navigere komplekse utfordringer

Generelt

8 steder tilgjengelige

Programbeskrivelse

Jo lenger opp corporate stigen du er, jo vanskeligere blir det.

Men noen ganger, uansett hvor lenge du har vært på det, finner du en utfordring før du som er mer komplisert enn noe du noensinne har sett.

Kanskje du er en administrerende direktør i midten av en fusjon - og du må finne en måte å bringe to kulturene sammen. Kanskje du er leder for et farmasøytisk selskap som er å bringe et nytt legemiddel på markedet. Eller kanskje du er en lege på vei opp et stort forskningsstipend for et universitet.

Du må bringe andre mennesker inn i bildet for å finne en måte.

Du trenger Navigere komplekse utfordringer.

Dette programmet gir ledere med ferdigheter og strategier for å takle komplekse utfordringer som ikke har klart identifisert løsning. I løpet av 12 uker, inkludert tre dager i klasserommet, vil du adressen din egen kompleks utfordring, din lederrolle i navigeringen utfordringen, og teknikker for å håndtere utfordringen innenfor rammen av din organisasjon.

Resultater

Du vil:

Vurdere dine ferdigheter som de forholder seg til din arbeidsplass og den komplekse utfordringen du står overfor, og identifisere organisatoriske faktorer som bidrar til disse utfordringene. Gain strategier for å håndtere i en tvetydig arbeidsmiljø som ofte krever risikotaking - og forstå fordelene samarbeidsprosjekt lederskap. Utvikle og bruke innovative svar på komplekse organisatoriske utfordringer ved å arbeide med en coach gjennom hele prosessen på egen hånd komplekse utfordringen mens utvikling av kompetanse for fremtidens utfordringer. Forbedre dine personlige rede til å tilpasse seg endringer i virksomheten miljø - og øke din effektivitet som bindeledd mellom strategi og gjennomføring. Gauge langsiktige utviklingsbehov ved å delta i en post-prosess kompetanse vurdering. Motta en hjemmeeksamen verktøykasse for å avhjelpe fremtidige utfordringer innenfor organisasjonen.

Målgruppe


Senior ledere som arbeider på tvers av organisatoriske grenser å ta strategiske spørsmål - og som nå står overfor en kompleks utfordring som trosser tidligere testet tilnærminger.



Sist oppdatert mars 2020

Keystone-stipend

Se hvilke muligheter du kan få med et stipend fra oss

Om skolen

The Center for Creative Leadership (CCL) gir det ingen andre kan: en ensidig fokus på lederskap utdanning og forskning og enestående ekspertise i å løse ledelsesutfordringer av enkeltpersoner og organ ... Les mer

The Center for Creative Leadership (CCL) gir det ingen andre kan: en ensidig fokus på lederskap utdanning og forskning og enestående ekspertise i å løse ledelsesutfordringer av enkeltpersoner og organisasjoner overalt. Vi utstyrer kunder rundt om i verden med ferdigheter og innsikt til å oppnå mer enn de trodde var mulig gjennom kreative lederskap. &nbsp Hva er kreativt lederskap? Det er evnen til å tenke og handle utover grensene som begrenser vår effektivitet. Hver leder og organisasjonen står overfor hindringer som er vanskelig å overvinne - fra bedriftens ledere står overfor det komplekse globale markedet til lærere prøver å løfte elevenes prestasjoner til nonprofit grupper og offentlige organer ta opp viktige samfunnsspørsmål med stramme budsjetter &nbsp CCL mener at løsninger på disse utfordringene eksisterer - og for nesten 40 år har vi hjulpet kunder låse dem gjennom kreativt lederskap. Vi mener at ledere gjort, ikke født, og at de kan tilpasse og endre. Vi tror at sterke mellommenneskelige ferdigheter, forankret i personlig refleksjon og selvinnsikt, er nøkkelen til effektivt lederskap. Minimér
Greensboro , Davos , Colorado Springs , Brussel , Saint Petersburg , College Park , Eliza-fjellet , San Diego + 7 Mer Mindre