Les den offisielle beskrivelsen

ASTD HPI Certificate Program-Overgang til Human Performance Improvement *

Nye datoer vil bli annonsert

Hvordan får jeg buy-in til overgangen avdelingen min til ytelse rådgivning? Hvordan overvinne jeg motstand fra min opplæring av personalet? Hvordan kan jeg beskrive hva jeg gjør så folk forstår min nye rolle? Jeg tror jeg har de ferdighetene jeg trenger å være en forestilling konsulent. Hva nå?

Å fortelle ledelsen at HPI bringer bunnlinjen resultatene vil ikke være nok. Du må artikulere endringene du har med om og bygge opp støtte for din innsats. Dette kurset fokuserer på de ferdighetene som trengs for å måle organisasjonens beredskap for endring og teknikker for å holde momentum i live. Lag en overgangsplan som, da satt inn i handlingen, skaper et miljø som støtter idealene av HPI. Interaktivt, med klasse og instruktør tilbakemelding.

Ved slutten av dette kurset, vil du kunne:

  • Staten grunner for å gjøre overgangen til HPI.
  • Beskriv raskt og nøyaktig hvilken rolle en ytelse konsulent.
  • Identifisere potensielle ytelse forbedring produkter og tjenester.
  • Definer HPI innsats misjon, visjon, føringer og målsettinger.
  • Få buy-in for overgangen og mobilisere et team av interne og eksterne samarbeidspartnere.
  • Identifisere den mest passende ytelsesforbedring organisasjonsstruktur for situasjonen.
  • Forklar overgangen planen til viktige interessenter.

* Forutsetning: Fullføring av alle andre baner i sertifikatet programmet.

Se 31 flere kurs fra University of Tulsa College of Business Administration »

Dette kurset er Campus based
Startdato
Juni 2019
Sept. 2019
Duration
Pris
1,395 USD
Deadline
Etter sted
Etter dato
Startdato
Juni 2019
Sluttdato
Søknadsfrist
Startdato
Sept. 2019
Sluttdato
Søknadsfrist

Juni 2019

Location
Søknadsfrist
Sluttdato

Sept. 2019

Location
Søknadsfrist
Sluttdato