Triangle, * MacMillans Matrix * Kaplan Balanced Scorecard

Dag 4

• Innstilling av strategiske mål
• Strategiske mål
• Konkurransedyktige og funksjonelle strategier
• Hvordan skal et strategisk planleggingsdokument se ut?
• Kundesegmentering
• Fokus gruppe

Dag 5

• Strategisk handlingsplanlegging øvelse
• Hvordan skal en handlingsplan være for gjennomføring av strategiplanen
• Overvåking av strategisk ledelse
• Bruk resultater for motivasjon av teamet ditt