Lederskap Coaching Program IESE Business School

Reisen fra leder til leder-coach

I IESEs Leadership Coaching-program lærer du hvordan du kan motivere og styrke andre til å lykkes med å navigere i utfordrende tider. Gjennom en blanding av dynamisk læring, interaktive forelesninger og veiledning av coaching får du en coaching-tankegang og nye strategier for å engasjere og inspirere andre. Dette 8-ukers programmet vil være til nytte for både ledere på C-nivå som ønsker å fremme en coachingkultur og ledere som ønsker å forstørre klientpåvirkningen.

IESE Leadership Coaching Program ledes av fremstående fakultetsmedlemmer og utøvende trenere som gjenspeiler et mangfold av kulturer og kompetanseområder. Det er for øyeblikket i ferd med akkreditering med European Mentoring and Coaching Council, et av verdens mest prestisjefylte organer for coachingindustri.

Treningsprogram fordeler

• Dyrke en coaching tankegang og kjernekompetanse for å fremme kontinuerlig egenutvikling, læring, vekst og innovasjon i organisasjonen din.
• Utvid din forståelse av menneskelig atferd og utvikling og deres samspill med ledercoachingsprosesser.
• Tilegne deg viktig coachingkunnskap og praksis for å tjene ICF (International Coach Federation) legitimasjon.
• Utvikle coachingfunksjoner for å hjelpe ledere, team og organisasjoner med å styrke ytelsen deres i ulike sammenhenger og kulturer.
• Få dypere selvbevissthet for å støtte din personlige og profesjonelle vekst.
• Del erfaringer med jevnaldrende, trenere og professorer i et trygt miljø.

Programstruktur

Programmet leveres i et blandet format, inkludert to fem-dagers boligmoduler i Barcelona og en fjernundervisningsmodul. I løpet av åtte uker vil du tilegne deg grunnleggende coachingledere og vokse i selvbevissthet via erfaringsmessige coachingøkter og coachingveiledning.

• Modul 1

Grunnlag for beslutningstaking: Læring av IESE Coaching Model

Barcelona
Format: 5-dagers boligmodul
Dato og sted: 13. - 17. september 2021 · Barcelona

Utvikle en grundig forståelse av kjernekomponentene i executive coaching ved hjelp av IESEs coaching-rammeverk for bevissthet og handling.

• Modul 2

Bedre ytelse

på nett
Format: Online modul
Dato: september - november 2021

I modul 2 vil du øve på kjerneelementer i individuell coaching og peer coaching gjennom en blanding av webinarer, læringspiller, individuelle avlesninger og mentorordninger.

• Modul 3

Integrer og overfør

Barcelona
Format: 5-dagers boligmodul
Dato og sted: 22. - 26. november 2021 · Barcelona

I den tredje modulen vil du bruke din nyervervede tankegang til forskjellige sammenhenger: motstandsdyktighet og stresshåndtering, smidig ledelse og håndtering av usikkerhet, intern coaching, digital transformasjon og mangfold og tverrkulturelle miljøer.

Læringsmetode

IESE Leadership Coaching-programmet bruker flere forskjellige læringsmetoder for å sikre engasjement og en langsiktig læringspåvirkning.

• Saksmetode

En kjernelæringsmetodikk ved IESE, casestudier, skjerper dine strategiske og kritiske tenkemuligheter ved å plassere deg i rollen som ledende beslutningstaker. Du analyserer virkelige coaching-scenarier og får ny innsikt i guidede diskusjoner med jevnaldrende.

• Interaktive forelesninger

IESE-professorer fremmer et dynamisk læringsmiljø som er rettet mot å utnytte kohortens kollektive kompetanse. De oppfordrer deltakerne til å dele sine unike opplevelser og perspektiver, og sørge for at alles stemme blir hørt.

• Coaching Triads

Coaching triader er en svært effektiv metode for å utvikle og øve dine coachingferdigheter i trygge omgivelser. Ved hjelp av denne metoden veksler tre personer i rollene som trener, trenere og observatører, som analyserer samspillet og gir konstruktiv tilbakemelding til begge parter.

• Coaching Supervision

En "coach for coaches", denne læringspraksisen er basert på reflekterende dialog for å sikre at coaches kontinuerlig forbedrer prestasjonene og evnen til å komme ansatte og kunder til gode.

