London Business Training & Consulting

Introduksjon

Les den offisielle beskrivelsen

VIRKSOMHETSKURSER

Ligger i hjertet av London like utenfor Kings Cross stasjon, London Business Training

LBTCs tjenester leveres av praktiserende forretnings- og ledelseskonsulenter som har en bred multisektor og global kunnskap og erfaring. Et sentralt element i LBTCs serviceleveringsmodell er at den er helt papirløs, i tråd med vår kjerneverdighet av bærekraft. Følgelig leveres alt kursmateriale, dokumentasjon og kommunikasjon elektronisk, noe som ytterligere legger til effektiviteten i operasjonen og kundenes lærerfaring.

Ved LBTC er det tatt vare på å forstå kundens spesifikke behov, og serviceleveransen tilpasses derfor til å takle den unike naturen til kundens krav. Vi arbeider kontinuerlig med å etablere og pleie langsiktige forretningsforbindelser. LBTCs posisjoneringserklæring er å fungere som våre kunders samarbeidspartnere pågår ved å løse forretnings- og ledelsesproblemer.

Vår visjon er å møte forretnings- og ledelsestrening og konsulentbehov for alle enkeltpersoner og organisasjoner over hele verden. LBTCs oppgaveoppgave er å levere en nyskapende, bærekraftig og tilgjengelig service av førsteklasses kvalitet som gir løsninger for våre kunder.

Vi tilbyr en portefølje av åpne kurs som inkluderer 500 forretnings- og ledelseskurs i London . De åpne kursene har varighet mellom 1 dag og 2 uker, og gjentas hver 4. måned, slik at potensielle kunder får mulighet til å velge en kursdato som passer deres respektive tidsplan.

For de klientene som står overfor mer komplekse forretnings- og ledelsesproblemer, tilbyr LBTC også skreddersydd opplæring og administrasjonskonsulenttjenester. Disse tjenestene er svært skreddersydd for å takle den spesifikke naturen til utfordringene våre kunder står overfor.

Bærekraft

Bærekraft er en av våre kjerneverdier ved LBTC.

Miljøpåvirkningen av papir er betydelig. Masse- og papirfabrikker bidrar til luft-, vann- og jordforurensning. Dette problemet er ytterligere forverret av det faktum at det globale forbruket av papir har økt med 400% de siste fire tiårene.

Utdannings- og opplæringsinstitusjoner er beryktet for deres tillit og dermed papirkapasitet. Papir er faktisk resirkulerbart, men ikke alle resirkulerer.

LBTC har vedtatt mantraet for å redusere, gjenbruke og resirkulere - og tatt det et skritt videre ved å avvise bruken av papir. Vi har implementert en papirløs operasjonsmodell der all kommunikasjon, dokumenter og kursmateriale leveres elektronisk.

Den ekstra fordelen ved bruk av elektroniske medier er den enorme effektiviteten denne tilnærmingen gir. Vi oppfordrer alle våre interessenter til å bli med LBTC i vår innsats mot GOING GREEN .

Denne skolen tilbyr programmer i:
  • Engelsk

Se kurs »

Programmer

Denne skolen tilbyr også:

Kurs

Administrasjon for personlige assistenter - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Dette kontorledelsen er egnet for personlig assistenter, sekretærer og administrativt ansatte. Etter gjennomføring av dette sekretæropplæringen vil du kunne forstå organisasjonen som en av de grunnleggende funksjonene i ledelsen, etc. [+]

Administrasjon for personlige assistenter - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: ASS101AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2575KURSPLANKontororganisasjonFordeler med god organiseringTrinn i organiseringKontorhåndbøkerMyndighet og ansvarKontoradministrasjonAdministrativ kontorstyringMålfunksjonerInformasjonshåndteringKontorformularerKontrollUtforming av skjemaerForm settKontinuerlig skrivesakerRegisteradministrasjonKjennetegn ved et godt arkivsystemValg av et egnet indekseringssystemOppbevaring av posterEvaluering av rekordstyringsprogrammetKontorpapir og rekvisitaStandardisering av kontorrekvisitaInnkjøpsprosedyrePrinsipper for lagring som gjelder for forsyningerKontroll av forbrukMålgruppe

Dette kontor ledelsen kurset er egnet for:... [-]


Administrasjon for personlige assistenter - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Denne personlig assistent trening passer for personlig assistenter, sekretærer og administrativt personale. Etter at du har gjennomført dette kurset, vil du kunne forstå kommunikasjon som en av de grunnleggende funksjonene til et kontor, og en prosess som er avgjørende for alle former for virksomhet, etc. [+]

Administrasjon for personlige assistenter - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: ASS101BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANKommunikasjonsledelseVanlige hindringer for kommunikasjonEffektiv kommunikasjonMuntlig kommunikasjonSkriftlig kommunikasjonLedelsesrapporteringRapportskrivingTyper rapporterEksempel på rapporterBare skrivingArbeidsforbedring og arbeidsmålingMetodestudieMetodeforbedringBruk og bruk av arbeidsprøvetakingStandardisering og arbeid forenklingSekretariatstjenesterKvalifikasjoner av en sekretærTyper av sekretærerTjenesteytelserResepsjonstjenesterKontroll av kontorskostnaderMetoder for kostnadsreduksjon og kostnadsbesparelseEtablere budsjetterTyper av budsjetterTilsyns kontrollMålgruppe... [-]

Administrasjonsregnskap - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 4 dager November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Når du har fullført dette kostnadsregnskapet, vil du kunne forstå: forskjellen mellom ledelsesregnskap og finansiell regnskapsføring; forskjellen mellom faste og variable kostnader; hvordan å beregne variable og faste kostnader ved hjelp av den høye lavmetoden, etc. [+]

Administrasjonsregnskap - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: 1895Varighet: 4 dagerAvgift: £ 2120KURSPLANKostnad og Break-even AnalyseFaste og variable kostnaderBidragBreak-even analyseSikkerhetsmarginenTolke break-even analyseForutsetninger underliggende break-even analyseAbsorbsjons- og aktivitetsbasert kostnadsberegningDirekte og indirekte kostnaderAbsorpsjonskostnadBeregner et teppefrekvensOver og under gjenopprettingBeregner en avdelingsrate for å fullt ut koste produktetAktivitetsbasert kostnadsberegningbudsjetteringFordelene med budsjetterProsessen med budsjetteringUtarbeidelse av et budsjettProblemer med budsjetteringBudsjetter for å overvåke ytelse og fleksibel budsjetteringVariansanalysePris og kostnaderBruke kostnadsinformasjon for å pris på ditt produktRabatter og distribusjonsmargenerVelge riktig kostemetodePrissetting og produktstrategiOptimal prisingMålkostnadLivscykelkostnadOvergangsprisingMålgruppe... [-]

Administrere og implementere samfunnsansvar

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: de ulike målene som bedrifter prøver å oppnå; typer og nivåer av samfunnsansvar som selskapene viser; de delte leksjonene og felleselementene i CSR-ledelsen; hvordan CSR styres innen selskaper, etc. [+]

Administrere og implementere samfunnsansvarNøkkelinformasjonEmnekode: SM104AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANHvordan CSR er administrertForstå hva selskaper ønsker fra CSREgenskaper for god CSR-ledelseStrukturering av CSR-funksjonenCSR som strategiForretningssaken til CSRCSR og GovernanceTeorier om eierstyring og selskapsledelse"Drivere" av corporate governance reformInternasjonal utvikling i eierstyring og selskapsledelseKommentar fra et CSR-perspektivCSR-rapporteringNaturen, utfordringene og fremveksten av CSR-rapporteringOppgangen i CSR-rapportering siden tidlig på 1990-talletKonvensjonell finansiell rapportering og CSR-rapporteringRapportering av problemer for bedriftsledelseStakeholder Management og EngagementBetydning og opprinnelse av interessentCSR-standarderStakeholder konsensus: avvik og enhetlighetRegjeringen og styresettSosialt ansvarlig investeringOpprinnelsen og utviklingen av SRIBærekraftig investeringTyper SRI analyse og praksisengasjementAndre SRI tilnærmingerSRI ytelseSRI indeks ytelseSRI-fondets ytelseMarkedsvekstTrender i SRIMålgruppe... [-]

Anskaffelse - Strategi og planlegging

Campus Heltidsstudier 1 uke November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Når du har fullført denne innkjøpskurs, vil du kunne forstå: de grunnleggende forsyningskjedekonseptene; strukturen av innkjøpsfunksjonen i organisasjoner; den stadig strategiske rollen til innkjøpsfunksjonen, etc. [+]

Anskaffelse - Strategi og planleggingNøkkelinformasjonEmnekode: OPM104BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANLogistikk og Supply Chain ManagementMaterialkrav planleggingGrunnleggende logistikkstrukturerJust-in-time managementElementer av innkjøpsinformasjonssystemetSamordningsproblemer mellom innkjøp og logistikkOrganisasjon og strukturFaktorer som påvirker plasseringen av anskaffelser i organisasjonenNivåer av oppgaver, ansvar og myndighetOrganisasjonsstrukturer innen anskaffelseJobbprofilerInnkjøp og forretningsstrategiAnskaffelse og konkurransestrategiIntegrere innkjøp i forretningsstrategiAnskaffelseskvalitetAnskaffelsesporteføljeanalyseGlobal sourcingYtelsesmåling og styringHvordan vurderer ytelsen til våre leverandører og entreprenører?Innstilling av service kvalitet, effektivitet og effektivitet ytelse tiltakBruke e-anskaffelsesverktøy for å levere en effektiv og gjennomsiktig intern prosessAnskaffelsesrevisjon som et styringsverktøyBærekraftig innkjøpÅ levere verdi for pengene gjennom bærekraftig innkjøpTredje bunnlinjen'In-country value' og annet ansvar i innkjøpUtvikling og forbedring av en bærekraftig forsyningskjedeEksempel tilnærminger: Produktbasert og leverandørbasertMålgruppeProfesjonelle ledere i næringslivet, som er aktive innen innkjøp eller supply chain management, som er interessert i muligheter for å forbedre effektiviteten og effektiviteten av innkjøps- og leveringsfunksjonene i deres organisasjoner.De som overvåker innkjøpspersonell direkte eller indirekte.De som kommer fra en ikke-anskaffelsesbakgrunn og er interessert i den siste utviklingen innen innkjøp.De som er interessert i innkjøp og forsyningsadministrasjon i bredeste forstand.Læringsutbytte... [-]

Avansert administrativ styring for personlige assistenter

Campus 2 uker December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå organisasjonen som en av de grunnleggende funksjonene i ledelsen, funksjonene, naturen og omfanget av kontoraktiviteter. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: ASS101Varighet: 2 ukerAvgift: £ 3945KursplanKontororganisasjonFordeler med god organiseringTrinn i organiseringKontorhåndbøkerMyndighet og ansvarKontoradministrasjonAdministrativ kontorstyringMålfunksjonerInformasjonshåndteringKontorformularerKontrollUtforming av skjemaerForm settKontinuerlig skrivesakerRegisteradministrasjonKjennetegn ved et godt arkivsystemValg av et egnet indekseringssystemOppbevaring av posterEvaluering av rekordstyringsprogrammetKontorpapir og rekvisitaStandardisering av kontorrekvisitaInnkjøpsprosedyrePrinsipper for lagring som gjelder for forsyningerKontroll av forbrukKommunikasjonsledelseVanlige hindringer for kommunikasjonEffektiv kommunikasjonMuntlig kommunikasjonSkriftlig kommunikasjonLedelsesrapporteringRapportskrivingTyper rapporterEksempel på rapporterBare skrivingArbeidsforbedring og arbeidsmålingMetodestudieMetodeforbedringBruk og bruk av arbeidsprøvetakingStandardisering og arbeid forenklingSekretariatstjenesterKvalifikasjoner av en sekretærTyper av sekretærerTjenesteytelserResepsjonstjenesterKontroll av kontorskostnaderMetoder for kostnadsreduksjon og kostnadsbesparelseEtablere budsjetterTyper av budsjetterTilsyns kontrollMålgruppe... [-]

Avansert Corporate Governance

Campus 2 uker February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå de ulike hovedteoriene som ligger til grund for utviklingen av eierstyring og selskapsledelse, være oppmerksom på virkningen av form av rettssystem, kapitalmarked og eierstruktur på utviklingen av eierstyring og selskapsledelse. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: SM103Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4145KursplanTeoretiske aspekter av eierstyring og selskapsledelseByråteoriSeparasjon av eierskap og kontrollTransaksjonskostnadsøkonomi (TCE)Stakeholder teoriStewardship teorikonvergensUtvikling av eierstyringskoder - Del 1Veksten i eierstyringskodeksenBedriftsstyring i StorbritanniaInnflytelsesrike corporate governance koderCadbury Report (1992)OECDs prinsipper for eierstyring og selskapsledelse (1999) som revidert (2004)Utvikling av Corporate Governance Codes - Del 2VerdensbankenGlobal Corporate Governance Forum (GCGF)Internasjonalt Corporate Governance Network (ICGN)Commonwealth Association for Corporate Governance (CACG)EU og bedriftsstyringBaselkomiteenUtvikling av eierstyringskoder - Del 3US corporate governanceDelaware selskapsrettPensjonsinntektsloven Act 1974 (ERISA)Sarbanes-Oxley Act 2002Kommisjonen for offentlig tillit og privat virksomhet 2003NYSE Corporate Governance Rules (2003)Utvikling av eierstyringskoder - Del 4Nødøkonomisk stabiliseringsloven (2008)NACD-nøkkelavtalt prinsipper for styrking av eierstyring og selskapsledelse for amerikanske offentligrapporterte selskaper (2008)Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act (2010)New York Stock Exchange (NYSE) Kommisjonen for eierstyring og selskapsledelse (2010)Ikke-statlige organisasjoner (NGOer), offentlig sektor, ideelle organisasjoner og veldedige organisasjonerAksjonærer og interessenterInteressentgrupperVeiledning til aksjonærer og interessenters interesserRolle aksjonærer og interessenterRollen til institusjonelle investorer i eierstyring og selskapsledelseInnflytelse av institusjonelle investorerforvaltningUtvikling av veiledning om institusjonelle investors ansvarPrivate equity og statlige verdipapirfond (SWF)Verktøy for eierstyring og selskapsledelseBedriftsstyring og bedriftsutviklingSosialt ansvarlig investering (SRI)Strategier for SRIInstitutional investors 'policyInternasjonal veiledningCSR-indekserBedriftssosialt ansvar (CSR)Virkningen på aksjonærverdienStyre og styrestrukturUnitary board versus dual boardRolle, plikter og ansvarKonsernsjef (CEO), leder, senior uavhengig direktør og bedriftssekretærStyrets underkomiteerVederlag, nominasjon, risiko og etiske komiteerIkke-administrerende direktørerDirektør evalueringOppfølgingsplanleggingStyrets mangfoldStyrets ytelse og godtgjørelseStyrets godtgjørelsesdebatNøkkelelementer til styremedlemmerValgkomiteens rolle og lønnskonsulenterYtelsesmålingerGodtgjørelse til ikke-administrerende direktørerOpplysninger om styremedlemmerInternasjonal veiledning om ledende godtgjørelse'Si på lønn'MålgruppeOrganisasjonshofer, sjefforvaltere, styremedlemmer, styremedlemmer og styremedlemmer.De som ønsker å utforske noen av de mer utfordrende aspektene av bedriftsstyring i det 21. århundre.Fagfolk, utøvere og... [-]

Avanserte kapitalmarkeder

Campus Heltidsstudier 9 dager December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av kurset vil du kunne forstå en introduksjon til finansmarkedene, egenskapene til finansielle eiendeler og sammenhengen mellom finansmarkedene og realøkonomien mv. [+]

Avanserte kapitalmarkederNøkkelinformasjonEmnekode: AFB111Varighet: 9 dagerAvgift: £ 3810KURSPLANIntroduksjonFinansielle eiendeler og finansmarkederOversikt over risiko og risikostyringSpillerneOversikt over markedsdeltakereDepository institusjonerForsikringsselskaper og ytelsesbaserte pensjonsordningerLedere av kollektiv investering kjøretøyInvesteringsbankforetakGrunnleggende om kontanter og derivaterPrimær og sekundær markederIntroduksjon til lineære avkastningsderivater: futures, forward og swapsIntroduksjon til ikke-lineære avkastningsderivater: opsjoner, kreditt standard swaps, caps og gulvSecuritization og dets rolle i finansmarkedeneRisiko- og returteorierReturfordeler og risikomålingerPortefølje utvalgsteoriAsset pricing teorierRentefastsetting og gjeldsprisingTeorien og strukturen av renterVerdsettelse av gjeldskontrakter og prisvolatilitetsegenskaperTermen strukturen av renterAksjemarkederStrukturen av det felles aksjemarkedetFelles aksjestrategier og handelsordningerGjeldsmarkeder: Del 1Pengemarkedet for private gjeldsinstrumenterTreasury og byrå verdipapirmarkederKommunale verdipapirmarkederCorporate senior instrumenter markederGjeldsmarkeder: Del 2Internasjonale obligasjonsmarkederBoliglånsmarkedetMarkedet for amerikanske byråer boliglånsobligasjonerMarkedet for kreditt-sensitive securitiserte produkterDerivative MarketsMarkedet for egenkapitalderivaterMarkedet for renterisikooverføringsbiler: børshandlede produkterMarkedet for renterisikooverføringsbiler: OTC-instrumenterMarkedet for kredittrisikooverføringsbiler: kredittderivater og sikringsforpliktelserMarkedet for valuta- og risikokontrollinstrumenterMålgruppeFinansielle regulatorerIndividuelle og institusjonelle investorer og låntakere.De som ønsker å forstå økonomisk produktinnovasjon med vekt på risikostyring og regulatorisk reform.De som ønsker å forstå det brede spekteret av instrumenter for finansiering, investering og kontroll av risiko i dagens finansmarkeder.Læringsutbytte... [-]

