Human Resource Management Diploma

Human Resource Management Department er kjent for å være hjertet i en organisasjon. HR-sjefen spiller en nøkkelrolle i enhver veletablert organisasjon. Dette yrket, som andre yrker, må ledes av fagpersoner som spiller en avgjørende rolle i veksten av organisasjonen og enkeltpersoner. I dagene av finanskrisen og det stramme arbeidsmarkedet, anses HR-yrke som et viktig felt. Det tar ansvar å skaffe menneskelige ressurser og blir den strategiske forretningspartneren i å nå bedriftens mål. I tiden med informasjonsteknologi har selskaper i offentlig sektor og privat sektor fokusert på denne disiplinen og betalt mer for å møte utfordringene i et åpent marked.

På strategisk nivå er HRs hovedfunksjon å utvikle balansegangen i veksten av selskapets virksomhet og menneskelig kapital. HR-funksjonen fungerer som en katalysator i organisasjonen. HR-fagpersoner fungerer i organisasjonen som en mellomvare mellom ledelsen og de ansatte. Målet for HR-fagpersoner er å utvikle et positivt og sunt arbeidsmiljø for å øke produktiviteten og trivsel blant de ansatte.