Endringsledelse
London Business Training & Consulting
Nøkkelinformasjon
Campus plassering
London, Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland
Språk
Engelsk
Studieformat
På universitetsområdet
Varighet
1 uke
Tempo
Fulltid
Studieavgift
Be om info
Søknadsfrist
Be om info
Tidligste startdato
Be om info
Introduksjon
Oversikt
Endring er allestedsnærværende og er ofte full av utfordringer, men det er en nødvendig muliggjører i virksomheten. Kom på rett side av endringen slik at sjansen blir erstattet med klare planer. Ved å forstå hvordan man mobiliserer perspektiver og mennesker gjennom endringsprosessen, vil det gjøre prosessen mer sømløs.
Kurset inkluderer også et stedsbesøk til en organisasjon som er relevant for kurset, slik at delegatene kan utvikle en forståelse av hvordan deres samtid fungerer i den virkelige verden.
Kurset vil avsluttes med en oppsummering av de viktigste læringspunktene, etterfulgt av en handlingsplanleggingsøvelse med sikte på å anvende den ervervede kunnskapen og ferdighetene umiddelbart etter at du kommer tilbake i jobb. Støtte etter kurset er også tilgjengelig i forhold til implementeringen av handlingsplanen din, inntil seks (6) måneder etter kurset er fullført.
Dagsorden
Administrere endringsprosessen
- Forandringens forstyrrende natur
- Endringsledelsesprosessen
- Justere endringsteamet
- Ledende endring
- Prosedyre i praksis
Forstå og diagnostisere behovet for endring
- Bygge grunnlaget for endring
- Dataledet regresjonsanalyse
- Behov vs ambisjoner
- Systemiske og endemiske problemer
Side besøk
- Industribesøk til relevant organisasjon.
- Et innblikk i bedriftens interne arbeid.
- En mulighet til å lære gjennom samhandling med praktiserende fagfolk.
Kursgjennomgang
- Oppsummering og oppsummering av sentrale læringsmål
- Handlingsplanlegging
Målgruppe
Dette kurset passer for:
- Endringsledere, seniorledere og ledere
- Avdelingsledere
- Regissører og entreprenører
- Senior HR, forretningsanalytikere og compliance roller.
Læringsutbytte
Etter å ha fullført dette kurset vil du kunne:
- Kontekstualisere endring og dens effekter på endringsledelsesstrategier.
- Utnytt kraften, effektiviteten og nytten til endringsteamet og endringsagentene.
- Utforsk og inokuler organisasjonen fra endringsspørsmål, utfordringer og bekymringer.
- Utvikle et praktisk perspektiv på moderne arbeidspraksis innen ditt felt.
- Implementer en handlingsplan på din arbeidsplass ved å bruke kunnskapen og ferdighetene du har tilegnet deg gjennom kurset.