Avanserte kvalitetssikringssystemer, verktøy og teknikker

Campus 2 uker January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå et kvalitetsstyringssystem som en nøkkelblokk i en organisasjons tilnærming til TQM. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: OPM107Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4045KursplanKvalitetssikringssystemerUtviklingen av kvalitetsstyringssystem standarderISO 9000-serien av standarder: en oversiktImplementeringsretningslinjer for ISO 9001Kvalitetsstyringssystem vurdering og registreringIntegrerte styringssystemerISO 9001 / ISO 14001-matrisenSammenkoblede systemerEFQM-modellenNøkkelintegrasjonen problemerEn integrert styringssystemmodellVerktøy og teknikker: En oversiktVelge verktøy og teknikkerGrunnleggende kvalitetskontrollverktøy - sjekklister, flytskjemaer, sjekkark, tallydiagrammer og histogrammer, grafer, Pareto-analyse, årsaks-og-effektdiagrammer, brainstorming og scatterdiagrammerAdministrasjonsverktøy - relasjonsdiagrammetode, affinitetsdiagrammetode, systematisk diagrammetode, matrisediagram, matrisedataanalysemetode, prosessbeslutningsprogramdiagram og pilediagrammetodeAvdelingsformål og feilsøkingKvalitet funksjon distribusjonForstå kundens behovQFD-veien: hovedtrinneneImplementere kundens behov i produkt- og prosessdefinisjonVanskeligheter knyttet til QFDImplementering av QFDSix SigmaHva betyr seks sigma?Seks sigmaforutsetningerSeks sigma kjerneelementerStrukturert problemløsende tilnærmingerSuksessen til seks sigmaReferansemålingBedriftsbakgrunnHvorfor benchmarking?SuksessfaktorVanskeligheter og fallgruverNøkkel leksjonerBusiness Process Re-engineeringTilnærminger brukt i BPRPrinsippene for BPRRisiko og fordeler med BPRImplementering av BPRBPR metodikkLag og samarbeidLagens rolle i kontinuerlig forbedringTyper lagEvaluering av lagLagkonkurranseRetningslinjer for å utvikle effektive lagSelvvurdering, modeller og kvalitetspriserKvalitet, TQM og excellencePrismodellerSelvvurderingsprosessenSuksessfaktorer for selvvurderingVanskeligheter med selvvurderingTQM gjennom kontinuerlig forbedringutviklingen'Old' og 'new' kvalitetsstyringBetydningen av kvalitetTQM: en kontinuerlig prosessMåle fremgang mot TQMTQM problemstillinger som må vurderes i fremtidenMålgruppe... [-]

Avansert Facility Management

Campus 2 uker April 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har gjennomført kurset, vil du kunne forstå kompleksiteten og stadig bevegelige kravene til anleggsadministrasjon (FM) og dens rolle i å gjøre det mulig for et selskap å drive en effektiv virksomhet og dermed bidra til lønnsomhet. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: OPM109Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4095KursplanKomme i gang med det grunnleggendeMål og mål: å sette ut stallen dinVerktøy av handelForstå din porteføljeManaging People: Personale og kunderAdministrere dine ansatteSamarbeid: hva lager et godt lag?Opplæring av personaletKundeservicePolitikk, strategier og prosedyrerpolitikkNøkkelpunkter i en strategiprosedyrer:Veiledning notaterskjemaerAdministrativ flytOvervåking og styringKvalitetsstyringRisiko og gjeldSamsvarRisiko med nybygg og feilperioderRisiko for eiendomOutsourcing av tjenester eller ansatte i hjemmet?Grunner til å outsource tjenesterOutsourcing: fordeler og ulemperspesifikasjonerFareArbeider med entreprenørerAnskaffelsesruter for FMHusholdningerVedlikeholdsteamNettstedstilsynsteamHelpdesk teamPostlagRengjøring teamSikkerhetsgruppeVedlikehold inkludert nybygg og romforvaltningTyper vedlikeholdPlanlagt program og planlagt undersøkelseSpace managementNybygg og vedlikeholdBærekraft, bruk av ressurser og bærekraftig teknologiHva er bærekraft?Forbedre bærekraftigheten i organisasjonenBærekraft: En hel organisasjons tilnærmingBestemme ditt carbon footprintBærekraftig teknologiverktøyUtdanne beboerne til bygningerAvfall og hvordan håndtere detHva er avfall?PapiravfallMatavfallSpesialavfallByggavfallFlåtestyringDrivere og lisenserkjøretøyNøkkelkontrollLogging reiserTrackersDrivstoffkortKapitalinnkjøpMålgruppe... [-]

Avansert finansregnskap

Campus Heltidsstudier 9 dager February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset for økonomisk læring, vil du kunne forstå: Formålet med regnskapsføring; hvorfor ikke-regnskapsførere trenger å forstå regnskapet; den grunnleggende terminologien til forretningstransaksjoner mv. [+]

Avansert finansregnskapNøkkelinformasjonEmnekode: AFB104Varighet: 9 dagerAvgift: £ 3765KURSPLANKontantbudsjettetHvorfor skal ledere forstå regnskap?RegnskapskonsepterTidspunkt for kvitteringer og innbetalingerBeregning av brutto resultat og brutto fortjenestemarginInnledning til resultatregnskapetMåle fortjenesteDobbel bokføringTyper av kontoPrøvebalanseKapital kontra inntektsutgift / inntektBeregning av salgsprisenBalansere grunnleggendeEiendeler og gjeldErklæring om finansiell stillingPeriodisering og forutbetalingerRegnskap for avskrivninger og dårlige gjeldDen lineære metodenReduksjonsbalansen metodeAvsetning av anleggsmidlerDårlige og tvilsomme gjeldBruk og begrensninger i oppstillingen av finansiell stillingBedriftsfinansieringAksjeselskapets karakterAksjekapitalBørsVenture kapitalLånekapital og obligasjonerBeholdte overskuddRapporterer kravBedriftsregnskapResultatoppgjøretOppstillingen over endringer i egenkapitalenErklæring om finansiell stillingImmaterielle eiendelerRevaluing eiendelerOppstilling over totalresultatBedriftsstyringKontantstrømoppstillingenKilder til kontantstrømAnleggsmidler og kontantstrømoppstillingBevegelser i arbeidskapitalSkatt, renter og utbytteHva skal du se etter i en kontantstrømoppstillingAdministrere kontanterTolking av regnskapetForholds analysePyramiden av forholdSannsynlighetsforholdLikviditetsforholdKontroll av arbeidskapitalArbeidskapital syklusenKapitalstruktur og investeringsforholdKapitalstrukturInvesteringsforholdBegrensninger av forholdsanalyseMålgruppe... [-]

Avansert Human Resource Management

Campus 2 uker February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter dette kurset vil du kunne forstå de mange betydningen av HRM, forholdet mellom strategi og HRM, og verdien av å se strategien når det gjelder flere interessenter. [+]

NøkkelinformasjonKurskode: HR102Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4095KursplanHRM, strategi og samfunnsansvarBetydningen av human resource managementForretnings- og bedriftsstrategierInteressenter og samfunnsansvarHRM-politikk og praksis med høy engasjementEn oversikt over HR-politikk og praksis med høy forpliktelseBundler av menneskelige ressurserEr HRM med høy forpliktelse universelt anvendelig?Tilrettelegge HRM med organisasjonsmålBeredskapsteori og best egnethet'Best fit' HRMBegrensninger av best-fit / beredskapsmodellerResursbasert visning av HRM og 'arkitektur'Bruk av RBV og arkitekturmodeller til HRMHR-funksjonens rolle i endringstiderUtviklingen av HR som spesialistfunksjonAnalyserer rollen til HR-funksjonenNye former for levering: outsourcing, felles service sentre og E-HRMVurdere HR-funksjonens bidragLedelsesledere, Ledelse og HRMØke linjestyringsansvaret for HRMProblemer med å overføre HRM til linjeledereUtvikle linjeledere for å gi effektiv HRMLedelseResourcing og Talent ManagementMenneskelige ressurser planlegging, omsetning og oppbevaringTalenthåndteringDefinere jobber og lage personspesifikasjonerRekruttering metoderUlike paradigmer av utvalgPerformance ManagementPrestasjonsstyringssystemerInduksjon og ansattes sosialiseringYtelsesvurderingForsterke ytelsesstandarderLæring og kunnskapsutviklingLæringsprosessenTreningssyklusenEn gjennomgang av noen moderne LAdministrere kunnskapAnsattes engasjement og deltakelse: Opprette engasjement og stemme på arbeidsplassenBetydningen av medarbeiderens medvirkning og deltakelseFra direkte EIP til ansattes engasjementRepresentativ deltakelseForbindelsene mellom uformell og formell EIPEmbedding EIP på jobbBelønningsstyringBelønningsstyring i sammenhengTyper av betalingsordningJobb evalueringLikeverdige hensynUtelønn som en del av pakkenMålgruppeHR ledere og ledereHR-lederne fungererHR forretningspartnere og rådgivereHR-fagfolk og praktikereSenior HR-offiserer og assistenter som ønsker å forstå og bidra til utvikling og implementering av HRM i sine organisasjoner.Småbedriftseiere og ledere med ansvar for folket fungerer innenfor sine organisasjoner.Læringsutbytte... [-]

Avansert Human Resource Practice

Campus 2 uker December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå de bredere aspektene rundt HR-funksjonen, samt det brede spekteret av aktiviteter som er involvert i utførelsen. [+]

NøkkelinformasjonKurskode: HR103Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4045KursplanDen organisatoriske kontekstenKjennetegn på organisasjonerHva skal en HR-utøver oppnå?Organiserer HR-funksjonenFagforeningerJobb analyseJobber med repeterende aktiviteterAdministrativt og teknisk arbeid, og levering av tjenesterProfesjonelle og ledende stillingerOrganisasjonskartetJobb evalueringRekruttering og utvelgelseArbeidskraft planleggingRekruttering og utvalgsprosessenGjør avtaleninduksjonevalueringPerformance ManagementPrestasjonsledelse vs prestasjonsvurderingMotivasjonIntervjuerferdigheterBelønningBetalingssystemer og strukturerKobling av lønn med ytelseNon-pay belønningerÅ gjøre lønnsvedtakAnsatt forholdDisiplinEvneHåndtering av klagerAnsattes stemme og ansattes engasjementDen psykologiske kontraktenLæring og utviklingLæringsyklusenNivåer av læring trenger analyseLære- og utviklingsplanerImplementere lærings- og utviklingsaktiviteterInformasjons- og kommunikasjonsteknologi i HRHvorfor er poster viktige i HRManuelle og datastyrte posterInformasjon og konsultasjonFortrolighet, åpenhet og sosiale medierEndring i organisasjonerTilnærminger til endringAdministrere endringVirkningen av endring på enkeltpersonerStøtte ansatte gjennom endringPersonlig effektivitetkommunikasjonForhandle, påvirke og overtaleSelvsikkerhetEmosjonell intelligens, empati og motstandskraftKontinuerlig faglig utviklingMålgruppeHR-offiserer og ledere som nylig er utnevnt til rollen og som mangler tidligere generell erfaring.HR-assistenter, administratorer og PA som støtter mer senior HR-ansatte.Ansatte jobber for nye, men raskt voksende organisasjoner som erverver ansvar for å etablere og formalisere HR-retningslinjer, prosedyrer og praksis.Personale som jobber i HR-relaterte områder.Personale som jobber i spesialiserte områder av HR-praksis, som opplæring, ansattes relasjoner eller jobbevaluering, som ønsker å utvikle seg eller ha mer kunnskap om generalistiske roller.Linjeforvaltere eller veiledere som har ansvar for HR-aktiviteter.Eiere eller ledere av små bedrifter som har det overordnede ansvaret for "folkelementet" innenfor dem.Læringsutbytte... [-]

Avansert kundeforvaltning

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har fullført dette kundeforvaltningsforløpet, vil du kunne forstå: hva CRM er, kostnadene det skaper og fordelene det gir; de mange varierte sammenhenger der CRM brukes, etc. [+]

Avansert kundeforvaltningNøkkelinformasjonEmnekode: MPRS105Varighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANForstå KundeforholdIntroduksjon til CRMForstå relasjonerAdministrere kundens livssyklus - kundeoppkjøpAdministrere kundens livssyklus - kundens oppbevaring og utviklingStrategisk CRMKundeporteføljeforvaltningHvordan levere kundeopplevd verdiAdministrere kundeopplevelseOperativ CRMSalesforce automatiseringMarkedsføring automatiseringService automatiseringAnalytisk CRMUtvikle og administrere kunderelaterte databaserStrukturerte og ustrukturerte dataDataintegrasjon, lagring og marsKunnskapsforvaltningBruke kunderelaterte dataAnalyticsTre måter å generere analytisk innsikt påPrivatlivs problemerÅ realisere fordelene med CRMPlanlegger å lykkesImplementere CRMFremtidenMålgruppe... [-]

Avansert ledelse i praksis

Campus 2 uker February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelse av denne lederopplæringen for ledere, vil du kunne forstå en av de tidligste tilnærmingene til lederskap - egenskapens tilnærming. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: LSS102Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4045KursplanEgenskapsteori - beskrivelse, analyse og brukUtviklingen av ideenEgenskaper - en kort oversiktEgenskaper og ledereAvslå'Avsporing'Så hvor forlater dette treningsteori og organisasjoner?Behavioral ModelsGrunnprinsipperHva er 'lederegenskaper'?Organisatoriske implikasjonerDen stilstilnærming til lederskapUtviklingen av tilnærmingenOrganisasjonskulturUtvide valgetFaktorer som påvirker stilenStyle tilnærming - styrker og svakheterSituasjonell og betinget lederskapTidlige utviklingerHersey og Blanchards livssyklus teori om lederskapHvordan modellen fungererPath-Goal teoriFielder er beredskapsteoriBredere situasjonsfaktorerLederskap erstatningsteoriKarisma og Transformational LeadershipkarismaHus og Shamir selvkonseptsteoriAttribusjonsteoriKarakteristikk av karismatiske ledereKontekst og kriseNegative aspekter ved karismaTransformasjonsledelseAutentisk lederskapDefinerer autentisk ledelseAkademisk tilnærmingPraktiserende tilnærmingPseudo-ekthetfollowershipAttributter til tilhengerneLeader-member exchange theory (LMX)Implikasjoner av LMXAttributter til tilhengernePsykodynamiske tilnærminger til ledelseFreud, Jung og personlighetMyers-Briggs Type IndikatorNevro Lingvistisk ProgrammeringKritikk av den psykodynamiske tilnærmingenEmosjonell intelligens (EI)Hjernens arkitekturIntelligensens naturHva er EI?Golemans tilnærmingAndre perspektiverDen "mørke siden" av EIKritikken av EIEtisk lederskapHva er etikk?Grunnleggende etiske rammerDeontologiske rammerLedelse og moralsk utviklingHva er en 'etisk leder'?Hvorfor handler ledere ikke etisk?VarslingsHvorfor blåser arbeidere ikke fløyten oftere?Målgruppe... [-]

Avansert lærings- og utviklingspraksis

Campus 2 uker December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå stillingen og bidraget til L [+]

NøkkelinformasjonKurskode: HR106Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4045KursplanLæring og utvikling og organisasjonenForstå organisasjonerHvorfor er organisasjoner etablert?Ulike typer organisasjonLærings- og utviklingsfunksjonenIdentifisere lærings- og utviklingsbehovHva er læringsbehovet?Identifisere læringsbehovInnsamling og analyse av læring trenger informasjonFastsettelse av prioriteringerPresentere en anbefaling for læringDesigne lærings- og utviklingsaktiviteterMål, mål og læringsutbytteBestemme og sekvensere læringsinnholdVelge opplærings- og læringsmetoderVelge og utvikle læringsressurserLeverer lærings- og utviklingsaktiviteterForbereder for LEtablere det fysiske miljøet for læringLeveringsmetoder og teknikkerArbeider med visuelle hjelpemidler og ressurserAdministrere gruppedynamikk og skape et positivt læringsmiljøBruke teknologi for å lette læringTeknologi og læringTidslinjen for teknologi i treningLeverer live online læring økterOpprette digitalt læringsinnholdForbedre elevens engasjementFaktorer som påvirker læringsoppdragPsykologi og læringNeurovitenskap og læringStrategier for å styrke engasjementetStøtte kollektiv og sosial læringHva er kollektiv og sosial læring?E-læringTilrettelegge for kollektiv og sosial læring innenfor et online læringsprogramBruke sosiale medier for kollektiv og sosial læringStøtte individuell læring gjennom coaching og mentorskapCoaching prosessenMentorprosessenCoaching og veiledning praksis - modellerCoaching og veiledning praksis - kommunikasjon teknikkerOpptakstrening og veiledningsaktivitetVurdere læring og utviklingAssessorrollenPlanlegging vurderingVurderingsmetoderÅ foreta en vurderingsbeslutningTilbyr vurdering av tilbakemeldingOrganisere lærings- og utviklingshendelserTyper av LPlanlegging og koordinering av en LFremme LKundepleie ferdigheterMålgruppe... [-]

Avansert Management Information Systems

Campus 2 uker January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Når du har fullført dette styringsinformasjonssystemet, vil du kunne sette pris på bruken av forretningsprosesser, informasjonssystemer og informasjon i organisasjoner. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: IT102Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4045KursplanForretningsprosesser, informasjonssystemer og informasjonBehovet for å forstå forretningsprosesserForretningsprosessmodelleringBruke IS for å forbedre prosesskvalitetenHva er informasjon?Data egenskaper kreves for kvalitetsinformasjonHardware og softwareMaskinvareOperativsystem programvareProgramvareprogrammerOpen source-programvare som et levedyktig alternativDatabehandlingFormålet med en databaseHva er et databasebehandlingssystem (DBMS)?Databaseprogrammer for å gjøre databaser mer nyttigeHva er et NoSQL DBMS?SkyenHvorfor er skyen fremtiden for de fleste organisasjoner?Bruk av skyenCloud servicemodellerBruke skygtjenester på en trygg måteOrganisasjoner og informasjonssystemerHvordan varierer IS etter omfang?Løse avdelingssiloer gjennom bedriftssystemerCustomer Relationship Management (CRM), Enterprise Resource Planning (ERP) og Enterprise Application Integration (EAI)Inter-enterprise ISSocial Media Information SystemsHva er et sosialt medieinformasjonssystem (SMIS)?SMIS for å fremme organisatorisk strategiØkende sosial kapitalAdministrere risikoen for sosiale medierHvor tar sosiale medier oss?Business Intelligence SystemsHvordan bruker organisasjoner business intelligence (BI) systemer?De tre primære aktivitetene i BI-prosessenBruke datalager og data mars for å skaffe dataTre teknikker for behandling av BI-dataAlternativene for publisering av BIInformasjonssystemutviklingHva er systemutvikling?De fem faser av systemutviklingslivssyklusen (SDLC)Oppnå systemdefinisjonBrukerens rolle i kravfasenDesigne de fem komponenteneImplementere en ISOppgaver for systemvedlikeholdProblemer med SDLCInformasjonssystemledelseFunksjoner og organisering av IS-avdelingenHvordan planlegger organisasjoner bruken av IS?Fordeler og ulemper ved outsourcingBrukerrettigheter og ansvarInformasjonssikkerhetsstyringMålet med IS-sikkerhetHvor stor er datasikkerhetsproblemet?Å svare på sikkerhetstruslerTekniske garantierDatasikkerhetMenneskelige sikkerhetstiltakÅ svare på sikkerhetshendelserMålgruppe... [-]