• Team Mentoring

Under veiledning av en ekspertmentor jobber du i små team for å løse tvil og assimilere kjerneprinsippene i coachingmodellen. I prosessen får du ny innsikt fra både din mentor og jevnaldrende.

• Opptaksøkter

Videotape aktiviteter vil gi deg sanntidsinnsikt i effektiviteten din og tilby en plattform for peer learning.

Programstruktur

Programmet leveres i et blandet format, inkludert to fem-dagers boligmoduler i Barcelona og en fjernlæringsmodul. I løpet av åtte uker vil du tilegne deg grunnleggende grunnleggende coaching og vokse i selvbevissthet via erfaringsbaserte coachingøkter og veiledning av coaching.

• Modul 1

Grunnlaget for beslutningstaking: Lære IESE Coaching Model

Barcelona
Format: 5-dagers boligmodul
Dato og sted: 13.–17. september 2021 · Barcelona

Utvikle en grundig forståelse av kjernekomponentene i executive coaching ved å bruke IESEs bevissthet-og-handling-coaching-rammeverk.

• Modul 2

Forbedring av virksomhetens ytelse

på nett
Format: Nettmodul
Dato: september – november 2021

I modul 2 vil du øve på kjerneelementer av individuell coaching og peer coaching gjennom en blanding av webinarer, læringspiller, individuelle lesninger og veiledningsøkter.

• Modul 3

Integrer og overfør

Barcelona
Format: 5-dagers boligmodul
Dato og sted: 22.–26. november 2021 · Barcelona

I den tredje modulen vil du bruke ditt nyervervede tankesett i ulike kontekster: motstandskraft og stressmestring, smidig ledelse og håndtering av usikkerhet, intern coaching, digital transformasjon og mangfold og tverrkulturelle miljøer.

Læringsmetode

IESE Leadership Coaching Program bruker flere forskjellige læringsmetoder for å sikre engasjement og en langsiktig læringseffekt.

• Saksmetode

En kjernelæringsmetodikk ved IESE, casestudier skjerper dine strategiske og kritiske tenkningsevner ved å plassere deg i rollen som en sjefsbeslutningstaker. Du vil analysere virkelige scenarier for ledercoaching og få ny innsikt i veiledede diskusjoner med jevnaldrende.

• Interaktive forelesninger

IESE-professorer fremmer et dynamisk læringsmiljø som tar sikte på å utnytte kohortens kollektive ekspertise. De oppfordrer deltakerne til å dele sine unike erfaringer og perspektiver, og sørge for at alles stemme blir hørt.

• Trenertriader

Coachingtriader er en svært effektiv metodikk for å utvikle og øve dine coachingferdigheter i trygge omgivelser. Ved å bruke denne metoden veksler tre personer i rollene som trener, trener og observatør, som analyserer samspillet og gir konstruktiv tilbakemelding til begge parter.

• Coaching Supervision

En "coach for coaches", denne læringspraksisen er basert på reflekterende dialog for å sikre at trenere kontinuerlig forbedrer ytelsen og evnen til å være til nytte for sine ansatte og klienter.

• Team mentoring

Under veiledning av en ekspert mentor, vil du jobbe i små team for å løse tvil og assimilere kjerneprinsippene i coachingmodellen. I prosessen vil du få ny innsikt fra både mentor og jevnaldrende.

• Opptaksøkter

Videofilmede aktiviteter vil gi deg sanntidsinnsikt i effektiviteten din og tilby en plattform for jevnaldrende læring.

Fordeler med coachingprogrammet

• Dyrk en coachende tankegang og kjernekompetanse for å fremme kontinuerlig selvutvikling, læring, vekst og innovasjon i organisasjonen din.
• Utvid din forståelse av menneskelig atferd og utvikling og deres samspill med executive coaching-prosesser.
• Skaff deg viktig coachingkunnskap og praksis for å få ICF (International Coach Federation) legitimasjon.
• Utvikle coaching-evner for å hjelpe ledere, team og organisasjoner med å styrke sine prestasjoner på tvers av ulike kontekster og kulturer.
• Få dypere selvbevissthet for å støtte din personlige og profesjonelle vekst.
• Del erfaringer med jevnaldrende, trenere og professorer i et trygt miljø.