SHRBP Strategisk HR Business Partner Course

Kursoversikt

Bygg troverdighet som en HR-leder som påvirker, påvirker og forventer virksomheten og karrieren din.

Rapid-fire innovasjon. Markedsusikkerhet. Talentmangel.

Dette er bare noen av de konstante pressene for å gjøre forretninger i dagens verden. For å trives i dette volatile miljøet, trenger organisasjoner sine folk strategier for å justere seg tydelig sammen med bedriftens mål.

Som HR-profesjonell må du forbedre dine ferdighetssett og vedta en ny strategisk tenkemåte for å fremme din karriere og din virksomhet. HCIs intensive 3-dagers sertifiseringsprogram er utformet for å lette denne transformasjonen. Du vil bli nedsenket i en svært interaktiv, praktisk læringserfaring og utstyrt med prosesser og verktøy som er nødvendige for å sette ideer til handling.

HR-partnerens rolle blir stadig viktigere. Faktisk er arbeidsgivere dobbelt så sannsynlig å fylle HRBP-stillinger fra utenfor organisasjonen. Kampen for å finne viktige strategiske evner som forretningsansvar og konsulentferdigheter innen eksisterende HR-lag er en mangel de ikke har råd til. Lukk dette kritiske talentgapet ved å registrere deg i sHRBP

Kursmål

Etter at du har fullført sHRBP sertifiseringsprogrammet, vil du kunne:

• Tjen troverdigheten hos dine samarbeidspartnere som posisjonerer deg som en pålitelig rådgiver
• Samarbeide med dine partnere for å skape innovative talenthåndteringsløsninger
• Hjelp HR-teamet til å utføre din forretningsstrategi gjennom disse løsningene

Hvem skal delta?

SHRBP-læreplanen er utviklet for funksjonelle ledere, folks ledere og individuelle bidragsytere som ønsker å fremme sine karrierer ved å heve personlige ferdigheter, ledende HR-team, og gjennomføre talentstrategier som har en målbar innvirkning på virksomheten.

Eksempel på titler inkluderer:

• Senior HR Business Partner
• HR Business Partner
• HR generalist
• HR direktør
• Talent Development Director
• People Manager
• Talentanalytiker

sertifisering

HKIs tilnærming til læring: Human Capital Institute gir løsninger som fremmer praksisen med menneskelig kapital og strategisk talenthåndtering. Vi er et globalt clearinghus og katalysator for nye ideer og neste praksis, og en ressurs for de mest progressive organisasjonene og ledere i verden, med over 20 000 deltakere opplært gjennom våre utdanningsprogrammer.

HCI-kurs bruker de nyeste insikter, perspektiver og originalforskning for å skape en svært adaptiv, interaktiv og samarbeidende læringserfaring som inneholder:

• Et sterkt fokus på å bygge strategisk perspektiv og muliggjøre bedre beslutningsprosesser.
• Veiledende handlingsplanlegging for å sikre bruk av arbeid og produsere målbare resultater.
• En blandet, elev-sentrert tilnærming for å maksimere engasjement og resultater.
• Et omfattende bibliotek med læringsressurser og omfattende verktøy for dypere læring og bruk.

Kursplan

Dag 1

• Vedta en strategisk tenkemåte
• Analysere bedriftsdata for å skape innsikt og veilede beslutninger
• Tilrettelegge overordnet talentstrategi til forretningsprioriteter og mål

Dag 2

• Konsultere med klienter for å avgjøre problemer og årsaker
• Kommunisere fremgang for å vinne mestere og påvirke positiv forandring
• Opprette løsninger som driver innvirkning og endring

Dag 3

• Løse forretningsspørsmål ved å implementere løsninger
• Opprettholde løsninger ved å vurdere effekten og iterering slik at de kan brukes andre steder i organisasjonen

Kursfunksjoner

• Lengde: 3 dager
• Nivå: Avansert trening
• Bransje: Menneskelige ressurser
• Forutsetninger: Ingen
• Forening: HCI - Human Capital Institute
• Språk Engelsk
• Dette programmet er verdt 21 NASBACPE studiepoeng, 19,5 HRCI Recertification Credits og 19,5 SHRM PDCs