Avansert markedsføringskommunikasjon

Campus 2 uker March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelse av denne profesjonelle fagkurset, vil du kunne forstå hvilken rolle reklame spiller i å påvirke våre tanker og atferd. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: MPRS102Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4045KursplanReklame: rolle, skjemaer og strategiSelge proposisjonerBruk av følelser i reklameTyper av reklameBruke annonsering strategiskForbruker generert annonseringPR: Prinsipper og praksisPR og relasjonsledelseFormål med PRPR: metoder og teknikkerMedia relasjonerFormer for PRSponsoravtaleVekst og utvikling av sponsingSponsoringsmålHvordan sponsing kan fungereTyper sponsingRollen som sponsor i kommunikasjonsmiksetDirekte markedsføring og personlig salgVeksten i direkte markedsføringDataens rolleDirekte-respons mediaOppgavene til personlig salgRollen av sosiale medier i personlig salgStrategisk kontoadministrasjonSalgsfremmende, Field Marketing og Brand ExperienceSalgsfremmende planer: MåleneRetensjonsprogrammerSalgsfremmende: metoder og teknikkerUtvalg av feltmarkedsaktiviteterBrand erfaring og hendelserBrandplassering, utstillinger, pakking og lisensieringEgenskaper og problemstillinger av merkevareplasseringUtstillinger og utstillingerKommunikasjonsdimensjonene til emballasjeLicensingMeldinger og kreativitetMeldingskildeStrukturelle elementer i en meldingMeldingsanbefalingerReklame taktikkDen kreative prosessenMeldingsrammeHistoriefortellingBrukergenerert innhold (UGC)Sourcing innholdMedia - Prinsipper og praksisMedieklassifisering - etter skjemaMedieklassifisering - etter kildeMedia klassifisering - etter funksjonLineære medierInteraktive medierSosial, Søk og Andre Interaktive MediaInteraktiv medieannonseringSøkemotormarkedsføringSosiale medierAndre former for interaktive medierMedieplanlegging: Nå målgrupperMedieblandingenBytteoppførselKjøretøyvalgNyhetsplanleggingMediekjøp: blokkplan og automatiseringMedia kilde effekterMålgruppeKommunikasjonsansvarligMarkedsførings- og kommunikasjonsdirektører, ledere, ledere og ansatte.De som ønsker å forstå hvordan merker skaper kommunikasjon og engasjerer publikum i merkevaresamtaler.De som er ansatt av statlige, veldedige, andre ideelle organisasjoner som trenger å kommunisere med en rekke interessenter.De som ønsker å utvikle innsikt i begrunnelsen bak markedsføringen av kommunikasjonsaktiviteter som brukes av organisasjoner.Læringsutbytte... [-]

Avansert offentlig sektor finansiell rapportering og analyse

Campus Heltidsstudier 3 dager March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne: forstå viktige elementer i oppstillingen av netto eiendeler; forstå regnskapsprosessen; Bruk informasjonen i oppstillingen av netto eiendeler i finansanalyse mv. [+]

Avansert offentlig sektor finansiell rapportering og analyseNøkkelinformasjonKurskode: PS105B3Varighet: 3 dagerAvgift: £ 1635KURSPLANFinansiell rapportering og analyse: Statement of Net AssetsHvilken informasjon er i oppstillingen av netto eiendeler?RegnskapsprosessenPrinsipper som styrer regnskapspraksisFinansiell rapportering og analyse: AktivitetserklæringenHvilken informasjon er i aktivitetserklæringen?RegnskapsbaserFinansiell rapportering og analyse: FondnivåerklæringerStatlige midlerEgne midlerFidusiære midlerMålgruppeFinans- og budsjettpersonell i regjeringer.Alle som er interessert i offentlig finans.Læringsutbytte

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne:

Forstå viktige elementer i oppstillingen av netto eiendeler.Forstå regnskapsprosessen.Bruk informasjonen i oversikten over netto eiendeler i finansiell analyse.Forstå viktige elementer i aktivitetserklæringen.Forstå begrepet regnskapsgrunnlag.Bruk informasjonen i aktivitetsoppgaven i økonomisk analyse.Forstå bruken av midler i regjeringer.Forstå viktige elementer i fondnivå uttalelser.Bruk informasjonen i fondsnivåuttalelser i økonomisk analyse.HVA ER INKLUDERT:18 timers opplæring i klasserommetApple iPad [-]

Avansert offentlig sektorstrategi

Campus 2 uker November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter dette kurset vil du kunne forstå årsakene til at offentlige og ideelle organisasjoner (samarbeid og samfunn) skal omfavne strategisk planlegging og ledelse som måter å forbedre deres prestasjoner på. [+]

NøkkelinformasjonKurskode: PS103Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4145KursplanStrategiens endringssyklus: En effektiv strategisk planleggingsmetode for offentlige og ideelle organisasjonerEn ti-trinns strategisk planleggingsprosessSkreddersy prosessen til bestemte forholdÅ starte og godta en strategisk planleggingsprosessPlanlegging fokus og ønskede umiddelbare resultaterØnskede langsiktige resultaterUtvikling av en innledende avtaleProsessdesign og handlingsretningslinjerHa realistiske håp på prosessenKlarende organisatoriske mandater og oppdragmandaterOppdragInteressentanalyserOppdragetProsessdesign og handlingsretningslinjerVurdere miljøet for å identifisere styrker og svakheter, muligheter og utfordringerHensiktØnskede umiddelbare resultaterLangsiktig ønsket utfallEksterne miljøvurderingerIntern miljøvurderingVurderingsprosessenSWOC / T analyser: et eksempelProsessdesign og handlingsretningslinjerIdentifisere strategiske problemer som står overfor organisasjonenØyeblikkelige og langsiktige ønskede resultaterEksempler på strategierÅtte tilnærminger til strategisk problemidentifikasjonProsessdesign og handlingsretningslinjerFormulere og vedta strategier og planer for å håndtere problemeneHensiktØnskede umiddelbare og langsiktige resultaterTo tilnærminger til strategiutviklingStrategiske planerPlanlegg adopsjonProsessdesign og handlingsretningslinjerEtablere en effektiv organisatorisk visjon for fremtidenØnskede umiddelbare resultater og langsiktige fordelerEt eksempelProsessdesign og handlingsretningslinjerImplementere strategier og planer vellykketØnskede umiddelbare og langsiktige resultaterProgrammer og prosjekterBudsjettens spesielle rolleProsessdesign og handlingsretningslinjerRevurdere og revidere strategier og planerFormål og ønskede resultaterBygg et strategisk styringssystemProsessdesign og handlingsretningslinjerLederskap Roller i å gjøre strategisk planlegging arbeidForstå kontekstenSponsorere prosessenChampioning prosessenFremme prosessenFremme kollektive lederskap (og tilhørighet)Bruk dialog og overveielse for å skape en meningsfull prosessÅ gjøre og implementere beslutninger på arenaerHåndheve normer, avgjøre tvister og håndtere restkonflikterMålgruppeValgt og utnevnt til beslutningstakere, ledere og planleggere i regjeringer, offentlige organer og ideelle organisasjoner som er ansvarlige for og som ønsker å lære mer om strategisk planlegging og ledelse.Bystyrets medlemmer, borgmestere, byansvarlige, administratorer og planleggereSheriffs, politifolk, brannhofer, og deres staberSkole styremedlemmer, administratorer og ansatteCounty kommisjonærer, administratorer og planleggereGuvernører, statsrådets sekretærer, administratorer og planleggerelovgivereChief Executive Officers, Chief Administrative Officers, Chief Financial... [-]

Avansert operasjonsstrategi

Campus 2 uker December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter dette kurset vil du kunne forstå betydningen av operasjonsstrategi og hvordan alle deler av virksomheten kan bruke perspektiver på operasjonsstrategi for å etablere en sammenheng mellom strategi og operasjonelle prosesser og ressurser. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: OPM101Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4145KursplanUtvikling av ressurser og prosesser for strategisk innvirkningHvorfor er operasjonsutvikling grunnleggende for strategisk innvirkning?Hva er operasjonsstrategi og hvordan er det forskjellig fra driftsledelse?Hva er "innholdet" av operasjonsstrategi?Operasjonsstrategi-matrisenHva er "prosessen" av operasjonsstrategi?OperasjonsytelseOperasjonsytelse kan gjøre eller ødelegge enhver organisasjonDømme operasjon ytelse på et samfunnsnivåDømme operasjon ytelse på et strategisk nivåDømme operasjonens ytelse på operativt nivåDen relative betydningen av ytelsesmål endrer seg over tidTrade-offs - er de uunngåelige?Målretting og operasjonsfokusStedfortredere for strategiFads, mote og 'nye' tilnærminger til operasjonerTotal kvalitetsstyring (TQM)Bedriftsprosess reengineering (BPR)Six SigmaNoen vanlige tråderKapasitetsstrategiDet samlede nivået av operasjonskapasitetAntallet og størrelsen på nettstedeneKapasitetsendringPlassering av kapasitetInnkjøps- og leveringsstrategiGjør eller kjøp? Den vertikale integrasjonsbeslutningenKontrakt og forholdHvilken type arrangement?ForsyningsnettverkdynamikkAdministrere leverandører over tidInnkjøp og forsyningskjede risikoProsessteknologistrategiProsess teknologi bør gjenspeile volum og variasjonProdukt-prosessmatrisenUtfordringene i informasjonsteknologi (IT)Evaluering av prosess teknologiForbedringsstrategiOperasjon forbedringAngir retningenBetydning og ytelse kartleggingUtvikle operasjonsegenskaperUtnytte evner i markedetProdukt- og serviceutvikling og organisasjonInnovasjon, design og kreativitetDen strategiske betydningen av produkt- og tjenesteutviklingProdukt- og tjenesteutvikling som en prosessEt markedskravsperspektiv på produkt- og tjenesteutviklingEt operasjonsressursperspektiv på produkt og tjenesteutviklingOperasjonsstrategi - Formulering og implementeringFormulere operasjonsstrategiHva er rollen som tilpasning?Opprettholde justering over tidHvilken analyse er nødvendig for formulering?Utfordringene til operativstrategiformuleringHvordan vet vi når formuleringsprosessen er fullført?Hva er implementering av operasjonsstrategi?Operasjonsstrategi - Overvåking og kontrollHva er forskjellene mellom operasjonell og strategisk overvåking og kontroll?Hvordan spores fremdrift mot strategiske mål?Hvordan kan overvåkings- og kontrollprosessen forsøke å kontrollere risiko?Hvordan bidrar læring til strategisk kontroll?MålgruppeDriftsoperasjoner og administrerende direktørerOperasjon direktører og ledereInstituttlederLedende ansatte, ledere og ansatteDe som ønsker å få en omfattende forståelse for samspillet mellom driftsressurser og markedskrav.De som ønsker å forandre... [-]

Avansert prosjektledelse

Campus 2 uker January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av denne prosjektledelsen kurs, vil du kunne forstå prosessen med prosjekt screening og utvalg [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: OPM108Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4075KursplanProsjektvalg og porteføljestyringProsjektvalgTilnærminger til prosjekt screening og valgFinansielle modellerProsjektporteføljeforvaltningLedelse og prosjektlederLedere versus ledereHvordan prosjektlederen førerEgenskaper av effektive prosjektledereProsjektmestereDet nye prosjektledelsenProsjektledelse profesjonalitetScope ManagementKonseptuell utviklingOmfanget uttalelseArbeidstillatelseOmfangsrapporteringKontrollsystemerProsjekt CloseoutProsjektteambygning, konflikt og forhandlingBygg prosjektgruppenEgenskaper for effektive prosjektteamGrunner til at lagene feilerFaser i gruppeutviklingOppnå tverrfunksjonelt samarbeidVirtuelle prosjektteamKonflikthåndteringForhandlingRisikostyringRisikostyring: en fire-trinns prosessProsjektrisikostyring: En integrert tilnærmingKostnadsberegning og budsjetteringKostnadsstyringKostnadsoverslagOpprette et prosjektbudsjettUtvikle budsjettforutsetningerProsjektplanleggingUtvikling av et nettverkVarighet estimeringKonstruerer den kritiske banenGantt diagrammerKrasjprosjekterRessursforvaltningGrunnleggende om ressursbegrensningerRessursinnlastingRessursnivåeringRessurslastende diagrammerAdministrere ressurser i multi-prosjektmiljøerProsjekt evaluering og kontrollKontrollsykluser - en generell modellOvervåke prosjektets ytelseOpptjent verdihåndteringBruk av verdi for å styre en portefølje av prosjekterProblemer med effektiv bruk av verdiskontrollMenneskelige faktorer i prosjektets evaluering og kontrollProsjektutløp og oppsigelseTyper av prosjektoppsigelseNaturlig avslutning - utløpsprosessenTidlig oppsigelse for prosjekterForbereder den endelige prosjektrapportenMålgruppeChief operasjonelle offisererProsjekt- og operasjonsledere, ledere, utøvere og teammedlemmerDe som ønsker å ta en helhetlig, integrert tilnærming til å håndtere prosjekter, tar opp både tekniske og ledelsesmessige utfordringerDe som ønsker å legge vekt på både individuell prosjektutførelse og strategisk perspektiv, å være utstyrt med midler til å styre prosjekter på både program- og porteføljenivåDe som ønsker å utvide sitt fokus utover de tradisjonelle prosjektledelsesaktivitetene til planlegging og planlegging, prosjektstyring og terminering, til et mer generelt, inkluderende og dermed mer verdifullt perspektiv av prosjektledelsesprosessenLæringsutbytte... [-]

Avansert regnskap og finansiering for ledere

Campus 2 uker March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne utarbeide et sett med grunnleggende regnskap, tolke finansiell regnskapsinformasjon, tolke fortjeneste og kontantbudsjetter og identifisere potensielle problemer. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: AFB101Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4145KursplanInnføring i regnskapDe to regnskapsformer: finansiell regnskap og ledelsesregnskapDen regulatoriske og konseptuelle rammenKvalitative egenskaper ved bruk av økonomisk informasjonTyper forretningsenhetÅrsrapporten og regnskapetRegnskap Begreper og systemerOppstilling over totalresultat (resultatregnskap)Oppstilling over finansiell stilling (balanse)Oppstilling av kontantstrømmerForbereder et sett med regnskapResultatregnskapet: kostnaden for salgsarbeidUnderliggende begreper: måleregler og grunnleggende regnskapskonsepterTre ytterligere eiendom, anlegg og utstyr problemerRegistrering av regnskapsinformasjonFinansiell analyse: Del 1Finansregnskapsanalyse for investeringsformålAndre brukere og deres behovHorisontal analyse og trendanalyseVertikal analyseForholds analyseSvakheter og begrensningerFinansiell analyse: Del 2Stasjonen for informasjonStakeholder managementBedriftssosial rapporteringInntektsmeldinger, konferansesamtaler og investorpresentasjonerMedia relasjoner: pressemeldinger og avis dekningSosiale medier og internett bulletinerForretningsplanleggingForretningsplanlegging og kontroll: budsjettrollenBudsjettinnstillingsprosessenGrunnleggende trinn for å utarbeide et budsjettBudsjettering i ulike typer organisasjonerBegrensninger og problemer med budsjetteringBedre forretningsplanlegging og budsjetteringBudsjetter og resultatstyringAnsvarssentreStyringsprinsippetResultatrelatert ytelsesmålingStandardkostnads- og variansanalyseResultatstyring i investeringssentreIkke-økonomiske resultatindikatorerDen balansert scorecardPrestasjonsmåling i ikke-profittorganisasjonerYtre påvirkninger på ytelseKontantstrømHvor mye penger trenger en bedrift?Metoder for å etablere kontantbalanserKontantprognoser: KontantbudsjettetKontantforvaltning: Strategier for å forbedre kontantstrømmenTolkning og analyse av kontantstrømsprognosePrissettingsbeslutningerRevisorens perspektiv - kostnad og prisingAbsorpsjonskostnad og pris for full prisMarginalkost-pluss prisingAktivitetsbasert prising (ABC) prissettingLivscykelkostnad og prisingØkonomens perspektivMarkedsførerens perspektivKombinere de tre perspektiver: etablering av en passende prisstrategiPrissetting strategierMålpris og målkostnadInvesteringsbeslutningerInvesteringsvurdering - det grunnleggendeTradisjonelle evalueringsteknikkerInkluderer virkelige kompleksiteter i investeringsvurderingInvesteringsvurdering innen kontekstenTa en bredere strategisk oppfatningOperative beslutningerOperasjonell beslutningsprosessKostnadsvolum-resultatanalyse (CVP)Relevant CostingMålgruppe... [-]

Avansert Resourcing og Talent Management

Campus 2 uker January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå hvordan du skal gjennomføre og evaluere langsiktige og kortsiktige talentplanlegging og oppfølgingsplanleggingsøvelser med sikte på å bygge langsiktig organisasjonsprestasjon. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: HR104Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4045KursplanHuman Resource PlanningFaser i tradisjonell menneskelig ressursplanleggingForutsette fremtidig etterspørsel etter menneskelige ressurserForutsette intern forsyningForutsette ekstern forsyningJobbanalyse og jobbdesignAdministrere ledige scenarierJobb analyseKompetanse rammerJobbdesignRekrutteringIntern og ekstern rekrutteringReklame i trykte medierOnline rekrutteringSosiale medierAlternative rekrutteringsmetoderUtvalg: The Classic TrioSøknadsskjemaershortlistingintervjuerSysselsetting referanserAvanserte metoder for ansattes valgbiodataEvne testingPersonlighetstestingEvalueringssenterDen nye medarbeiderArbeidsavtalerSpesifikke kontraktsvilkårDen psykologiske kontrakteninduksjonOppfølgingsplanleggingHva er suksessplanlegging?Tradisjonelle tilnærmingerModerne tilnærmingerAlumniMåling og analyse av ansatteomsetningDefinere frivillig omsetningBetyr omsetningen?MåleomsetningKostende omsetningBenchmarking omsetningForbedre ansattes oppbevaringReduser omsetningenAnsatteoppbevaring og belønningArbeidsopphold og utviklingsmuligheterAnsattes oppbevaring og effektiv linjestyringResourcing og Talent Management StrategiesTar en strategisk tilnærmingTilrettelegge HR-praksis med forretningsstrategiKonkurrere på arbeidsmarkedetTalent management strategierMålgruppe... [-]

Avansert samfunnsansvar

Campus Heltidsstudier 9 dager November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: sammenhengen der dagens samfunnsansvar har blomstret; de ulike perspektiver på og definisjoner av CSR; verdiene som selskapene blir bedt om å opprettholde, etc. [+]

Avansert samfunnsansvarNøkkelinformasjonKurskode: SM105Varighet: 9 dagerAvgift: £ 3765KURSPLANVi presenterer CSRHvorfor CSR?Definisjoner av CSRBedriftsstyringEt rammeverk for å forstå CSRVerdier motivasjonBegrensninger av CSR-rammerBærekraftig utviklingBetydninger av bærekraft og bærekraftig utviklingKlimaendringer og global oppvarmingUtfordringen for virksomhetenNye modeller for bærekraftig virksomhetKapitalmarkeder og bærekraftig utviklingSignaler til markedetBelønne finansielle mellommennCSR i utviklingsøkonomierUtviklingsmiddel eller utviklingsverktøy?Teorier om utviklingBedrifts-fattigdomsrammenBedrift som en årsak til fattigdomBedrift som fattigdomens offerVirksomhet som en løsningVurderer virksomhetsresponsenGlobalisering og CSRBetydningen av "globalisering"Innflytelse av globalisering på virksomhetenCSR som et svar på globaliseringenUnmet utfordringerHvordan CSR er administrertForstå hva selskaper ønsker fra CSREgenskaper for god CSR-ledelseStrukturering av CSR-funksjonenCSR som strategiForretningssaken til CSRCSR og GovernanceTeorier om eierstyring og selskapsledelse"Drivere" av corporate governance reformInternasjonal utvikling i eierstyring og selskapsledelseKommentar fra et CSR-perspektivCSR-rapporteringNaturen, utfordringene og fremveksten av CSR-rapporteringOppgangen i CSR-rapportering siden tidlig på 1990-talletKonvensjonell finansiell rapportering og CSR-rapporteringRapportering av problemer for bedriftsledelseStakeholder Management og EngagementBetydning og opprinnelse av interessentCSR-standarderStakeholder konsensus: avvik og enhetlighetRegjeringen og styresettSosialt ansvarlig investeringOpprinnelsen og utviklingen av SRIBærekraftig investeringTyper SRI analyse og praksisengasjementAndre SRI tilnærmingerSRI ytelseSRI indeks ytelseSRI-fondets ytelseMarkedsvekstTrender i SRIMålgruppeOrganisasjonshofer, sjefforvaltere, styremedlemmer, styremedlemmer og styremedlemmer.Instituttleder, og ledereDagens ledere som ønsker å utvikle moderne forretningspraksis og finne måter å handle på en virkelig ansvarlig måte.De som ser virksomhet som stadig mer sentral for å takle globale bekymringer og samfunnets forventninger om å gå utover verdiskaping, mot et bakteppe av finansielle kriser, klimaendringer, politiske skift og befolkningsvekst.De som vil at virksomheten skal maksimere profittene samtidig som de er offentlig ansvarlig for sin sosiale og miljømessige rekord.De som er opptatt av virksomheten i det moderne samfunnet.Læringsutbytte... [-]

Avansert strategisk endringsledelse

Campus Heltidsstudier 8 dager November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Dette kurset for forandringsledelse er egnet for de som er interessert i organisasjonsendring og ledelse. Etter at du har gjennomført kurset, vil du kunne forstå diagnoserende endringer innebærer og krever systematisk innsats, og trenger å få aksept nok til å gjøre gjennomføringen mulig, etc. [+]

Avansert strategisk endringsledelseNøkkelinformasjonEmnekode: LSS106Varighet: 8 dagerAvgift: £ 3335KURSPLANDiagnostiserende endringOvervåking av ytelse, måleffektivitetEffektivitet og effektivitetTeknikker for vurderingForstå de "menneskelige" dimensjonene av forandringEndringsligningenAutentisitet i diagnoseAdministrere store endringerLedelsesmessige ferdigheter for effektiv organisasjonsendringHåndterer organisasjonsendringHåndterer endringBehandlingssyklusenHåndterer forandringsprosessenUtforming forandring for den enkelteGir informasjonGi folk tidInvolverer folkEndre arkitekturForandringssykluserLæring og forandringProgrammer for endringBytt arkitektur: blokkerEn strategi for organisatorisk effektivitetForcefield analyseGjennomføringsøvelsen (sjekklister 1 og 2)Selvvurderingsøvelsen (sjekkliste 3)Lære av forandringAdministrere endring for ledelsesutviklingLedelsen av krise og vendingerKulturmodeller og organisasjonsendringHva er organisasjonskultur?Modeller av organisasjonskulturAdministrere bedriftspolitikkLedelse og bedriftspolitikkHåndterer konflikterAdministrere bedriftspolitikkStrategisk konvergens: En ny modell for organisasjonsendringAmbisjon i endringKomponenter av byttearkitekturYtelsesegenskaper for endringsarkitekturSikre riktig strukturResonanceEndre kulturEndre ledelseAkselerator effektEt rammeverk for å vurdere evnen til å endre segStrategier for Corporate Transformation'Market-induced' endringLære som en transformasjonsressursStrategi for bedriftsomformingMålgruppe... [-]

Avansert Strategisk Human Resource Management

Campus 2 uker April 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette Human Resources opplærings- og utviklingsforløpet, vil du kunne forstå HRs strategiske natur. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: HR101Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4145KursplanHRs strategiske rolleDen strategiske naturen til HRDen strategiske forretningspartnermodellenHR-direktørens strategiske rolleDen strategiske rollen som leder av HR-funksjonerOrganisasjonsutviklingsstrategiOrganisasjonsutviklingsaktiviteterFormulere og implementere en organisasjonsutviklingsstrategiKulturendringHuman Capital Management (HCM) StrategiHensikten med HCMRollen til HCM-strategienKoblingen mellom HCM og forretningsstrategiUtvikling av en HCM-strategiKunnskapsstrategiProsessen med kunnskapshåndteringKilder og typer kunnskaperTilnærming til utvikling av kunnskapsstyringsstrategierKomponenter av en kunnskapsstyringsstrategiPerformance Management StrategyNaturen til et ytelsesstyringssystemPrestasjonsledelsesaktiviteterImplementeringsproblemerNaturen av resultatstyringsstrategiAnsattes engasjementstrategiHva er engasjement?Hvorfor er engasjement viktig?Hvilke faktorer påvirker ansattes engasjement?Naturen og innholdet i ansattes engasjementstrategiResourcing StrategyIntegrerte forretnings- og ressursstrategierKomponentene i ansattes ressursstrategiArbeidskraft planleggingResource planerRetensjonsstrategiTalent Management StrategyStrategisk talenthåndteringHva er talent?Talent management strategiLærings- og utviklingsstrategiElementer av læring og utviklingStrategi for å skape en læringskulturOrganisatorisk læringsstrategiIndividuell læringsstrategiBelønningsstrategiHvorfor ha en belønningsstrategi?Kjennetegn ved belønningsstrategiVeiledende prinsipperUtvikle en belønningsstrategiMålgruppeHR direktørerHR-lederne fungererHR forretningspartnereSenior HR-ledere, ledere, rådgivere og offiserer som ønsker å bidra til utvikling og implementering av HR-strategi.Høvdinge, styremedlemmer, styremedlemmer, bedriftsledere, instituttleder og alle på høyeste nivåer i en organisasjon som er interessert i å utvikle en grundig kunnskap om strategisk HRM.Læringsutbytte... [-]

Avansert strategisk innkjøp

Campus 2 uker March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har gjennomført kurset, vil du kunne forstå hvilken rolle og betydning av innkjøpsfunksjonen i verdikjeden. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: OPM104Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4095KursplanInnkjøpsrollens rolle i verdikjedenViktigheten av innkjøp til næringslivetKlassifisering av innkjøpsvarer og utstyrNye utviklinger i innkjøpE-innkjøpInnkjøpsstyringsprosessenHovedoppgaver og ansvar for innkjøpsfunksjonenStøtte for den interne klientenProfesjonell innkjøp ved å levere verdi for pengeneHvordan kjøper og leverer styring utvikler seg over tidBeslutningstiltak ved innkjøpOpprette kravetLeverandør sourcingLeverandør evaluering og prisForhandlingAnskaffelsesrisikoHvorfor risikostyring er nøkkelen til innkjøpseffektivitetTypiske forsyningskjeden risikererVurdere sannsynlighet og analysere effektMetoder for å håndtere innkjøpsrisikoRollen for kontrakter som et risikostyringsverktøyKjøper forretningstjenesterHvorfor kjøpe tjenester er forskjelligKlassifisering av tjenesterKontraktsforvaltning for byggebransjenAdministrere ytelse i servicekontrakterLogistikk og Supply Chain ManagementMaterialkrav planleggingGrunnleggende logistikkstrukturerJust-in-time managementElementer av innkjøpsinformasjonssystemetSamordningsproblemer mellom innkjøp og logistikkOrganisasjon og strukturFaktorer som påvirker plasseringen av anskaffelser i organisasjonenNivåer av oppgaver, ansvar og myndighetOrganisasjonsstrukturer innen anskaffelseJobbprofilerInnkjøp og forretningsstrategiAnskaffelse og konkurransestrategiIntegrere innkjøp i forretningsstrategiAnskaffelseskvalitetAnskaffelsesporteføljeanalyseGlobal sourcingYtelsesmåling og styringHvordan vurderer ytelsen til våre leverandører og entreprenører?Innstilling av service kvalitet, effektivitet og effektivitet ytelse tiltakBruke e-anskaffelsesverktøy for å levere en effektiv og gjennomsiktig intern prosessAnskaffelsesrevisjon som et styringsverktøyBærekraftig innkjøpÅ levere verdi for pengene gjennom bærekraftig innkjøpTredje bunnlinjen'In-country value' og annet ansvar i innkjøpUtvikling og forbedring av en bærekraftig forsyningskjedeEksempel tilnærminger: Produktbasert og leverandørbasertMålgruppeProfesjonelle ledere i næringslivet, som er aktive innen innkjøp eller supply chain management, som er interessert i muligheter for å forbedre effektiviteten og effektiviteten av innkjøps- og leveringsfunksjonene i deres organisasjoner.De som overvåker innkjøpspersonell direkte eller indirekte.De som kommer fra en ikke-anskaffelsesbakgrunn og er interessert i den siste utviklingen innen innkjøp.De som er interessert i innkjøp og forsyningsadministrasjon i bredeste forstand.Læringsutbytte... [-]

Avansert strategisk ledelse

Campus 2 uker February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter fullføring av denne ledende lederopplæringen vil du kunne forstå at autentisk ledelse skal underbygge enhver form for effektivt lederskap. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: LSS101Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4145KursplanAutentisk lederskapDefinerer autentisk ledelseAkademisk tilnærmingPraktiserende tilnærmingPseudo-ekthetfollowershipAttributter til tilhengerneLeader-member exchange theory (LMX)Implikasjoner av LMXAttributter til tilhenger og lederePsykodynamiske tilnærminger til ledelseFreud, Jung og personlighetMyers-Briggs Type IndikatorNevro Lingvistisk ProgrammeringKritikk av den psykodynamiske tilnærmingenEmosjonell intelligens (EI)Hjernens arkitekturIntelligensens naturHva er EI?Golemans tilnærmingAndre perspektiverDen "mørke siden" av EIKritikken av EIEtisk lederskapHva er etikk?Grunnleggende etiske rammerDeontologiske rammerLedelse og moralsk utviklingHva er en 'etisk leder'?Hvorfor handler ledere ikke etisk?VarslingsHvorfor blåser arbeidere ikke fløyten oftere?Kraft, innflytelse og autoritetHva er "makt"?Dimensjoner av kraftKilder til maktDen mørke siden av kraftenLedelse og lagTeammodeller teorierNormative lagmodellerBeskrivende lagmodellerIndividuelle rollemodeller - Belbins tilnærmingMargerison-McCann Team Management WheelTid eller fasebaserte modellerTeam mental modellDistribuert ledelseLedelse og endringForandringshistorieSynUlike tilnærminger til endringModeller av endringsprosessenIndividuell reaksjon på endringForandringspolitikkLederskapsutviklingHva er lederutvikling?Hvorfor bry seg?Organisatoriske faktorerLedelse og kompetanseHvordan utvikles ledere?Strategisk ledelseHva er 'strategisk lederskap'?Trenger vi strategiske ledere?Det moderne miljøetHva gjør en strategisk leder 'å gjøre'?Målgruppe... [-]

Avansert strategisk ledelse

Campus 2 uker March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter fullføring av dette administrerende kurset vil du kunne forstå de viktigste miljøbaserte og ressursbaserte mulighetene som er tilgjengelige for organisasjoner, og de strategiske alternativene som oppstår fra disse mulighetene. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: SM101Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4245KursplanUtvikling av forretningsstrategialternativerFormål og SWOT-analysen - Andrews bidragMiljøbaserte alternativer: Generiske strategier - Porters bidragMiljøbaserte strategiske alternativer: markedsmodellmatrisenMiljøbaserte strategiske alternativer: utvidelsesmetoden matrisenRessursbaserte strategiske alternativer: ressursbasert visningRessursbaserte strategiske alternativer: kostnadsreduksjonUtvikling av strategier for bedriftsnivåBedriftsnivåstrategi: fordelene og kostnadene ved diversifiseringBedriftsalternativer: Grader av diversifiseringBedriftsstrategi og senterets rolle - prinsippet om foreldreBedriftsstrategi: beslutninger om selskapets diversifiserte produktporteføljeVerktøyene på bedriftsnivå alternativer: fra oppkjøp til restruktureringStrategi Evaluering og utvikling: Den prescriptive prosessenPrescriptive strategi innhold: evaluering mot seks kriterierStrategi evaluering: prosedyrer og teknikkerBruk av empiriske bevis og retningslinjerDen klassiske prescriptive modellen for strategisk ledelse: å utforske prosessenFinne den strategiske ruten fremoverBetydningen av strategisk sammenhengDen overlevelsesbaserte strategiske ruten fremoverDen usikkerhetsbaserte strategiske ruten fremoverDen nettbaserte strategiske ruten fremoverDen læringsbaserte strategiske ruten fremoverOrganisasjonsstruktur, stil og folkeproblemerStrategi før struktur?Bygge organisasjonens struktur: grunnleggende prinsipperValget av ledelse stil og kulturTyper organisasjonsstrukturOrganisasjonsstrukturer for innovasjonMotivasjon og bemanning i strategiimplementeringImplementere og kontrollere den strategiske planenNaturen og begrensningene i gjennomføringsprosessenMål, oppgaveinnstilling og formidling av strategienRessurstildelingInformasjon, overvåkning og kontrollBalanse Scorecard: Kaplan og Nortons bidragPrescriptive strategiplanleggingGrønn strategi og bærekraftGrønn strategi og bærekraft: hovedemneneGrønn strategi: miljøanalyseGrønn strategi: analyse av ressurserGrønn strategi: interessenter og organisasjonsformålGrønn strategi: kunnskap, teknologi og innovasjonGrønn strategi: strategiske valg og valgImplementere grønne strategierAdministrere strategisk forandringDet grunnleggende konseptet om strategisk forandringAnalyserer årsakene til strategiske endringerPrescriptive tilnærminger til å håndtere strategiske endringerFremvoksende tilnærminger til å håndtere forandringUtvikle et strategisk endringsprogramStrategisk ledelseHva er strategisk ledelse?Hva gjør en vellykket leder?Hvordan lederrollene endrer seg over tidHvordan ledere takler maktVellykket strategisk ledelseStrategi og forretningsmodellerHva er en forretningsmodell?Identifisere elementene i forretningsmodellenFordelene og problemene i forretningsmodellenStrategisk ledelse og forretningsmodellerMålgruppeHoveder for organisasjoner,... [-]

Avansert Strategisk Markedsføring

Campus Nettstudier & Campus kombinert Heltidsstudier 9 dager January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London + 1 fler

Etter fullføring av dette internasjonale markedsføringskurset, vil du kunne forstå: tre kjerneområder i markedsmiljøet; viktige egenskaper knyttet til markedsmiljøet; PESTLE analyse og hvordan det brukes til å forstå det ytre miljøet etc. [+]

Avansert Strategisk MarkedsføringNøkkelinformasjonEmnekode: MPRS101Varighet: 9 dagerAvgift: £ 3865KURSPLANMarkedsmiljøetForstå det ytre miljøForstå ytelsesmiljøetForstå det interne miljøetMarkedsføring revisjonMarkeds strategiStrategisk markedsplanlegging - aktiviteterGjennomføringAdministrere og kontrollere markedsføringsprogrammerMarkedsplanleggingMarkedssegmentering og posisjoneringSTP-prosessenMarkedssegmentering i forbrukermarkederSegmentering i bedriftsmarkederMålmarkederSegmenteringsbegrensningerposisjoneringInternasjonal markedsutviklingInternasjonal markedsutvikling: en vekststrategiInternasjonal konkurransestrategiInternasjonalt markedssalgInternasjonalt markedsmiljøMarkedsføringskriterierNy prospektutvikling og innovasjonProduktnivåerKlassifisering av produkterProduktsortiment, linje og blandingProduktets livssyklusUtviklingsforslag for produkter og tjenesterServiceutviklingProsessen med adopsjonDiffusjonsteoriPris- og KundeverdibeslutningerPriselasticitet av etterspørselenBegrepet pris og kostnadForholdet mellom prising og proposisjonelle kostnaderPrisstyringKonfigurere Marketing Communications MixVelger de riktige verktøyeneMarkedsføringskommunikasjonsmeldingerMediaAndre markedsføringsmetoder og tilnærmingerIntegrert markedsføringskommunikasjonDigital og sosial media markedsføringUtvikling av internettUtvikling av sosiale medierDigital markedsføringskommunikasjoncrowdsourcingJuridiske og etiske hensynBranding BeslutningerHvordan merkevarer fungerer: foreninger og personligheterMerke navnTyper merkevareBranding strategierHvordan bygge merkevarerBrand co-creationSektor brandingBrand egenkapitalMålgruppeKommunikasjonsansvarligMarkedsførings- og kommunikasjonsdirektører, ledere, ledere og ansatte.Læringsutbytte... [-]

Avansert strategisk offentlig sektorforvaltning

Campus Heltidsstudier 9 dager April 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av kurset vil du kunne forstå: ledelsen av de tjenestene som leveres direkte av den offentlige sektoren - økonomistyring, resultatstyring, informasjonsteknologi, kunde-borgers orientering [+]

Avansert strategisk offentlig sektorforvaltningNøkkelinformasjonEmnekode: PS101Varighet: 9 dagerAvgift: £ 3810KURSPLANAdministrere offentlig finansieringEn kort historie om økonomistyring i regjeringenBudsjettering på nasjonalt nivåKunsten å kutte budsjetterAdministrere ytelseHvorfor måle og administrere ytelse?De tre E-erutdanningEnkeltpersoner og organisatorisk ytelsePrestasjonsledelse og policy evalueringLedelsesmessig skjønnE-regjeringenAmbisjonenOppnåelsenUtfordringeneKunde-borgers orienteringKunder, velgere og borgereTilnærminger til kundeorienteringMotsigelser i kunde-borgers orienteringRevisjon og inspeksjonFra samsvar med ytelseRevidereBarn og utdanningfengslerLære å håndtere inspeksjonBruk av markedet i offentlige tjenesterMarkeder og "kvasi-markeder"Hvorfor styre etter markeder?Et konkurransedyktig spekterAdministrere i konkurransemiljøetAdministrere gjennom avtalerKontraktsmiljøetKontraktering og igangkjøringObligatorisk og kontradiktorisk kontraheringSuksess og fiasko i kontraktOffentlige-private partnerskapHvorfor PPP?Typer av avtalefengslerBygg skoler for fremtidensykehusUrban regenerering / eiendomsutviklingmotorveierEr det en fremtid for PPP?ReguleringReguleringMaktVann og kloakkJernbanenMålgruppeOffentlige tjenestehoder, ledere og de som jobber i en viss kapasitet med offentlig sektor.De som er ansatt i offentlig sektor, har ansvaret for å skape forandringer, slik at deres organisasjon er mer effektiv og gir mer valuta for pengene.Offentlig service ledere som forstår behovet for reform og, som et lag, tenker gjennom omkalibrering av staten og dens tjenester som dette innebærer.De som ønsker å møte ethos, mål og disipliner for offentlig tjeneste, og vil bidra til å skape midler til å omforme og styrke dem.Læringsutbytte... [-]

Avansert Strategisk Operations Management

Campus 2 uker February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har gjennomført kurset, vil du kunne forstå hvordan operasjoner må bestemme hvordan du kan variere deres kapasitet (hvis i det hele tatt) ettersom etterspørselen etter deres produkter og tjenester svinger. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: OPM102Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4095KursplanKapasitetsstyringMåle etterspørsel og kapasitetAngir operasjonens basekapasitetMåter å takle uoverensstemmelser mellom etterspørsel og kapasitetHvordan operasjoner forstår konsekvensene av deres kapasitetsbeslutningSupply Chain ManagementHvordan forsyningskjeder konkurrererAdministrere relasjoner i forsyningskjederAdministrerer tilbudssidenAdministrere etterspørselssidenDynamikken til forsyningskjederLagerstyringHvorfor skal det være noen inventar?Bestillingsvolum - volumet avgjørelsenNår du skal legge inn en bestilling - tidsbeslutningenKontrollerende beholdningPlanlegging og kontrollsystemerHva er planleggings- og kontrollsystemene?ERP og hvordan det utviklet seg til det mest vanlige planleggings- og kontrollsystemetImplementere planlegging og kontrollsystemerPlanlegging av materialkrav (MRP)Master produksjon tidsplanRegningen av materialer (BOM)LagerregistreMRP netting prosessenMRP kapasitet sjekkerLean OperationsHva er magert?Hvor magert eliminerer avfallBruke magert i hele forsyningsnettverketSammenligne magert med andre tilnærmingerOperasjonsforbedringBetydningen av forbedring i driftsledelsenNøkkelelementer i operasjonsforbedringBrede tilnærminger til forbedringForbedringsteknikkerAdministrere forbedringsprosessenKvalitetsstyringHva er kvalitet?Betydningen av kvalitetFremgangsmåte som fører til samsvar med spesifikasjonHva er total kvalitetsstyring (TQM)Administrere risiko og gjenopprettingHva er risikostyring?Vurdere potensielle årsaker og konsekvenser av svikt gjennom operasjonerForhindre feilMitigating effektene av svikt gjennom operasjonerGjenopprette operasjoner fra effektene av feilProsjektledelseHva er prosjektledelse?PlanleggingsprosjekterKontrollere prosjekterMålgruppe... [-]

Avansert strategisk PR-ledelse

Campus 2 uker February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har gjennomført dette kurset, vil du kunne forstå de viktigste eksterne påvirkningene og den organisatoriske konteksten der PR-planlegging og ledelse gjennomføres. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: MPRS103Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4095KursplanPR-planleggingBetydningen av kontekstEksternt miljøInternt miljøStrategiske PR-programmer og kampanjerSystemkontekst av planleggingEn planleggingsmalBedriftsbilde, omdømme og identitetKontroversen over bildet i PRBedriftsbilde og omdømmeBedriftsidentitetOmdømme ledelse og corporate brandingMåle bedriftens image og omdømmeMedia relasjonerMedieforhold eller PR?Media publisitet og media relasjonerMedier og politiske perspektiverPraktiske medieforbindelserDigitale PR: Utover media relasjonerIntern kommunikasjonFormål med intern kommunikasjonEndringer i det ytre miljø som påvirker organisasjonens interne kommunikasjonDen skiftende ansattes / arbeidsgiverforholdetKommunikasjonsroller av ledere og ledereOrganisasjonskultur og verdieretningerUtvikling av en intern kommunikasjonsstrategiAdministrere fellesskapets engasjementsprogrammerKommersielle samfunnsintervjuer (CCI) programmerAnsatte og fellesskapsprogrammerÅrsrelatert markedsføring (CRM)Utvikle fellesskapsprogrammerEvaluering av fellesskapsprogrammerIssue ManagementStigningen av problemstyringVerktøy og prosesserUtvikle en problemstrategiUtvikling av problemadministrasjonCrisis Public Relations ManagementHvor kommer kriser fra?Hvordan forberede seg på en kriseKommunisere under kriseInternett og krise PR-ledelsenOffentlige sakerÅ finne rollen som offentlige saker i organisasjonenOmfanget av offentlige anliggenderLobbyvirksomhetOffentlig forvaltningIntegrert markedsføringskommunikasjonMarkedsføringskommunikasjonsverktøyetSegmentering, målretting og posisjonering (STP)Branding og integrert markedsføringskommunikasjonPlanlegging for integrering av markedsføringskommunikasjonsmixenSelskapskommunikasjonFormålet med bedriftskommunikasjon (eller rammer for praksis)Bedriftskommunikasjon i praksisDen organisatoriske konteksten: hvordan bedriftskommunikasjon passer inn i organisatoriske strukturerMålgruppe... [-]

Avansert strategisk samfunnsansvar

Campus Heltidsstudier 8 dager December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: de ulike målene som bedrifter prøver å oppnå; typer og nivåer av samfunnsansvar som selskapene viser; de delte leksjonene og felleselementene i CSR-ledelse, etc. [+]

Avansert strategisk samfunnsansvarNøkkelinformasjonEmnekode: SM104Varighet: 8 dagerAvgift: £ 3440KURSPLANHvordan CSR er administrertForstå hva selskaper ønsker fra CSREgenskaper for god CSR-ledelseStrukturering av CSR-funksjonenCSR som strategiForretningssaken til CSRCSR og GovernanceTeorier om eierstyring og selskapsledelse"Drivere" av corporate governance reformInternasjonal utvikling i eierstyring og selskapsledelseKommentar fra et CSR-perspektivCSR-rapporteringNaturen, utfordringene og fremveksten av CSR-rapporteringOppgangen i CSR-rapportering siden tidlig på 1990-talletKonvensjonell finansiell rapportering og CSR-rapporteringRapportering av problemer for bedriftsledelseStakeholder Management og EngagementBetydning og opprinnelse av interessentCSR-standarderStakeholder konsensus: avvik og enhetlighetRegjeringen og styresettSosialt ansvarlig investeringOpprinnelsen og utviklingen av SRIBærekraftig investeringTyper SRI analyse og praksisengasjementAndre SRI tilnærmingerSRI ytelseSRI indeks ytelseSRI-fondets ytelseMarkedsvekstTrender i SRIKonsekvensen av CSRForstå effektUlike dimensjoner av virkningen av CSRUtfordringene med å bestemme innvirkningKritikk av CSRVi presenterer kritikk av CSR'CSR er anti-business''CSR er pro-business''Omfanget av CSR er for smalt'CSR mislykkes i å oppnå sine mål 'Fremtiden for CSRHvor er CSR-overskriften?Mega-trender som påvirker CSREmbedding og integrering av CSROvergang og transformasjonBedriftens rolle i samfunnetMålgruppeOrganisasjonshofer, sjefforvaltere, styremedlemmer, styremedlemmer og styremedlemmer.Instituttleder, og ledereDagens ledere som ønsker å utvikle moderne forretningspraksis og finne måter å handle på en virkelig ansvarlig måte.De som ser virksomhet som stadig mer sentral for å takle globale bekymringer og samfunnets forventninger om å gå utover verdiskaping, mot et bakteppe av finansielle kriser, klimaendringer, politiske skift og befolkningsvekst.De som vil at virksomheten skal maksimere profittene samtidig som de er offentlig ansvarlig for sin sosiale og miljømessige rekord.De som er opptatt av virksomheten i det moderne samfunnet.Læringsutbytte... [-]

Avansert styringsutvikling

Campus 2 uker December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Når du har fullført denne opplæringen i ledelsen, vil du kunne bygge støttende relasjoner selv når du leverer negativ tilbakemelding. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: LSS103Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4095KursplanBygg relasjoner ved å kommunisere med støtteBygg positive mellommenneskelige forholdBetydningen av effektiv kommunikasjonHva er støttende kommunikasjon?Prinsipper for støttende kommunikasjonDet personlige ledelsesintervjuetOppnå makt og innflytelseBygg en sterk maktbase og bruk innflytelse kloktEr makt et ord med fire bokstaver?MaktmisbrukInnflytelsesstrategier: de tre RsFordeler og ulemper ved hver strategiFungerer assertivt: nøytraliserende innflytelsesforsøkMotiverende andreØkende motivasjon og ytelseDiagnostiserer arbeidsprestasjonsproblemerForbedre enkeltpersoners evnerFremme et motiverende arbeidsmiljøElementer av et effektivt motivasjonsprogramAdministrere konfliktInterpersonell konflikthåndteringDiagnostisere typer interpersonell konfliktVelger passende konflikthåndteringsmetodeLøse mellommenneskelige konfrontasjonerLøse problemer analytisk og kreativtProblemløsing, kreativitet og innovasjonTrinn i analytisk problemløsningUlemper for kreativ problemløsingFlere tilnærminger til kreativitetKonseptuelle blokkerKonseptuell blockbustingTips for å bruke problemløsningsteknikkerFremme kreativitet i andreEmpowering og engasjerende andreBetydningen av empowermentDimensjoner av empowermentHvordan utvikle empowermentInhibitorer til empowermentFremme engasjementBygg effektive lag og samarbeidFordelene ved lageneLagutviklingLedende lagLagmedlemskapLedende positiv endringAllestedsnærværende og eskalerende forandringBehovet for rammebetingelserEt rammeverk for ledende positive endringerÅ lage muntlige og skriftlige presentasjonerViktige elementer i effektive presentasjonerFormulere en bestemt strategiUtvikle en klar strukturStøt poengene dineBruk en forbedret stilStil i muntlig kommunikasjonStil i skriftlig kommunikasjonLegg til presentasjonen din ved å svare på spørsmål og utfordringerGjennomføring av møterGjennomføre effektive møter: En kort veiledning for møteforvaltere og møtedeltakereDe fem Ps effektive møteneForslag til gruppemedlemmerMålgruppeHoveder for organisasjoner, sjefoffiserer, styremedlemmer, styremedlemmer og styremedlemmer.Instituttleder.Senior ledere og ledere.De som ønsker å utvikle sine mellommenneskelige, gruppe- og kommunikasjonsevner.De som ønsker å utvikle seg som mer kompetente og effektive ledere.Læringsutbytte... [-]

Avansert ytelsesadministrasjon

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har gjennomført kurset, vil du kunne forstå elementene i et ytelsestyringssystem, men også begrensningen av denne modellen og virkeligheten til ytelsesstyring - problemene med å få det til å fungere og kravene til suksess, etc. [+]

Avansert ytelsesadministrasjonNøkkelinformasjonEmnekode: HR105Varighet: 1 ukeAvgift: £ 2695KURSPLANPerformance Management FundamentalsEssensen av ytelsesledelseUtviklingen av ytelsesstyringDen konseptuelle rammenProblemer i resultatstyringPerformance Management Prosesser og ferdigheterSette målTilbakemelding360-graders tilbakemeldingGjennomføring av ytelsesvurderingerVurdere ytelsecoachingAdministrere underperformereApplikasjoner for Performance ManagementAdministrere organisatorisk ytelseAdministrere lagets ytelseResultatstyring og ansattes engasjementPerformance management og talent managementPrestasjonsledelse og læringPrestasjonsledelse og belønningPerformance Management in ActionVirkningen av ytelsesstyringPerformance management modeller fra ulike organisasjonerUtvikling og styring av resultatstyringUtvikling av ytelsestyringAdministrere resultatstyringForvaltningsrollen til linjeledereEvaluering av resultatstyringMålgruppeHR ledere og ledereToppledelse og linjeledere som ønsker å forstå resultatstyring i strategisk forstand som gjør at målene for enkeltpersoner og lag kan tilpasses til strategiske mål for organisasjonen.HR forretningspartnere og rådgivereHR-fagfolk og praktikereSenioroffiserer og assistenter ansatt i HR-funksjonen i organisasjonen som ønsker å distribuere ytelsestyring som en systematisk og kontinuerlig prosess for å forbedre organisatorisk ytelse ved å utvikle ytelsen til enkeltpersoner og lag.Læringsutbytte... [-]

Avansert økonomistyring

Campus Heltidsstudier 7 dager November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: forskjellen mellom ledelsesregnskap og finansiell regnskapsføring; forskjellen mellom faste og variable kostnader; hvordan å beregne variable og faste kostnader ved hjelp av den høye lavmetoden, etc. [+]

Avansert økonomistyringNøkkelinformasjonEmnekode: 2660Varighet: 7 dagerAvgift: £ 2970KURSPLANKostnad og Break-even AnalyseFaste og variable kostnaderBidragBreak-even analyseSikkerhetsmarginenTolke break-even analyseForutsetninger underliggende break-even analyseAbsorbsjons- og aktivitetsbasert kostnadsberegningDirekte og indirekte kostnaderAbsorpsjonskostnadBeregner et teppefrekvensOver og under gjenopprettingBeregner en avdelingsrate for å fullt ut koste produktetAktivitetsbasert kostnadsberegningbudsjetteringFordelene med budsjetterProsessen med budsjetteringUtarbeidelse av et budsjettProblemer med budsjetteringBudsjetter for å overvåke ytelse og fleksibel budsjetteringVariansanalysePris og kostnaderBruke kostnadsinformasjon for å pris på ditt produktRabatter og distribusjonsmargenerVelge riktig kostemetodePrissetting og produktstrategiOptimal prisingMålkostnadLivscykelkostnadOvergangsprisingKortsiktig beslutningsprosessHva er relevante inntekter og kostnader?Lag eller kjøp avgjørelserBegrensende faktorerOppgraderingsutstyrLukking av steder eller avvikende produkterInvesteringsvurderingsteknikkerRegnskapsrenteTilbakebetalingsperiodeNetto nåverdiRabattering til nåverdiIntern avkastningMåle og rapportere ytelsePrestasjonsmåling: strategi og målFinansiell og ikke-økonomisk resultatmålingNøkkelfunksjonerReferansemålingDen balansert scorecardKunde lønnsomhetsanalyseIntegrert rapporteringMiljøregnskap og karbonrapporteringBedriftsstyringetikkMålgruppeDe som ønsker å forstå implikasjonene av beslutninger gjort over en rekke ledelsesregnskapsprosesser.De som ønsker å utvikle evnen til å analysere, tolke og stille spørsmål om regnskapsinformasjonen de kan møte i en forretningsmessig sammenheng.De som ønsker å få en god forståelse for regnskap og finans for å kommunisere og lykkes i næringslivet.Ikke-regnskapsmessig personale som ønsker en praktisk introduksjon til grunnleggende forvaltningsregnskap.Læringsutbytte... [-]

Avansert økonomistyring i offentlig sektor - Planlegging, implementering, rapportering og analyser

Campus 2 uker March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av kurset vil du kunne bruke prognostiseringsverktøy, bestemme prognosens nøyaktighet, bruke det mest nøyaktige verktøyet for prognoser. [+]

NøkkelinformasjonKurskode: PS105Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4095KursplanInntektsforespørselEnkel glidende gjennomsnitt (SMA)Eksponensiell utjevning (EXS)Transformasjon glidende gjennomsnitt (TMA)Regresjon mot tidenEn kvasi-casual prognosemodellBestemme prognosens nøyaktighetRessursutvikling AnalyseDefinere problemet: InntektsmangelBeregning av inntektssviktUtvikle inntekter alternativerVurdere inntekter alternativerÅ ta avgjørelserKostnadsoverslagKostnadsklassifiseringTotal kostnadsberegningGjennomsnittlig kostnadsestimeringKostnadsjämförelseBeregner nåverdiBeregning av årskostnadInkrementell kostnadsanalyseKostnadsfordel analyseIntroduksjon til kostnads ​​/ nytteanalyseProblemer i kostnads ​​/ nytteanalyseOvervåking av økonomisk ytelseBestemme overvåkingsindikatorerOppdager uakseptabel ytelseForstå årsakene og iverksette tiltakKontantforvaltningOpprette et kontantbudsjettBestemme optimal kontantbalanseFinansiell rapportering og analyse: Statement of Net AssetsHvilken informasjon er i oppstillingen av netto eiendeler?RegnskapsprosessenPrinsipper som styrer regnskapspraksisFinansiell rapportering og analyse: AktivitetserklæringenHvilken informasjon er i aktivitetserklæringen?RegnskapsbaserFinansiell rapportering og analyse: FondnivåerklæringerStatlige midlerEgne midlerFidusiære midlerFinansiell tilstandsanalyse (FCA)Hva er den økonomiske tilstandsanalysen?Bestemme tiltak i FCAIdentifisere enhver advarselstrend av forverret finansiell tilstandAngi forholdetForklare forholdetFCA rapportskrivingMålgruppeFinans- og budsjettpersonell i regjeringer.Alle som er interessert i offentlig finans.Læringsutbytte... [-]

Bedriftens sammenheng med Total Quality Management

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har fullført denne kvalitetsledelsen, vil du kunne forstå: historien og konseptet med policyutvikling; en policy implementeringsmodell som gjør det mulig for en organisasjon å på en effektiv måte distribuere sin visjon, oppdrag, mål, mål, mål og midler etc. [+]

Bedriftens sammenheng med Total Quality ManagementNøkkelinformasjonEmnekode: OPM106BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANPolicy DeploymentHva er policyutplassering?PolitikkutplasseringsprosessenEn kontroll-reflektere-forbedre-gransking-pass (CRISP)Tilnærming til politikkutplasseringKvalitetskostnadKategorisering av kvalitetskostnaderSamle kvalitetskostnaderNoen kostnadsaspekter av produksjonsindustrienRapportering av kvalitetskostnaderBruk av kvalitetskostnaderManaging PeopleQM og ledelsen av menneskerHR politikk og praksisMedarbeiderens engasjementOrganisasjonskulturIntegreringAdministrere tjenestekvalitetTjenestemiljøetDefinere tjenestekvalitetPersonellens rolle i tjenesteytingLeveringstjenesteLeverandørutviklingLangsiktig utstedelse av partnerskapBarrierer for å utvikle partnerskapVilkår for partnerskapProblemene som skal vurderes i partnerskapProsessen med partnerskapPotensielle vanskeligheter ved å drive partnerskapMålgruppeSjefoffiserer, styremedlemmer og instituttleder som ønsker å spille en større rolle i å bestemme kvalitetspolitikken i sine organisasjoner.Ledende ansatte som ønsker å skape den strategiske dialogen, organisasjonsmiljøet, atmosfæren, verdiene og atferden der total kvalitetsstyring (TQM) kan oppnå sitt potensiale.De som ønsker å skape en organisasjonskultur der hver person i hver avdeling er fullt forpliktet til å forbedre sin egen ytelse og er dedikert til å tilfredsstille deres interne kunders behov og fremtidige forventninger.Midt- og førstelinjestyring som ønsker å spille en nøkkelrolle i å sette prinsippene for TQM på plass i den skarpe enden av organisasjonen.industriLedelseskonsulenterLæringsutbytte... [-]

Bedriftssosialt ansvar

Campus Heltidsstudier 4 dager November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: sammenhengen der dagens samfunnsansvar har blomstret; de ulike perspektiver på og definisjoner av CSR; verdiene som selskapene blir bedt om å opprettholde, etc. [+]

Corporate Social Responsibility kursNøkkelinformasjonEmnekode: SM105AVarighet: 4 dagerAvgift: £ 2095KURSPLANVi presenterer CSRHvorfor CSR?Definisjoner av CSRBedriftsstyringEt rammeverk for å forstå CSRVerdier motivasjonBegrensninger av CSR-rammerBærekraftig utviklingBetydninger av bærekraft og bærekraftig utviklingKlimaendringer og global oppvarmingUtfordringen for virksomhetenNye modeller for bærekraftig virksomhetKapitalmarkeder og bærekraftig utviklingSignaler til markedetBelønne finansielle mellommennCSR i utviklingsøkonomierUtviklingsmiddel eller utviklingsverktøy?Teorier om utviklingBedrifts-fattigdomsrammenBedrift som en årsak til fattigdomBedrift som fattigdomens offerVirksomhet som en løsningVurderer virksomhetsresponsenGlobalisering og CSRBetydningen av "globalisering"Innflytelse av globalisering på virksomhetenCSR som et svar på globaliseringenUnmet utfordringerMålgruppe... [-]

Bruk av Avansert Analytics til HR Management-beslutninger

Campus Heltidsstudier 1 uke January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Når du har fullført denne opplæringen og utviklingen i human resource management, vil du kunne utnytte avanserte analyser og Big Data for å bygge mer rettferdige, samarbeidende og vellykkede organisasjoner mv. [+]

Bruk av Avansert Analytics til HR Management-beslutningerNøkkelinformasjonKurskode: HR107Varighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANUtfordringer og muligheter med optimal beslutningstaking og hvordan Avansert Analytics kan hjelpeHvordan vi tar beslutninger og hva som kommer i veienOppgang av maskinene: avansert analyse og beslutningstakingMenneske og maskin: Det ideelle beslutningstakerlagetSamarbeid, samarbeid og gjensidighetMenneskelig natur og menneskelig vitenskapSamarbeidskraften: Den skandinaviske modellenAvansert analyse og samarbeidsprosesserVerdiskaping og Avansert AnalyticsRikdom av organisasjoner og hva avansert analytikk kan gjøreVerdi og hvordan man lager den: immateriell kapitalStrategisk valg og avansert analyseProgramvareapplikasjoner, analyser og HR-avgjørelserHuman Science og utvalgsbeslutningerOptimalisering av valg- og markedsføringsbeslutningerArbeidskraft planlegging, talent oppkjøp, og beslutning analyticsHumanvitenskap og valg og kampanjerAnvendelser av menneskelig vitenskap til utvalgsbeslutningerHuman Science and IncentivesMenneskelig vitenskap og insentiverMenneskelig vitenskap og motivasjonResultatstyringBruke menneskelig vitenskap til incentivkontrakterAnvendelse av menneskelig vitenskap til konkrete incitamentsproblemerMålgruppeHR ledere og ledere.HR forretningspartnere og rådgivere.HR-fagfolk og praktikere.Alle i enhver organisasjon som tar beslutninger om menneskelig kapitalstyring (HCM), inkludert ledere på C-nivå og alle ledere.Læringsutbytte... [-]

Bruk av IFRS

Campus Heltidsstudier 1 uke March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Dette IFRS-kurset er egnet for: regnskaps- og finansspesialister, fagfolk og utøvere som ønsker å utvikle en større forståelse av nøkkelbegrepene og bruken av IFRS; de som tar sikte på organisatorisk vedtak av IFRS for å muliggjøre større flyt i finansiell rapportering og etablere en global forståelse av deres regnskapspraksis i en stadig internasjonalisert næringsliv; regnskaps- og finansansvarlig for enheter som har fått mandat til å være IFRS-kompatible. [+]

Bruk av IFRSNøkkelinformasjonEmnekode: AFB106Varighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANKonseptuelle rammeverkInternational Accounting Standards Board (IASB)Formålet med et konseptbasert rammeverkKvalitative egenskaper ved bruk av økonomisk informasjonForutsetning om forutsetningDefinisjon, innregning og måling av elementene i regnskapetBegreper av kapitalFremtidige utviklingerElementer: Del 1Egenkapital: aksjekapital og reserverVirkelig verdi målingInntekter fra kontrakter med kunderAvsetninger, betingede forpliktelser og betingede eiendelerInntektsskattFinansielle virkemidlerAksjebasert betalingElementer: Del 2varelagerAnsattes fordelereiendom, fabrikk og utstyrleieavtalerImmaterielle eiendelerBedriftskombinasjonerNedskrivning av eiendelerPresentasjon og opplysningRegnskap og presentasjonKontantstrømoppstillingDriftssegmenterAndre hovednormerØkonomiske enheterKonsolidering: kontrollerte enheterKonsolidering: heleide datterselskaperKonsolidering: konserninterne transaksjonerKonsolidering: ikke-kontrollerende interesseOmregning av regnskapet til utenlandske enheterMålgruppe... [-]

Bruke informasjonssystemer for organisatoriske fordeler

Campus Heltidsstudier 3 dager January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: nivåer av IS og problemene som hvert nivå kan ha; de potensielle problemene med informasjonssiloer og hvordan de kan løses på både arbeidsgruppen og bedriftsnivået; Customer Relationship Management (CRM), Enterprise Resource Planning (ERP) og Enterprise Application Integration (EAI) systemer, etc. [+]

Bruke informasjonssystemer for organisatoriske fordelerNøkkelinformasjonEmnekode: IT102AEB2Varighet: 3 dagerAvgift: £ 1590KURSPLANOrganisasjoner og informasjonssystemerHvordan varierer IS etter omfang?Løse avdelingssiloer gjennom bedriftssystemerCustomer Relationship Management (CRM), Enterprise Resource Planning (ERP) og Enterprise Application Integration (EAI)Inter-enterprise ISSocial Media Information SystemsHva er et sosialt medieinformasjonssystem (SMIS)?SMIS for å fremme organisatorisk strategiØkende sosial kapitalAdministrere risikoen for sosiale medierHvor tar sosiale medier oss?Business Intelligence SystemsHvordan bruker organisasjoner business intelligence (BI) systemer?De tre primære aktivitetene i BI-prosessenBruke datalager og data mars for å skaffe dataTre teknikker for behandling av BI-dataAlternativene for publisering av BIMålgruppe... [-]

Corporate Governance - Eiere, interessenter, styre og styrestruktur

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter fullføring av denne opplæringen vil du kunne forstå: forskjellen mellom aksjonærer og interessenter; de ulike interessentgruppene; en oversikt over måten som aksjeeiere og interessenter er gitt på i ulike konsernledelseskoder og retningslinjer mv. [+]

Corporate Governance - Eiere, interessenter, styre og styrestrukturNøkkelinformasjonEmnekode: SM103BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANAksjonærer og interessenterInteressentgrupperVeiledning til aksjonærer og interessenters interesserRolle aksjonærer og interessenterRollen til institusjonelle investorer i eierstyring og selskapsledelseInnflytelse av institusjonelle investorerforvaltningUtvikling av veiledning om institusjonelle investors ansvarPrivate equity og statlige verdipapirfond (SWF)Verktøy for eierstyring og selskapsledelseBedriftsstyring og bedriftsutviklingSosialt ansvarlig investering (SRI)Strategier for SRIInstitutional investors 'policyInternasjonal veiledningCSR-indekserBedriftssosialt ansvar (CSR)Virkningen på aksjonærverdienStyre og styrestrukturUnitary board versus dual boardRolle, plikter og ansvarKonsernsjef (CEO), leder, senior uavhengig direktør og bedriftssekretærStyrets underkomiteerVederlag, nominasjon, risiko og etiske komiteerIkke-administrerende direktørerDirektør evalueringOppfølgingsplanleggingStyrets mangfoldStyrets ytelse og godtgjørelseStyrets godtgjørelsesdebatNøkkelelementer til styremedlemmerValgkomiteens rolle og lønnskonsulenterYtelsesmålingerGodtgjørelse til ikke-administrerende direktørerOpplysninger om styremedlemmerInternasjonal veiledning om ledende godtgjørelse'Si på lønn'Målgruppe... [-]

Endringsledelse

Campus Heltidsstudier 4 dager November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Denne forandringsledelsen er egnet for de som er interessert i organisasjonsendring og styring. Etter at du har gjennomført dette kurset for endring, vil du kunne forstå at diagnoseendring innebærer og krever systematisk innsats, og du må få aksept nok til å gjøre gjennomføringen mulig. [+]

EndringsledelseNøkkelinformasjonEmnekode: LSS106AVarighet: 4 dagerAvgift: £ 2095KURSPLANDiagnostiserende endringOvervåking av ytelse, måleffektivitetEffektivitet og effektivitetTeknikker for vurderingForstå de "menneskelige" dimensjonene av forandringEndringsligningenAutentisitet i diagnoseAdministrere store endringerLedelsesmessige ferdigheter for effektiv organisasjonsendringHåndterer organisasjonsendringHåndterer endringBehandlingssyklusenHåndterer forandringsprosessenUtforming forandring for den enkelteGir informasjonGi folk tidInvolverer folkEndre arkitekturForandringssykluserLæring og forandringProgrammer for endringBytt arkitektur: blokkerEn strategi for organisatorisk effektivitetForcefield analyseGjennomføringsøvelsen (sjekklister 1 og 2)Selvvurderingsøvelsen (sjekkliste 3)Målgruppe... [-]

Facility Management - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke April 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har gjennomført kurset, vil du kunne forstå kompleksiteten og stadig bevegelige kravene til anleggsadministrasjon (FM) og dens rolle i å gjøre det mulig for et selskap å drive en effektiv virksomhet og dermed bidra til lønnsomhet etc. [+]

Facility Management - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: OPM109AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANKomme i gang med det grunnleggendeMål og mål: å sette ut stallen dinVerktøy av handelForstå din porteføljeManaging People: Personale og kunderAdministrere dine ansatteSamarbeid: hva lager et godt lag?Opplæring av personaletKundeservicePolitikk, strategier og prosedyrerpolitikkNøkkelpunkter i en strategiprosedyrer:Veiledning notaterskjemaerAdministrativ flytOvervåking og styringKvalitetsstyringRisiko og gjeldSamsvarRisiko med nybygg og feilperioderRisiko for eiendomOutsourcing av tjenester eller ansatte i hjemmet?Grunner til å outsource tjenesterOutsourcing: fordeler og ulemperspesifikasjonerFareArbeider med entreprenørerAnskaffelsesruter for FMMålgruppe... [-]

Facility Management - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke April 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette vedlikeholdsopplæringsprogrammet vil du kunne forstå kompleksiteten og stadig bevegelige kravene til anleggsadministrasjon (FM) og dets rolle i å gjøre det mulig for et kjernevirksomhet i et selskap å fungere effektivt og dermed bidra til lønnsomhet etc. [+]

Facility Management - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: OPM109BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANHusholdningerVedlikeholdsteamNettstedstilsynsteamHelpdesk teamPostlagRengjøring teamSikkerhetsgruppeVedlikehold inkludert nybygg og romforvaltningTyper vedlikeholdPlanlagt program og planlagt undersøkelseSpace managementNybygg og vedlikeholdBærekraft, bruk av ressurser og bærekraftig teknologiHva er bærekraft?Forbedre bærekraftigheten i organisasjonenBærekraft: En hel organisasjons tilnærmingBestemme ditt carbon footprintBærekraftig teknologiverktøyUtdanne beboerne til bygningerAvfall og hvordan håndtere detHva er avfall?PapiravfallMatavfallSpesialavfallByggavfallFlåtestyringDrivere og lisenserkjøretøyNøkkelkontrollLogging reiserTrackersDrivstoffkortKapitalinnkjøpMålgruppe... [-]

Finansiell ledelse i offentlig sektor - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har gjennomført kurset, vil du kunne bruke prognoseverktøy; bestemme prognosens nøyaktighet bruke det mest nøyaktige verktøyet for prognoser; definere et ressursutviklingsproblem anslå inntektsmangel, etc. [+]

Finansiell ledelse i offentlig sektor - Nivå 1NøkkelinformasjonKurskode: PS105AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANInntektsforespørselEnkel glidende gjennomsnitt (SMA)Eksponensiell utjevning (EXS)Transformasjon glidende gjennomsnitt (TMA)Regresjon mot tidenEn kvasi-casual prognosemodellBestemme prognosens nøyaktighetRessursutvikling AnalyseDefinere problemet: InntektsmangelBeregning av inntektssviktUtvikle inntekter alternativerVurdere inntekter alternativerÅ ta avgjørelserKostnadsoverslagKostnadsklassifiseringTotal kostnadsberegningGjennomsnittlig kostnadsestimeringKostnadsjämförelseBeregner nåverdiBeregning av årskostnadInkrementell kostnadsanalyseKostnadsfordel analyseIntroduksjon til kostnads ​​/ nytteanalyseProblemer i kostnads ​​/ nytteanalyseOvervåking av økonomisk ytelseBestemme overvåkingsindikatorerOppdager uakseptabel ytelseForstå årsakene og iverksette tiltakMålgruppeFinans- og budsjettpersonell i regjeringer.Alle som er interessert i offentlig finans.Læringsutbytte... [-]

Finansiell ledelse i offentlig sektor - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne: utvikle et kontantbudsjett; bestemme en optimal kontantbalanse bruk den optimale kontantbalansen i beslutningsprosess for kontanthåndtering forstå viktige elementer i oppstillingen av netto eiendeler mv. [+]

Finansiell ledelse i offentlig sektor - Nivå 2NøkkelinformasjonKurskode: PS105BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANKontantforvaltningOpprette et kontantbudsjettBestemme optimal kontantbalanseFinansiell rapportering og analyse: Statement of Net AssetsHvilken informasjon er i oppstillingen av netto eiendeler?RegnskapsprosessenPrinsipper som styrer regnskapspraksisFinansiell rapportering og analyse: AktivitetserklæringenHvilken informasjon er i aktivitetserklæringen?RegnskapsbaserFinansiell rapportering og analyse: FondnivåerklæringerStatlige midlerEgne midlerFidusiære midlerFinansiell tilstandsanalyse (FCA)Hva er økonomisk tilstandsanalyse?Bestemme tiltak i FCAIdentifisere enhver advarselstrend av forverret finansiell tilstandAngi forholdetForklare forholdetFCA rapportskrivingMålgruppeFinans- og budsjettpersonell i regjeringer.Alle som er interessert i offentlig finans.Læringsutbytte... [-]

Finansiell regnskap, rapportering og analyse

Campus Heltidsstudier 1 uke April 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av kurset vil du kunne forstå: hvordan finansiell informasjon er utarbeidet og presentert, hvorfor regnskapet gjøres på denne måten og hva den resulterende informasjonen egentlig betyr for brukerne. [+]

