HRM Levering og forhold til strategi

Nøkkelinformasjon

  • Emnekode: HR102A
  • Varighet: 1 uke
  • Avgift: £ 2645

KURSPLAN

HRM, strategi og samfunnsansvar

  • Betydningen av human resource management
  • Forretnings- og bedriftsstrategier
  • Interessenter og samfunnsansvar
  • HRM-politikk og praksis med høy engasjement
  • En oversikt over HR-politikk og praksis med høy forpliktelse
  • Bundler av menneskelige ressurser
  • Er HRM med høy forpliktelse universelt anvendelig?

Tilrettelegge HRM med organisasjonsmål

  • Beredskapsteori og best egnethet
  • 'Best fit' HRM
  • Begrensninger av best-fit / beredskapsmodeller
  • Ressursbasert visning av HRM og 'arkitekturen'
  • Bruk av RBV og arkitekturmodeller til HRM

HR-funksjonens rolle i endringstider

  • Utviklingen av HR som spesialistfunksjon
  • Analyserer rollen til HR-funksjonen
  • Nye former for levering: outsourcing, felles service sentre og E-HRM
  • Vurdere HR-funksjonens bidrag

Ledelsesledere, Ledelse og HRM

  • Øke linjestyringsansvaret for HRM
  • Problemer med å overføre HRM til linjeledere
  • Utvikle linjeledere for å gi effektiv HRM
  • Ledelse

Målgruppe

  • HR ledere og ledere
  • HR-lederne fungerer
  • HR forretningspartnere og rådgivere
  • HR-fagfolk og praktikere
  • Senior HR-offiserer og assistenter som ønsker å forstå og bidra til utvikling og implementering av HRM i sine organisasjoner.
  • Småbedriftseiere og ledere med ansvar for folket fungerer innenfor sine organisasjoner.

Læringsutbytte

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå:

  • De mange betydningen av HRM, forholdet mellom strategi og HRM, og verdien av å se strategien når det gjelder flere interessenter.
  • De viktigste teoretiske rammebetingelsene som brukes i HRM - det universalistiske høyt engasjementsparadigmet, beredskapsmessig best egnet tilnærming og ressursbasert syn på firmaet.
  • De særegne roller spilles av HR-fagfolk og linjeledere, samt de alternative formene for HR-tjenesteleveranse gjennom eksterne konsulenter og felles serviceoperasjoner.
  • Konseptet lederskap - om det er forskjellig fra ledelsen eller ikke.

HVA ER INKLUDERT:

  • 30 timers opplæring i klasserom
  • Apple iPad
Program undervist i:
Engelsk

Se 131 flere kurs fra London Business Training & Consulting »

Sist oppdatert September 28, 2018
Dette kurset er Campusbasert
Startdato
Kontakt skolen
okt. 7, 2019
Duration
1 uke
Heltid studier
Pris
2,645 GBP
Deadline
Etter sted
Etter dato
Startdato
Sluttdato
Søknadsfrist
Startdato
Sluttdato
Søknadsfrist
Startdato
Sluttdato
Søknadsfrist
Startdato
okt. 7, 2019
Sluttdato
okt. 11, 2019
Søknadsfrist

okt. 7, 2019

Location
Søknadsfrist
Sluttdato
okt. 11, 2019