Forhandle ferdigheter seminar taktisk og strategisk

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Programbeskrivelse

Les den offisielle beskrivelsen

Forhandle ferdigheter seminar taktisk og strategisk

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Overordnet målsetting:

På slutten av workshopen, har deltakerne implementert verktøy for å forebygge og håndtere konflikter på arbeidsplassen, inkludert interaksjoner på 360 grader med umiddelbare leder, kolleger, kunder og underordnede, samt metodikk for planlegging og gjennomføring av distribusjon og integrerende forhandlinger.

nytte:

  • Ferdighetene ervervet vil bidra til bedre resultater i vinn-vinn-forhandlinger.
  • Feltet søknad utfordringer.
  • 5 Praktisk rollespill med videoopptak.
  • personlig tilbakemelding gjennom egenvurdering (styrker og områder av muligheter)
  • Case Studies trading.

Rettet mot:

Ansatte som krever forhandling som en grunnleggende ferdighet i sitt arbeid som kjøpere og selgere av varer og tjenester

forutsetning:

Å utføre i dag eller i nær fremtid en stilling som har ansvarlige og / eller krever forhandling som en grunnleggende ferdighet i sitt arbeid

innhold:

Forhandlingsteknikk Modul 1 taktisk og strategisk

agenda

  1. Grunnlag for forhandling
    1. Rolle spiller innledende diagnose
    2. HD / typer / stiler av handel
    3. Tillit og relasjonsbygging
    4. Makt, overtalelse og etikk
  2. planlegging Forhandling
    1. bakgrunn
    2. Mål / grenser
    3. Analyse av relasjoner
    4. beslutnings
    5. taktikk
  3. distributive forhandling
    1. Distributive forhandlingsmodellen
    2. Utarbeidelse av rollespill
    3. Rollespill Execution
    4. tilbakemeldinger
  4. Integrative forhandlinger
    1. Integrative forhandlinger modell
    2. Utarbeidelse av rollespill
    3. Rollespill Execution
    4. tilbakemeldinger
  5. Baser av Conflict
    1. Rolle spiller innledende diagnose
    2. HD / typer / følelser
    3. og implementering av systemiske årsaker til konflikt
    4. Cycle ansvar
    5. Egenvurdering for å identifisere aktuelle konflikter på arbeidsplassen
  6. Konflikt Prevention system forårsaket ved bruk av prosessutførelses
    1. Tilnærming til umiddelbar leder
    2. Approach underordnede
    3. Tilnærming til interne kunder
    4. fokus par
    5. Definere Handlingsplan
  7. Konfliktforebygging systemet forårsaket av Process Design Work
    1. Organisatorisk ytelse Model
    2. Vurdering av organisasjonskultur
    3. Evaluering av organisatorisk design
    4. Omstrukturere organisasjonen
    5. Definere Handlingsplan
  8. Konflikt management teknikker
    1. emosjonell intelligens
    2. sikker kommunikasjon
    3. Rollespill Final Conflict administrasjon

Modul Life: 40 timer

Denne skolen tilbyr programmer i:
  • Spansk


Sist oppdatert May 20, 2018
Varighet og pris
Dette kurset er Campusbasert
Start Date
Studiestart
Sept. 2018
Nov. 23, 2018
Duration
Varighet
40 timer
Deltid
Heltidsstudier
Price
Pris
19,400 USD
Information
Deadline
Locations
Mexico - Leon, Guanajuato
Studiestart : Sept. 2018
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Mexico - Monterrey, Nuevo Leon
Studiestart : Sept. 2018
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Mexico - Oaxaca, Oaxaca
Studiestart : Juli 2019
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Mexico - Santiago de Querétaro, Querétaro
Studiestart : Nov. 30, 2018
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Mexico - San Luis Potosi, San Luis Potosi
Studiestart : Nov. 23, 2018
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Dates
Sept. 2018
Mexico - Monterrey, Nuevo Leon
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Mexico - Leon, Guanajuato
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Nov. 23, 2018
Mexico - San Luis Potosi, San Luis Potosi
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Nov. 30, 2018
Mexico - Santiago de Querétaro, Querétaro
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Juli 2019
Mexico - Oaxaca, Oaxaca
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen