Coaching For Utvikling

Dette programmet er spesiallaget for levering til organisasjoner. Senteret tilbyr også en en åpen påmelding versjon av Coaching for utvikling.

Coaching for utvikling er et klasserom-basert, spesialdesignede program for levering til organisasjoner, og kan tilbys til alle nivåer fra første-linje ledere til toppledere. Programmet bygger effektivt coaching ferdigheter for organisasjonens ledere, forbedrer tiltak rettet mot å håndtere endring, og fremmer et klima av organisatorisk læring. Programmet kan lære coaching ferdigheter til et generelt publikum, eller kan målrettes mot organisasjonens interne coacher i menneskelige ressurser og organisasjonsutvikling områder. Et viktig mål med dette programmet er for organisasjonen å bli mer selvdrevet i å utvikle sine ledere internt.

Format

• En kombinasjon av klasseromsundervisning, liten gruppe samhandling, en-til-en tilbakemelding, refleksjon og diskusjon for å lære de grunnleggende elementene i coaching.
• Handling læring gjennom filmet treningsøktene, selv-observasjon, peer feedback og en-til-en stab tilbakemeldinger.
• Presenterer en organisasjon med en praktisk coaching rammeverk som er tilpasningsdyktige og lett å bruke.
• Vekt på å bygge coaching forholdet, fortsetter å utvikle ens coaching ferdigheter etter programmet, og gjør umiddelbare koblinger til on-the-jobbsøknader.

Passer best for:

• Individer som utbytte fra gruppe samhandling og er interessert i å bedre forstå seg selv som trenere og forbedre deres effektivitet i å utvikle andre.
• Deltakerne kan være ledere som ønsker å forbedre sin coaching ferdigheter, og / eller interne coacher (som menneskelige ressurs og organisasjonsutvikling spesialister) interessert i å maksimere sin organisatoriske innvirkning.

Lengde

Programmet er tre dager i lengde og inkluderer en time på telefon coaching.

Målgruppe

Enkeltpersoner har ansvar for administrasjon, utvikling, coaching eller lede andre.