Internasjonalt Executive Coaching Program

La Salle International Graduate School IGS

Programbeskrivelse

Les den offisielle beskrivelsen

Internasjonalt Executive Coaching Program

La Salle International Graduate School IGS

International Executive Coaching Program

&nbsp

AECOP sertifisert program. Den eneste som gir et sett med verktøy for å støtte coaching (feed-back 360, personlighet spørreskjemaer, Myers Briggs, FIRO B, bruk i kombinasjon med 360 º).


Programmet er tenkt som en enhet og en prosess, derfor ikke er bygget av mikro forelesninger.


Deres differensial verdier er:

• Åpenhet for ulike modeller og måter å forstå og spille rollen som coach.

• Den erfaringsbaserte opplæring som en av de beste måtene å generere læring.

• Overvåking som et verktøy for kvalitet og kontinuerlig læring av en coach.

Practices garantert og kontrollert av senior trenere.

&nbsp

Agenda


Programmet er delt inn i moduler:

Modul 1: FOKUS GLOBAL executive coaching

• Hva er coaching. Executive Coaching og forskjeller med andre former for inngrep og utvikling.

• Ruten av coaching siden starten.

• grunnleggende bærebjelkene i coaching.

• Rollen til coach. Rollen som coaches.

• Vinduet i coaching. Ulike modeller av Coaching.

• Prosessen med coaching. Kontrakten.

• Etiske retningslinjer for coaching.

&nbsp

Modul 2: SUPPORT TOOLS

1. 360 ° Tilbakemelding: Et svært nyttig verktøy i prosessen med coaching

• Regler for det gode arbeidet med dette instrumentet.

• Konfidensialitet og anonymitet.

• Varelager og inventar som generika.

• Benchmark: en viktig del av tilbakemeldingene prosessen 360.

&nbsp

2. Personality Questionnaire: Søknad i coaching prosesser for:

• Hjelpe coachees å øke deres grad av selverkjennelse.

• Forstå effekten det har på deres dag til dag.

• Bidra til å utvikle, arbeider med sin personlighet og ikke mot den.

• Teoretisk grunnlag for bruk av personlighet spørreskjemaer i ferd med coaching: Myers Briggs, FIRO B, bruk i kombinasjon med 360 º

&nbsp

3. Praksis: Studentene skal fylle seg, så en 360 i sitt arbeidsmiljø, som de to to personlighet spørreskjemaer: Myers Briggs og Firo B.

&nbsp

Modul 3: ferdigheter UTVIKLING COACH med eksperter

&nbsp

• Ferdigheter og kompetanse til treneren.

Empati og tillit eller

Spill på ulike nivåer eller

o språkets makt

eller observasjon

eller spørsmålet

eller følelser og stemninger

o Vision

o Handlingsplan

&nbsp

• Konteksten av organisasjonen.

eller Relationship Coach-selskap-coaches

eller faser av en coaching prosess

o Den organisatoriske kontekst. Systemet

&nbsp

• Avanserte teknikker for coaching.

o Forvaltning av følelser

eller ledelse coach-coaches forhold

o Andre avanserte teknikker for coaching

Slutt på prosessen eller

&nbsp

• Rollen som manager.

o rolle manager.Lederskap, autoritet og makt. Strategi og beslutningstaking.

&nbsp

• Den enkelte coaching.

o Arbeide med klientens forsvar

o Arbeide med klientens konflikter

&nbsp

• Coaching gruppe.

&nbsp

Modul 4: Individuell coaching prosessen med en ekspert CERTIFIED COACH

Individuell coaching med en sertifisert coach AECOP ekspert.

&nbsp

Modul 5: executive coaching praksis med to kunder

Øv med virkelige kunder, studenter av MBA-tallet, ledere, etc.. Forutsatt av programmet. Hver student vil gjøre praksisplasser med to klienter, i en prosess med fire økter av en og en halv time.

&nbsp

Modul 6: OVERVÅKING praksis med sertifiserte coacher AECOP

Tilsyn selve økten gruppe coaching.

&nbsp

Modul 7: TRENING yrket

• visjon av kunder av COACHING

• Prosessen FOR SALG AV COACHING

• COACHING økt med KUNDER PUBLIC

Varighet og pris
Dette kurset er Campusbasert
Start Date
Studiestart
Sept. 2018
Duration
Varighet
6 måneder
Deltid
Price
Pris
5,500 EUR
Information
Deadline
Locations
Spania - Madrid, Community of Madrid
Studiestart: Sept. 2018
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen
Dates
Sept. 2018
Spania - Madrid, Community of Madrid
Søknadsfrist Kontakt skolen
Studieslutt Kontakt skolen