HRM Levering og forhold til strategi

London Business Training & Consulting

Programbeskrivelse

Les den offisielle beskrivelsen

HRM Levering og forhold til strategi

London Business Training & Consulting

HRM Levering og forhold til strategi

Nøkkelinformasjon

  • Emnekode: HR102A
  • Varighet: 1 uke
  • Avgift: £ 2375 Mva

DATOER

  • 02 jul til 06 jul 2018
  • 05 Nov til 09 Nov 2018

KURSPLAN

HRM, strategi og samfunnsansvar

  • Betydningen av human resource management
  • Forretnings- og bedriftsstrategier
  • Interessenter og samfunnsansvar
  • HRM-politikk og praksis med høy engasjement
  • En oversikt over HR-politikk og praksis med høy forpliktelse
  • Bundler av menneskelige ressurser
  • Er HRM med høy forpliktelse universelt anvendelig?

Tilrettelegge HRM med organisasjonsmål

  • Beredskapsteori og best egnethet
  • 'Best fit' HRM
  • Begrensninger av best-fit / beredskapsmodeller
  • Ressursbasert visning av HRM og 'arkitekturen'
  • Bruk av RBV og arkitekturmodeller til HRM

HR-funksjonens rolle i endringstider

  • Utviklingen av HR som spesialistfunksjon
  • Analyserer rollen til HR-funksjonen
  • Nye former for levering: outsourcing, felles service sentre og E-HRM
  • Vurdere HR-funksjonens bidrag

Ledelsesledere, Ledelse og HRM

  • Øke linjestyringsansvaret for HRM
  • Problemer med å overføre HRM til linjeledere
  • Utvikle linjeledere for å gi effektiv HRM
  • Ledelse

Målgruppe

  • HR ledere og ledere
  • HR-lederne fungerer
  • HR forretningspartnere og rådgivere
  • HR-fagfolk og praktikere
  • Senior HR-offiserer og assistenter som ønsker å forstå og bidra til utvikling og implementering av HRM i sine organisasjoner.
  • Småbedriftseiere og ledere med ansvar for folket fungerer innenfor sine organisasjoner.

Læringsutbytte

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå:

  • De mange betydningen av HRM, forholdet mellom strategi og HRM, og verdien av å se strategi når det gjelder flere interessenter.
  • De viktigste teoretiske rammebetingelsene som brukes i HRM - det universalistiske høyt engasjementsparadigmet, beredskapsmessig best egnet tilnærming og ressursbasert syn på firmaet.
  • De særegne roller spilles av HR-fagfolk og linjeledere, samt de alternative formene for HR-tjenesteleveranse gjennom eksterne konsulenter og felles serviceoperasjoner.
  • Konseptet lederskap - om det er forskjellig fra ledelsen eller ikke.

HVA ER INKLUDERT:

  • 30 timers opplæring i klasserom
  • Apple iPad
Denne skolen tilbyr programmer i:
  • Engelsk


Sist oppdatert June 1, 2018
Varighet og pris
Dette kurset er Campusbasert
Start Date
Studiestart
Nov. 5, 2018
Feb. 4, 2019
Duration
Varighet
1 uke
Heltidsstudier
Price
Pris
2,645 GBP
Kr 2375 MVA
Information
Deadline
Locations
Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland - London, England
Studiestart : Nov. 5, 2018
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Nov. 9, 2018
Studiestart : Feb. 4, 2019
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Feb. 8, 2019
Studiestart : Juni 10, 2019
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Juni 14, 2019
Studiestart : Okt. 7, 2019
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Okt. 11, 2019
Dates
Nov. 5, 2018
Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland - London, England
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Nov. 9, 2018
Feb. 4, 2019
Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland - London, England
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Feb. 8, 2019
Juni 10, 2019
Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland - London, England
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Juni 14, 2019
Okt. 7, 2019
Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland - London, England
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Okt. 11, 2019