Human Resource Management-aktiviteter finnes i alle organisasjoner, uavhengig av størrelse eller forretningsramme. Vårt Human Resource Management-kurs vever sammen solide menneskelige ressursprinsipper, rettidig forskning og nylige endringer, for eksempel utvidet bruk av teknologi i rekrutteringsprosesser og talentanskaffelse.

Styrk dine arbeidsledelsesferdigheter med Essentials of Human Resource Management og Human Resource Management-sertifikatene fra George Mason University. I samarbeid med Society for Human Resources Management (SHRM), forbereder disse profesjonelle sertifikatene deg for SHRM Certified Professional (SHRM-CP™) og SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP™)-sertifiseringer. I tillegg kan du spare opptil 50 % på prisen på programmet med Mason Talent Exchange-stipendet.

Det fleksible, 100% elektroniske sertifikatet fra Human Resource Management fra Saint Mary's University of Minnesota er designet for å gi en grunnleggende studie av kjernemessige emner og tilnærminger til menneskelige ressurser. Kursarbeid kan fullføres på 12 måneder. Studentene får ferdigheter i HR-ledelsesstrategi, arbeidsrett, forhandling, rådgivning og mer. Nyutdannede er forberedt på karrierer som personalressursgeneral og kompensasjons- og ytelsesspesialist.

Få en omfattende forståelse av personalledelse og gå videre til lederstillinger i HR med Ohio Universitys 100% online Human Resources Management Certificate. Bruk alle ni sertifikatpoeng mot en OHIO-graduate degree. På bare tre 7-ukers kurs vil du bygge de spesifikke ferdighetssettene du trenger for å bidra til organisasjonens talentstrategi og HR-prosesser.

Skaff deg kunnskapen og ferdighetene som kreves for å lykkes med å oppfylle rollen som menneskelige ressurser generalist. Gjennom kursarbeid som reflekterer de mest aktuelle aktivitetene og funksjonene innen menneskelige ressurser, gir dette sertifikatprogrammet deg et helhetlig syn på generalistens rolle. Du vil forlate dette programmet med evnen til å trygt kommunisere med de som er i spesialiserte personalområder og ha en positiv innflytelse på HR-funksjonen i organisasjonen din.

Å vokse som individ krever læring og læring kan oppnås ved å observere, modellere og imitere andres atferd, holdninger og emosjonelle reaksjoner. Både miljømessige og personlige faktorer påvirker menneskers læring og atferd. Med dette i tankene skjer levering gjennom en kombinasjon av interaktive workshops, online i utgangspunktet, og personlig ettersom omstendighetene tillater det, med live og innspilte online aktiviteter og materialer for å maksimere elevenes engasjement.

Dette programmet gir både den nødvendige generelle kunnskapen og spesifikke ferdigheter for å fungere effektivt i en menneskelig ressursstyringskapasitet. Programmet er designet for å møte behovene til utøvere, så vel som de som er interessert i å gå inn i feltet.

Dette mellomnivået sertifikatet er rettet mot fremadstormende eller eksisterende HR-ansvarlige og / eller de som har studert i CIPD nivå 3 sertifikat i Personell eller HR praksis.

Lære å lede et team, delegere ansvar, og behandle andre er ferdigheter som studentene skal utvikle seg når fullføre dette sertifikatet programmet.

Sertifikatet i Human Resources Management består av fem nødvendige kurs på til sammen 68 timer forelesning og diskusjon. Sertifikatet akademiker vil motta seks. 8 videreutdanning Units (CEU's), et nasjonalt anerkjent enhet som brukes til faglig utvikling

FCHRM-programmet er et praktisk kurs designet spesielt for de med liten eller ingen menneskelig ressurserfaring, men som er interessert i dette feltet.

Dette sertifikatet er en introduksjon til hvordan man håndterer mellommenneskelige arbeidsplassrelasjoner effektivt. Studentene lærer effektive profesjonelle forretningskommunikasjonsteknikker og strategier for arbeidsplassen.

Sertifikatet IV i menneskelige ressurser er utviklet for å fungere i en rekke HR-støttestillinger.

Vi er glade for å tilby det profesjonelle kurset, som lar deg få de ferdighetene som kreves for å jobbe som spesialist i menneskelige relasjoner. Praktiske ferdigheter og kompetanser oppnådd i løpet av kurset HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, inkluderer rekruttering og utvalg av ansatte, verktøy for ansattes vurdering, lønnssystemer, forskrifter for arbeidsrett, personell og lønn, personalledelse, menneskelige ressurser og motivasjonssystemer.