På slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne hevde seg fullt og rolig i sine forhold; fremme tillit til deres utveksling; å tilpasse seg effektivt til samtalepartnerne; å ta valg og enklere bestemme.

Etter vellykket gjennomføring av programmet, og hvis eleven er erklært "kompetent" i PoE, vil eleven få en Damelin resultater brev som beskriver enheten standarder dekket og Damelin vil gjelde for SABPP på elevens vegne for Skills Programme i Labour Relations: SAQA ID 67511 (Credits 28) skal tildeles.

Utvikle nøklene til relasjonsstyring. På slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne utvikle sin legitimitet og etablere sin autoritet overfor de ansatte og hierarkiet; å utvikle ledelse ved å følge med på endring; ta ansvar for nøklene til relasjonsledelsen; å implementere en differensiert ledelse.

På slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne definere et mål og konkrete handlinger; å forberede og strukturere sine møter; å stå foran en gruppe og oppmuntre til deltakelse; for å lette gruppen hans med letthet.

Etter vellykket gjennomføring av programmet, og hvis eleven er erklært "Kompetent" i PoE, vil eleven få en Damelin resultater brev som beskriver enheten standarder dekket og Damelin vil gjelde for SABPP på elevens vegne for Skills Programme in Industrial psykologi : SAQA ID 67511 (Credits 40) skal tildeles.

Utforsk hvordan emosjonell intelligens hjelper oss til å forstå oss selv og andre, løse konflikter og bygge bedre relasjoner.

Vi pleier MENNESKER som utvikler mennesker. Diploma in Human Resource Management with Psychology (DHRMP) er et unikt kurs som kombinerer praktiske og anvendte områder av human resource (HR) ledelse med psykologi for å utvikle deg til en vellykket HR-profesjonell.

FCHRM-programmet er et praktisk kurs designet spesielt for de med liten eller ingen menneskelig ressurserfaring, men som er interessert i dette feltet.

Dette sertifikatet er en introduksjon til hvordan man håndterer mellommenneskelige arbeidsplassrelasjoner effektivt. Studentene lærer effektive profesjonelle forretningskommunikasjonsteknikker og strategier for arbeidsplassen.

Sertifikatet IV i menneskelige ressurser er utviklet for å fungere i en rekke HR-støttestillinger.

Personal fra menneskelige ressurser spiller en verdifull rolle i en organisasjon, og hjelper bedrifter med å lykkes gjennom medarbeider- og organisasjonsutvikling. En karriere innen HR er aldri kjedelig, den vokser alltid og utvikler seg for å møte arbeidsendres endrede behov.

Seksuell trakassering er uønsket oppførsel av seksuell karakter. Det å oppleve seksuell trakassering kan være en av de vanskeligste situasjonene en arbeider kan møte, men det skal ikke skje, og alle arbeidere er beskyttet av loven mot seksuell trakassering.

På slutten av denne opplæringen vil deltakerne være i stand til: å implementere konkrete handlinger for å gi en klar retning, delte mål, for å fremme en organisasjon som forbedrer, å kontrollere tid, for å fremme selvmotivasjon av ansatte, for å implementere samarbeid og kreativ ledelse, for å oppdage advarselstegn for stress og dele parader

Menneskeadferd er påvirket av situasjonen, men mer av deres forståelse av verden rundt dem. Det gjør noen mennesker vanskelig for andre.