Finansiell regnskap, rapportering og analyseNøkkelinformasjonEmnekode: AFB105Varighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANIntroduksjonFinansiell rapporteringForskjellen mellom overskudd og kontantstrømKvalitative egenskaperFinansregnskapBegrensede selskapers årsregnskapPeriodiseringsprinsippPrudenceTrekker alt sammenFinansiell rapportering i sammenhengDet finansielle rapporteringssystemetBedriftsstyring, bærekraft og etikkPublisert årsregnskap for selskaperTeknikker for tolkning av regnskapErklæring om fortjeneste eller tapsrapporteringRapportere ytelseInntekter fra kontrakter med kunderFortjeneste per aksjeSkattRedegjørelse for rapportering av finansiell stillingEiendom, anlegg og utstyr og nedskrivningerImmaterielle eiendelervarelagergjeldFinansielle virkemidlerleieavtalerAnsattes ytelser og aksjebaserte innbetalingerKonsernregnskapdatterselskaperAssociates, felles ordninger og kontantstrømoppstillingMålgruppe... [-]

Finansiell regnskap - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 4 dager February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelse av dette økonomiske lesearbeidet, vil du kunne forstå: Formålet med regnskapsføring; hvorfor ikke-regnskapsførere trenger å forstå regnskapet; den grunnleggende terminologien til forretningstransaksjoner; hvordan du lager et kontantbudsjett, etc. [+]

Finansiell regnskap - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: AFB104AVarighet: 4 dagerAvgift: £ 2095KURSPLANKontantbudsjettetHvorfor skal ledere forstå regnskap?RegnskapskonsepterTidspunkt for kvitteringer og innbetalingerBeregning av brutto resultat og brutto fortjenestemarginInnledning til resultatregnskapetMåle fortjenesteDobbel bokføringTyper av kontoPrøvebalanseKapital kontra inntektsutgift / inntektBeregning av salgsprisenBalansere grunnleggendeEiendeler og gjeldErklæring om finansiell stillingPeriodisering og forutbetalingerRegnskap for avskrivninger og dårlige gjeldDen lineære metodenReduksjonsbalansen metodeAvsetning av anleggsmidlerDårlige og tvilsomme gjeldBruk og begrensninger i oppstillingen av finansiell stillingMålgruppe... [-]

Finansiell regnskap - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Når du har fullført dette regnskapsulykket, vil du kunne forstå: et aksjeselskaps karakter De viktigste eksterne finansieringskilder som er tilgjengelige for aksjeselskaper, og deres egenskaper; en børs rolle, etc. [+]

Finansiell regnskap - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: AFB104BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANBedriftsfinansieringAksjeselskapets karakterAksjekapitalBørsVenture kapitalLånekapital og obligasjonerBeholdte overskuddRapporterer kravBedriftsregnskapResultatoppgjøretOppstillingen over endringer i egenkapitalenErklæring om finansiell stillingImmaterielle eiendelerRevaluing eiendelerOppstilling over totalresultatBedriftsstyringKontantstrømoppstillingenKilder til kontantstrømAnleggsmidler og kontantstrømoppstillingBevegelser i arbeidskapitalSkatt, renter og utbytteHva skal du se etter i en kontantstrømoppstillingAdministrere kontanterTolking av regnskapetForholds analysePyramiden av forholdSannsynlighetsforholdLikviditetsforholdKontroll av arbeidskapitalArbeidskapital syklusenKapitalstruktur og investeringsforholdKapitalstrukturInvesteringsforholdBegrensninger av forholdsanalyseMålgruppe... [-]

Gruppeskapsutvikling

Campus Heltidsstudier 3 dager December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Når du har fullført denne ledelsesarbeiderne, vil du kunne: styrke andre; styrke deg selv; engasjere andre effektivt; diagnostisere og legge til rette for teamutvikling; bygge høy ytelse lag; legge til rette for lederskap, etc. [+]

GruppeskapsutviklingNøkkelinformasjonEmnekode: LSS103B3Varighet: 3 dagerAvgift: £ 1635KURSPLANEmpowering og engasjerende andreBetydningen av empowermentDimensjoner av empowermentHvordan utvikle empowermentInhibitorer til empowermentFremme engasjementBygg effektive lag og samarbeidFordelene ved lageneLagutviklingLedende lagLagmedlemskapLedende positiv endringAllestedsnærværende og eskalerende forandringBehovet for rammebetingelserEt rammeverk for ledende positive endringerMålgruppeOrganisasjonshofer, sjefforvaltere, styremedlemmer, styremedlemmer og styremedlemmer.Instituttleder.Senior ledere og ledere.De som ønsker å utvikle sine gruppevitenskaper.De som ønsker å utvikle seg som mer kompetente og effektive ledere.Læringsutbytte... [-]

HRM - Forholdet til strategi

Campus Heltidsstudier 3 dager February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: de mange betydningen av HRM, forholdet mellom strategi og HRM, og verdien av å se strategi når det gjelder flere interessenter; de viktigste teoretiske rammene som brukes i HRM - det universalistiske høyt engasjementsparadigmet, beredskapsbestemmelsen og den ressursbaserte oppfatningen av firmaet. [+]

HRM - Forholdet til strategiNøkkelinformasjonEmnekode: HR102A3Varighet: 3 dagerAvgift: £ 1590KURSPLANHRM, strategi og samfunnsansvarBetydningen av human resource managementForretnings- og bedriftsstrategierInteressenter og samfunnsansvarHRM-politikk og praksis med høy engasjementEn oversikt over HR-politikk og praksis med høy forpliktelseBundler av menneskelige ressurserEr HRM med høy forpliktelse universelt anvendelig?Tilrettelegge HRM med organisasjonsmålBeredskapsteori og best egnethet'Best fit' HRMBegrensninger av best-fit / beredskapsmodellerResursbasert visning av HRM og 'arkitektur'Bruk av RBV og arkitekturmodeller til HRMMålgruppeHR ledere og ledereHR-lederne fungererHR forretningspartnere og rådgivereHR-fagfolk og praktikereSenior HR-offiserer og assistenter som ønsker å forstå og bidra til utvikling og implementering av HRM i sine organisasjoner.Småbedriftseiere og ledere med ansvar for folket fungerer innenfor sine organisasjoner.Læringsutbytte... [-]

HRM Levering og forhold til strategi

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: de mange betydningen av HRM, forholdet mellom strategi og HRM, og verdien av å se strategi når det gjelder flere interessenter; de viktigste teoretiske rammebetingelsene som brukes i HRM - det universalistiske høyt engasjementsparadigmet, beredskapsmessig best egnet tilnærming og ressursbasert syn på firmaet etc. [+]

HRM Levering og forhold til strategiNøkkelinformasjonEmnekode: HR102AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2645KURSPLANHRM, strategi og samfunnsansvarBetydningen av human resource managementForretnings- og bedriftsstrategierInteressenter og samfunnsansvarHRM-politikk og praksis med høy engasjementEn oversikt over HR-politikk og praksis med høy forpliktelseBundler av menneskelige ressurserEr HRM med høy forpliktelse universelt anvendelig?Tilrettelegge HRM med organisasjonsmålBeredskapsteori og best egnethet'Best fit' HRMBegrensninger av best-fit / beredskapsmodellerRessursbasert visning av HRM og 'arkitekturen'Bruk av RBV og arkitekturmodeller til HRMHR-funksjonens rolle i endringstiderUtviklingen av HR som spesialistfunksjonAnalyserer rollen til HR-funksjonenNye former for levering: outsourcing, felles service sentre og E-HRMVurdere HR-funksjonens bidragLedelsesledere, Ledelse og HRMØke linjestyringsansvaret for HRMProblemer med å overføre HRM til linjeledereUtvikle linjeledere for å gi effektiv HRMLedelseMålgruppeHR ledere og ledereHR-lederne fungererHR forretningspartnere og rådgivereHR-fagfolk og praktikereSenior HR-offiserer og assistenter som ønsker å forstå og bidra til utvikling og implementering av HRM i sine organisasjoner.Småbedriftseiere og ledere med ansvar for folket fungerer innenfor sine organisasjoner.Læringsutbytte... [-]

HRM praksis og prosesser

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: alle komponenter i HRM og en rekke moderne problemstillinger; resourcing og talent management - HR planlegging, rekruttering og valg; ytelsesadministrasjon, etc. [+]

HRM praksis og prosesserNøkkelinformasjonEmnekode: HR102BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2695KURSPLANResourcing og Talent ManagementMenneskelige ressurser planlegging, omsetning og oppbevaringTalenthåndteringDefinere jobber og lage personspesifikasjonerRekruttering metoderUlike paradigmer av utvalgPerformance ManagementPrestasjonsstyringssystemerInduksjon og ansattes sosialiseringYtelsesvurderingForsterke ytelsesstandarderLæring og kunnskapsutviklingLæringsprosessenTreningssyklusenEn gjennomgang av noen moderne LAdministrere kunnskapAnsattes engasjement og deltakelse: Opprette engasjement og stemme på arbeidsplassenBetydningen av medarbeiderens medvirkning og deltakelseFra direkte EIP til ansattes engasjementRepresentativ deltakelseForbindelsene mellom uformell og formell EIPEmbedding EIP på jobbBelønningsstyringBelønningsstyring i sammenhengTyper av betalingsordningJobb evalueringLikeverdige hensynUtelønn som en del av pakkenMålgruppeHR ledere og ledereHR-lederne fungererHR forretningspartnere og rådgivereHR-fagfolk og praktikereSenior HR-offiserer og assistenter som ønsker å forstå og bidra til utvikling og implementering av HRM i sine organisasjoner.Småbedriftseiere og ledere med ansvar for folket fungerer innenfor sine organisasjoner.Læringsutbytte... [-]

HRM strategier - organisasjonsevne

Campus Heltidsstudier 3 dager April 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har fullført denne HR-workshoppen, vil du kunne forstå: prosessen med å formulere og implementere organisasjonsutviklingsstrategi; betydningen og betydningen av human capital management (HCM); tilnærmingene til utviklingen av kunnskapsstrategier, etc. [+]

HRM strategier - organisasjonsevneNøkkelinformasjonEmnekode: HR101A3Varighet: 3 dagerAvgift: £ 1605KURSPLANOrganisasjonsutviklingsstrategiOrganisasjonsutviklingsaktiviteterFormulere og implementere organisasjonsutviklingsstrategiKulturendringHuman Capital Management (HCM) StrategiHensikten med HCMRollen til HCM-strategienKoblingen mellom HCM og forretningsstrategiUtvikling av en HCM-strategiKunnskapsstrategiProsessen med kunnskapshåndteringKilder og typer kunnskaperTilnærming til utvikling av kunnskapsstyringsstrategierKomponenter av en kunnskapsstyringsstrategiMålgruppeHR direktørerHR-lederne fungererHR forretningspartnereSenior HR-ledere, ledere, rådgivere og offiserer som ønsker å bidra til utvikling og implementering av HR-strategi.Høvdinge, styremedlemmer, styremedlemmer, bedriftsledere, instituttleder og alle på høyeste nivåer i en organisasjon som er interessert i å utvikle en grundig kunnskap om strategisk HRM.Læringsutbytte... [-]

Human Resource Practice - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: de bredere aspektene rundt HR-funksjonen, samt det brede spekteret av aktiviteter som er involvert i utførelsen; betydningen av god jobbanalyse i forhold til HR-aktiviteter mv. [+]

Human Resource Practice - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: HR103AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANDen organisatoriske kontekstenKjennetegn på organisasjonerHva skal en HR-utøver oppnå?Organiserer HR-funksjonenFagforeningerJobb analyseJobber med repeterende aktiviteterAdministrativt og teknisk arbeid, og levering av tjenesterProfesjonelle og ledende stillingerOrganisasjonskartetJobb evalueringRekruttering og utvelgelseArbeidskraft planleggingRekruttering og utvalgsprosessenGjør avtaleninduksjonevalueringPerformance ManagementPrestasjonsledelse vs prestasjonsvurderingMotivasjonIntervjuerferdigheterBelønningBetalingssystemer og strukturerKobling av lønn med ytelseNon-pay belønningerÅ gjøre lønnsvedtakMålgruppe... [-]

Human Resource Practice - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har gjennomført dette kurset, vil du kunne forstå: endring av ansattes relasjoner; stadier av læringsyklusen, som starter med identifisering av læringsbehov og gjennomgår stadier av planlegging, implementering og evaluering, etc. [+]

Human Resource Practice - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: HR103BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANAnsatt forholdDisiplinEvneHåndtering av klagerAnsattes stemme og ansattes engasjementDen psykologiske kontraktenLæring og utviklingLæringsyklusenNivåer av læring behov analyseLære- og utviklingsplanerImplementere lærings- og utviklingsaktiviteterInformasjons- og kommunikasjonsteknologi i HRHvorfor er poster viktige i HRManuelle og datastyrte posterInformasjon og konsultasjonFortrolighet, åpenhet og sosiale medierEndring i organisasjonerTilnærminger til endringAdministrere endringVirkningen av endring på enkeltpersonerStøtte ansatte gjennom endringPersonlig effektivitetkommunikasjonForhandle, påvirke og overtaleSelvsikkerhetEmosjonell intelligens, empati og motstandskraftKontinuerlig faglig utviklingMålgruppeHR-offiserer og ledere som nylig er utnevnt til rollen og som mangler tidligere generell erfaring.HR-assistenter, administratorer og PA som støtter mer senior HR-ansatte.Ansatte jobber for nye, men raskt voksende organisasjoner som erverver ansvar for å etablere og formalisere HR-retningslinjer, prosedyrer og praksis.Personale som jobber i HR-relaterte områder.Personale som jobber i spesialiserte områder av HR-praksis, som opplæring, ansattes relasjoner eller jobbevaluering, som ønsker å utvikle seg eller ha mer kunnskap om generalistiske roller.Linjeforvaltere eller veiledere som har ansvar for HR-aktiviteter.Eiere eller ledere av små bedrifter som har det overordnede ansvaret for "folkelementet" innenfor dem.Læringsutbytte... [-]

Implementeringsstrategi

Campus Heltidsstudier 1 uke March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: prosessen med implementering; hvordan oppgaver og mål er satt hvordan ressurser tildeles hvordan strategisk planlegging utføres og dens innflytelse på strategi etc. [+]

ImplementeringsstrategiNøkkelinformasjonEmnekode: SM101BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2825KURSPLANImplementere og kontrollere den strategiske planenNaturen og begrensningene i gjennomføringsprosessenMål, oppgaveinnstilling og formidling av strategienRessurstildelingInformasjon, overvåkning og kontrollBalanse Scorecard: Kaplan og Nortons bidragPrescriptive strategiplanleggingGrønn strategi og bærekraftGrønn strategi og bærekraft: hovedemneneGrønn strategi: miljøanalyseGrønn strategi: analyse av ressurserGrønn strategi: interessenter og organisasjonsformålGrønn strategi: kunnskap, teknologi og innovasjonGrønn strategi: strategiske valg og valgImplementere grønne strategierAdministrere strategisk forandringDet grunnleggende konseptet om strategisk forandringAnalyserer årsakene til strategiske endringerPrescriptive tilnærminger til å håndtere strategiske endringerFremvoksende tilnærminger til å håndtere forandringUtvikle et strategisk endringsprogramStrategisk ledelseHva er strategisk ledelse?Hva gjør en vellykket leder?Hvordan lederrollene endrer seg over tidHvordan ledere takler maktVellykket strategisk ledelseStrategi og forretningsmodellerHva er en forretningsmodell?Identifisere elementene i forretningsmodellenFordelene og problemene i forretningsmodellenStrategisk ledelse og forretningsmodellerMålgruppe... [-]

Informasjonssystemledelse

Campus Heltidsstudier 3 dager January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av kurset vil du kunne forstå: utvikling av informasjonssystemer; Hovedavdelingen til IS-avdelingen; årsakene til outsourcing er tjenester, de vanligste og mest populære outsourcingsalternativene, og outsourcingrisikoen etc. [+]

InformasjonssystemledelseNøkkelinformasjonEmnekode: IT102B3Varighet: 3 dagerAvgift: £ 1605KURSPLANInformasjonssystemutviklingHva er systemutvikling?De fem faser av systemutviklingslivssyklusen (SDLC)Oppnå systemdefinisjonBrukerens rolle i kravfasenDesigne de fem komponenteneImplementere en ISOppgaver for systemvedlikeholdProblemer med SDLCInformasjonssystemledelseFunksjoner og organisering av IS-avdelingenHvordan planlegger organisasjoner bruken av IS?Fordeler og ulemper ved outsourcingBrukerrettigheter og ansvarInformasjonssikkerhetsstyringMålet med IS-sikkerhetHvor stor er datasikkerhetsproblemet?Å svare på sikkerhetstruslerTekniske garantierDatasikkerhetMenneskelige sikkerhetstiltakÅ svare på sikkerhetshendelserMålgruppe... [-]

Informasjonsteknologiledelse

Campus Heltidsstudier 3 dager January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelse av denne informasjonsteknologiserien, vil du kunne forstå: maskinvare og programvare; hvordan man bruker applikasjonsprogramvare kilder; hvordan å spørre og trekke ut data for å løse problemer, etc. [+]

InformasjonsteknologiledelseNøkkelinformasjonEmnekode: IT102A3Varighet: 3 dagerAvgift: £ 1575KURSPLANHardware og softwareMaskinvareOperativsystem programvareProgramvareprogrammerOpen source-programvare som et levedyktig alternativDatabehandlingFormålet med en databaseHva er et databasebehandlingssystem (DBMS)?Databaseprogrammer for å gjøre databaser mer nyttigeHva er et NoSQL DBMS?SkyenHvorfor er skyen fremtiden for de fleste organisasjoner?Bruk av skyenBruke skygtjenester på en trygg måteMålgruppe

Denne opplæringen er egnet for:

De som ønsker å vurdere, evaluere og anvende ny informasjonssystem (IS) teknologi til virksomheten.De som ønsker å ta en aktiv rolle i systemutvikling for å skape en IS som oppfyller deres behov.De som trenger å lære å ansette er for å utføre sine jobboppgaver.De som vil bruke IS for å oppnå sine forretningsstrategier.Læringsutbytte... [-]

Innkjøp - Kjernebegrep

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av kurset vil du kunne forstå: innkjøpsfunksjonens rolle og betydning i verdikjeden; de viktigste oppgaver og ansvar for innkjøp; de ulike rollene i en kjøpsbeslutningsenhet, etc. [+]

