
Høyere diplom i Human Resource Management
Cork, Irland
VARIGHET
1 Years
SPRÅK
Engelsk
TEMPO
Deltid
SØKNADSFRIST
Frist for å be om søknad
TIDLIGSTE STARTDATO
Sep 2025
STUDIEAVGIFT
EUR 5 190 *
STUDIEFORMAT
På universitetsområdet
* EU-avgift
Introduksjon
The Higher Diploma in Human Resource Management (HRM) gir en strukturert utdanningsmulighet for HR-fagfolk i tidlig karriere eller de som ønsker å gå inn i HR-faget.
Vårt HRM Higher Diploma gir omfattende dekning av hovedrollespennet til menneskelig ressurs (HR) profesjonell i moderne organisasjoner. Det er akkreditert av Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
I dette kurset vil du få en bred forståelse av faktorene som skal vurderes ved utvikling, implementering og evaluering av HR-systemer; tilnærminger til rekruttering og utvelgelse, læring og utvikling, og ytelses- og belønningsstyring; virkningen av arbeidslovgivning; og administrere arbeidsforhold innenfor ulike organisatoriske kontekster.
Hvorfor velge denne kursen
Etter vellykket gjennomføring av dette programmet skal studentene kunne:
- Drøft kritisk spekteret av HR-aktivitet og rollen til HR-funksjonen i organisasjoner i en nasjonal og internasjonal kontekst.
- Demonstrere en god forståelse av kunnskapen, ferdighetene og atferden som kreves av ansvarlige, etiske og effektive HR-fagfolk.
- Bruk passende konseptuelle rammer for å møte HR-utfordringer.
- Analyser data ved å bruke passende prosedyrer, formler og prinsipper fra HR-disiplinen.
- Identifiser et problem eller problem som er egnet for etterforskning gjennom HR-disiplinens tenkning.
- Generer godt underbyggede, begrunnede konklusjoner for effektiv og ansvarlig personaleledelse.
- Demonstrere skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne til en profesjonell standard.
- Vise en evne til å samarbeide effektivt for å nå et mål.
- Vis en veksttankegang og eierskap til læring.
Galleri
Opptak
Læreplan
Modules
The Higher Diploma in Human Resource Management er et 12-måneders deltidskurs som omfatter 60 studiepoeng:
- LW5844 Arbeidsrett (5 studiepoeng)
- MG5806 Performance and Rewards Management (5 studiepoeng)
- MG5817 Læring og utvikling (5 studiepoeng)
- MG5842 Administrere Human Resource-funksjonen (10 studiepoeng)
- MG5843 Arbeidsforhold (10 studiepoeng)
- MG5845 Rekruttering og valg av globale talenter (5 studiepoeng)
- MG5846 Business Issues and the Context of Human Resource Management (5 studiepoeng)
- MG5847 Research Methods in Human Resources (5 studiepoeng)
- MG5848 Profesjonelle og etiske menneskelige ressurser i praksis (10 studiepoeng)
Praktiske egenskaper
Dette kurset går fra september til august og moduler er planlagt mandag og onsdag kveld fra 18.30 til 21.30 sammen med et lite antall lørdager. Vi bruker også nettbaserte opplæringsprogrammer og aktiviteter.
Assessment
Vi bruker en hybrid tilnærming til vurdering. Vurderingsmetoder inkluderer for eksempel nettbaserte diskusjonsfora, presentasjoner, essays, et forskningsforslag, casestudier og en kontinuerlig faglig utviklingsplan. I løpet av kurset skal studentene våre arbeide individuelt og i grupper.
Karrieremuligheter
Ved oppstart av HDip får studentene våre studentmedlemskap i det internasjonalt anerkjente CIPD. Etter fullføring kan nyutdannede søke om profesjonelt medlemskap i CIPD.
Våre kandidater har jobbet i HR-roller nasjonalt og internasjonalt på tvers av nasjonale og multinasjonale selskaper, så vel som i offentlig sektor.