Innkjøp - KjernebegrepNøkkelinformasjonEmnekode: OPM104AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANInnkjøpsrollens rolle i verdikjedenViktigheten av innkjøp til næringslivetKlassifisering av innkjøpsvarer og utstyrNye utviklinger i innkjøpE-innkjøpInnkjøpsstyringsprosessenHovedoppgaver og ansvar for innkjøpsfunksjonenStøtte for den interne klientenProfesjonell innkjøp ved å levere verdi for pengeneHvordan kjøper og leverer styring utvikler seg over tidBeslutningstiltak ved innkjøpOpprette kravetLeverandør sourcingLeverandør evaluering og prisForhandlingAnskaffelsesrisikoHvorfor risikostyring er nøkkelen til innkjøpseffektivitetTypiske forsyningskjeden risikererVurdere sannsynlighet og analysere effektMetoder for å håndtere innkjøpsrisikoRollen for kontrakter som et risikostyringsverktøyKjøper forretningstjenesterHvorfor kjøpe tjenester er forskjelligKlassifisering av tjenesterKontraktsforvaltning for byggebransjenAdministrere ytelse i servicekontrakterMålgruppeProfesjonelle ledere i næringslivet, som er aktive innen innkjøp eller supply chain management, som er interessert i muligheter for å forbedre effektiviteten og effektiviteten av innkjøps- og leveringsfunksjonene i deres organisasjoner.De som overvåker innkjøpspersonell direkte eller indirekte.De som kommer fra en ikke-anskaffelsesbakgrunn og er interessert i den siste utviklingen innen innkjøp.De som er interessert i innkjøp og forsyningsadministrasjon i bredeste forstand.Læringsutbytte... [-]

Interpersonell ferdighetsutvikling

Campus Heltidsstudier 4 dager December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelse av dette mellommenneskelige ferdighetsforløpet vil du kunne: bygge støttende forhold selv når du leverer negativ tilbakemelding; unngå defensiveness og disconfirmation i mellommenneskelig kommunikasjon, etc. [+]

Interpersonell ferdighetsutviklingNøkkelinformasjonEmnekode: LSS103A4Varighet: 4 dagerAvgift: £ 2095KURSPLANBygg relasjoner ved å kommunisere med støtteBygg positive mellommenneskelige forholdBetydningen av effektiv kommunikasjonHva er støttende kommunikasjon?Prinsipper for støttende kommunikasjonDet personlige ledelsesintervjuetOppnå makt og innflytelseBygg en sterk maktbase og bruk innflytelse kloktEr makt et ord med fire bokstaver?MaktmisbrukInnflytelsesstrategier: de tre RsFordeler og ulemper ved hver strategiFungerer assertivt: nøytraliserende innflytelsesforsøkMotiverende andreØkende motivasjon og ytelseDiagnostiserer arbeidsprestasjonsproblemerForbedre enkeltpersoners evnerFremme et motiverende arbeidsmiljøElementer av et effektivt motivasjonsprogramAdministrere konfliktInterpersonell konflikthåndteringDiagnostisere typer interpersonell konfliktVelger passende konflikthåndteringsmetodeLøse mellommenneskelige konfrontasjonerMålgruppe... [-]

Introduksjon til Banking

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette banktreningen vil du kunne forstå årsakene til at bankene eksisterer, de viktigste tjenestene de tilbyr, de siste trender som påvirker forretningsområder, typer bankbedrifter og forskjellene mellom innenlandsk og internasjonal bankvirksomhet mv. [+]

Introduksjon til BankingNøkkelinformasjonEmnekode: AFB112Varighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANIntroduksjon til BankingHva er spesielt med banker?Bankaktiviteter og tjenesterTyper banktjenesterInternasjonal bankvirksomhetSentralbank og bankreguleringTeori om sentralbankSentralbanker i praksisBankregulering og tilsynBankfeil og bankkriserProblemer i Bank ManagementBanks balanse og inntektsstrukturBank økonomistyringBankrisikoBank risikostyringSammenlignende bankmarkederBanking i StorbritanniaBanking i EuropaBanking i USABanking i JapanBanking i fremvoksende markederAvanserte emner i BankingBanker og markederFusjoner og oppkjøpBank konkurranse og finansiell stabilitetMålgruppeFinansielle regulatorerBankpersonaleDe som ønsker å få et omfattende innblikk i bankvirksomheten, virkningen av finanskrisen på banksektoren globalt og de vidtgående regulatoriske reformene.Læringsutbytte... [-]

Introduksjon til offentlig sektor ledelse

Campus Heltidsstudier 3 dager April 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter fullføring av dette offentlige administrasjonskurset, vil du kunne forstå: politikk og ulike politikker mot offentlig sektor og forvaltning; offentlige finanser, hvordan finanspolitikken er laget, hvilke offentlige penger er brukt på og hvor den kommer fra, etc. [+]

Introduksjon til offentlig sektor ledelseNøkkelinformasjonEmnekode: PS102AVarighet: 3 dagerAvgift: £ 1575KURSPLANPolitikk og offentlig sektorPolitiske forskjellerStatens rolleEn sentralisert eller desentralisert stat?Politikk og ledelse: verdierOffentlige utgifterDen makroøkonomiske politikk kontekstenFiskeripolitikken og de økonomiske sykluseneHva er pengene brukt på?Hvor kommer pengene fra?Offentlige utgifter i de hengivne administrasjoneneHvorfor er nivået på offentlige utgifter viktig?Den finanspolitiske krisen i 2008 og dens etterspørselSosialpolitikk og ledelseValg av politisk instrumentTrender i politikk og ledelseInntektsvedlikeholdFellesskap omsorgutdanningStrafferettHelsepolitikkboligMålgruppeOffentlige tjenestehoder, ledere og de som jobber i en viss kapasitet med offentlig sektor.De som er ansatt i offentlig sektor, har ansvaret for å skape forandringer, slik at deres organisasjon er mer effektiv og gir mer valuta for pengene.Offentlig service ledere som forstår behovet for reform og, som et lag, tenker gjennom omkalibrering av staten og dens tjenester som dette innebærer.De som ønsker å møte ethos, mål og disipliner for offentlig tjeneste, og vil bidra til å skape midler til å omforme og styrke dem.Læringsutbytte... [-]

Kapitalmarkeder - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelse av dette kursmarkedet vil du kunne forstå: en introduksjon til finansmarkedene, egenskapene til finansielle eiendeler og sammenhengen mellom finansmarkedene og realøkonomien mv. [+]

Kapitalmarkeder - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: AFB111AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANIntroduksjonFinansielle eiendeler og finansmarkederOversikt over risiko og risikostyringSpillerneOversikt over markedsdeltakereDepository institusjonerForsikringsselskaper og ytelsesbaserte pensjonsordningerLedere av kollektiv investering kjøretøyInvesteringsbankforetakGrunnleggende om kontanter og derivaterPrimær og sekundær markederIntroduksjon til lineære avkastningsderivater: futures, forward og swapsIntroduksjon til ikke-lineære avkastningsderivater: opsjoner, kreditt standard swaps, caps og gulvSecuritization og dets rolle i finansmarkedeneRisiko- og returteorierReturfordeler og risikomålingerPortefølje utvalgsteoriAsset pricing teorierRentefastsetting og gjeldsprisingTeorien og strukturen av renterVerdsettelse av gjeldskontrakter og prisvolatilitetsegenskaperTermen strukturen av renterMålgruppeFinansielle regulatorerIndividuelle og institusjonelle investorer og låntakere.De som ønsker å forstå økonomisk produktinnovasjon med vekt på risikostyring og regulatorisk reform.De som ønsker å forstå det brede spekteret av instrumenter for finansiering, investering og kontroll av risiko i dagens finansmarkeder.Læringsutbytte... [-]

Kapitalmarkeder - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 4 dager December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har gjennomført kurset, vil du kunne forstå strukturen på det felles aksjemarkedet, regulatorer av aksjemarkedene, stedene som er tilgjengelige for investorer for å utføre handler, og hvordan ordrer blir utført, etc. [+]

Kapitalmarkeder - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: AFB111BVarighet: 4 dagerAvgift: £ 2180KURSPLANAksjemarkederStrukturen av det felles aksjemarkedetFelles aksjestrategier og handelsordningerGjeldsmarkeder: Del 1Pengemarkedet for private gjeldsinstrumenterTreasury og byrå verdipapirmarkederKommunale verdipapirmarkederCorporate senior instrumenter markederGjeldsmarkeder: Del 2Internasjonale obligasjonsmarkederBoliglånsmarkedetMarkedet for amerikanske byråer boliglånsobligasjonerMarkedet for kreditt-sensitive securitiserte produkterDerivative MarketsMarkedet for egenkapitalderivaterMarkedet for renterisikooverføringsbiler: børshandlede produkterMarkedet for renterisikooverføringsbiler: OTC-instrumenterMarkedet for kredittrisikooverføringsbiler: kredittderivater og sikringsforpliktelserMarkedet for valuta- og risikokontrollinstrumenterMålgruppeFinansielle regulatorerIndividuelle og institusjonelle investorer og låntakere.De som ønsker å forstå økonomisk produktinnovasjon med vekt på risikostyring og regulatorisk reform.De som ønsker å forstå det brede spekteret av instrumenter for finansiering, investering og kontroll av risiko i dagens finansmarkeder.Læringsutbytte... [-]

Kommunikasjonsfagutvikling

Campus Heltidsstudier 3 dager December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset for kommunikasjonsferdigheter vil du kunne: vedta generelle retningslinjer for effektive intervjuer; anvende hensiktsmessige retningslinjer for informasjonsinnsamlingsintervjuer; benytte riktige retningslinjer for intervjuer med ansettelsesvalg, etc. [+]

KommunikasjonsfagutviklingNøkkelinformasjonEmnekode: LSS105Varighet: 3 dagerAvgift: £ 1635KURSPLANGjennomføre intervjuerPlanlegger intervjuetGjennomføring av intervjuetInformasjonsinnsamlingsintervjuerSysselsettingsseleksjonsintervjuerPrestasjons-vurdering intervjuerÅ lage muntlige og skriftlige presentasjonerViktige elementer i effektive presentasjonerFormulere en bestemt strategiUtvikle en klar strukturStøt poengene dineBruk en forbedret stilStil i muntlig kommunikasjonStil i skriftlig kommunikasjonLegg til presentasjonen din ved å svare på spørsmål og utfordringerGjennomføring av møterGjennomføre effektive møter: En kort veiledning for møteforvaltere og møtedeltakereDe fem Ps effektive møteneForslag til gruppemedlemmerMålgruppe... [-]

Kvalitetssikringssystemer, verktøy og teknikker - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter fullføring av dette kvalitetsrevisorkurset, vil du kunne forstå: et kvalitetsstyringssystem som en nøkkelblokk i en organisasjons tilnærming til TQM; det grunnleggende formål med et kvalitetsstyringssystem og utvikling av kvalitetssystemstandarder, etc. [+]

Kvalitetssikringssystemer, verktøy og teknikker - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: OPM107AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANKvalitetssikringssystemerUtviklingen av kvalitetsstyringssystem standarderISO 9000-serien av standarder: en oversiktImplementeringsretningslinjer for ISO 9001Kvalitetsstyringssystem vurdering og registreringIntegrerte styringssystemerISO 9001 / ISO 14001-matrisenSammenkoblede systemerEFQM-modellenNøkkelintegrasjonen problemerEn integrert styringssystemmodellVerktøy og teknikker: En oversiktVelge verktøy og teknikkerGrunnleggende kvalitetskontrollverktøy - sjekklister, flytskjemaer, sjekkark, tallydiagrammer og histogrammer, grafer, Pareto-analyse, årsak-og-effektdiagrammer, brainstorming og scatterdiagrammerAdministrasjonsverktøy - relasjonsdiagrammetode, affinitetsdiagrammetode, systematisk diagrammetode, matrisediagram, matrisedataanalysemetode, prosessavgjørelsesplan og pilediagrammetodeAvdelingsformål og feilsøkingKvalitet funksjon distribusjonForstå kundens behovQFD-veien: hovedtrinneneImplementere kundens behov i produkt- og prosessdefinisjonVanskeligheter knyttet til QFDImplementering av QFDSix SigmaHva betyr seks sigma?Seks sigmaforutsetningerSeks sigma kjerneelementerStrukturerte problemløsende tilnærmingerSuksessen til seks sigmaMålgruppeSjefoffiserer, styremedlemmer og instituttleder som ønsker å spille en større rolle i å bestemme kvalitetspolitikken i sine organisasjoner.Ledende ansatte som ønsker å skape den strategiske dialogen, organisasjonsmiljøet, atmosfæren, verdiene og atferden der total kvalitetsstyring (TQM) kan oppnå sitt potensiale.De som ønsker å skape en organisasjonskultur der hver person i hver avdeling er fullt forpliktet til å forbedre sin egen ytelse og er dedikert til å tilfredsstille deres interne kunders behov og fremtidige forventninger.Midt- og førstelinjestyring som ønsker å spille en nøkkelrolle i å sette prinsippene for TQM på plass i den skarpe enden av organisasjonen.industriLedelseskonsulenterLæringsutbytte... [-]

Kvalitetssikringssystemer, verktøy og teknikker - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: historie og hovedtyper av benchmarking; Hovedtrinnene i en formell benchmarking prosess; konseptet, historien og utviklingen av forretningsprosess-engineering (BPR), og hvordan den kompletterer TQM, etc. [+]

Kvalitetssikringssystemer, verktøy og teknikker - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: OPM107BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANReferansemålingBedriftsbakgrunnHvorfor benchmarking?SuksessfaktorVanskeligheter og fallgruverNøkkel leksjonerBusiness Process Re-engineeringTilnærminger brukt i BPRPrinsippene for BPRRisiko og fordeler med BPRImplementering av BPRBPR metodikkLag og samarbeidLagens rolle i kontinuerlig forbedringTyper lagEvaluering av lagLagkonkurranseRetningslinjer for å utvikle effektive lagSelvvurdering, modeller og kvalitetspriserKvalitet, TQM og excellencePrismodellerSelvvurderingsprosessenSuksessfaktorer for selvvurderingVanskeligheter med selvvurderingTQM gjennom kontinuerlig forbedringutviklingen'Old' og 'new' kvalitetsstyringBetydningen av kvalitetTQM: en kontinuerlig prosessMåle fremgang mot TQMTQM problemstillinger som må vurderes i fremtidenMålgruppe... [-]

Ledelse Ferdigheter Utvikling

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Når du har fullført denne lederopplæringen, vil du kunne: bygge støttende relasjoner selv når du leverer negativ tilbakemelding; unngå defensiveness og disconfirmation i mellommenneskelig kommunikasjon; forbedre evnen til å anvende prinsipper for støttende kommunikasjon, etc. [+]

Ledelse Ferdigheter UtviklingNøkkelinformasjonEmnekode: LSS103AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANBygg relasjoner ved å kommunisere med støtteBygg positive mellommenneskelige forholdBetydningen av effektiv kommunikasjonHva er støttende kommunikasjon?Prinsipper for støttende kommunikasjonDet personlige ledelsesintervjuetOppnå makt og innflytelseBygg en sterk maktbase og bruk innflytelse kloktEr makt et ord med fire bokstaver?MaktmisbrukInnflytelsesstrategier: de tre RsFordeler og ulemper ved hver strategiFungerer assertivt: nøytraliserende innflytelsesforsøkMotiverende andreØkende motivasjon og ytelseDiagnostiserer arbeidsprestasjonsproblemerForbedre enkeltpersoners evnerFremme et motiverende arbeidsmiljøElementer av et effektivt motivasjonsprogramAdministrere konfliktInterpersonell konflikthåndteringDiagnostisere typer interpersonell konfliktVelger passende konflikthåndteringsmetodeLøse mellommenneskelige konfrontasjonerLøse problemer analytisk og kreativtProblemløsing, kreativitet og innovasjonTrinn i analytisk problemløsningUlemper for kreativ problemløsingFlere tilnærminger til kreativitetKonseptuelle blokkerKonseptuell blockbustingTips for å bruke problemløsningsteknikkerFremme kreativitet i andreMålgruppeOrganisasjonshofer, sjefforvaltere, styremedlemmer, styremedlemmer og styremedlemmer.Instituttleder.Ledere og ledere.De som ønsker å utvikle sine mellommenneskelige og personlige ferdigheter.De som ønsker å utvikle seg som mer kompetente og effektive ledere.Læringsutbytte... [-]

Ledelse i praksis - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelse av dette lederskapets verksted, vil du kunne forstå: en av de tidligste tilnærmingene til lederskap - egenskapens tilnærming; hvordan lederne oppfører seg forholdet mellom en leder og tilhenger gjennom stilen tilnærming; en lederens tilnærming som avhengig av situasjonen som leder lederen, og at vellykkede ledere kan tilpasse sin tilnærming til å passe om forholdene etc. [+]

Ledelse i praksis - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: LSS102AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANEgenskapsteori - beskrivelse, analyse og brukUtviklingen av ideenEgenskaper - en kort oversiktEgenskaper og ledereAvslå'Avsporing'Så hvor forlater dette treningsteori og organisasjoner?Behavioral ModelsGrunnprinsipperHva er 'lederegenskaper'?Organisatoriske implikasjonerDen stilstilnærming til lederskapUtviklingen av tilnærmingenOrganisasjonskulturUtvide valgetFaktorer som påvirker stilenStyle tilnærming - styrker og svakheterSituasjonell og betinget lederskapTidlige utviklingerHersey og Blanchards livssyklus teori om lederskapHvordan modellen fungererPath-Goal teoriFielder er beredskapsteoriBredere situasjonsfaktorerLederskap erstatningsteoriKarisma og Transformational LeadershipkarismaHus og Shamir selvkonseptsteoriAttribusjonsteoriKarakteristikk av karismatiske ledereKontekst og kriseNegative aspekter ved karismaTransformasjonsledelseMålgruppe... [-]

Ledelse i praksis - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: autentisk ledelse bør underbygge enhver form for effektivt lederskap; den delikate naturen i forholdet mellom leder og tilhenger; To forskjellige tilnærminger til psykodynamikk - Myers-Briggs Type Indikator og nevro-språklig programmering, etc. [+]

Ledelse i praksis - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: LSS102BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANAutentisk lederskapDefinerer autentisk ledelseAkademisk tilnærmingPraktiserende tilnærmingPseudo-ekthetfollowershipAttributter til tilhengerneLeader-member exchange theory (LMX)Implikasjoner av LMXAttributter til tilhenger og lederePsykodynamiske tilnærminger til ledelseFreud, Jung og personlighetMyers-Briggs Type IndikatorNevro Lingvistisk ProgrammeringKritikk av psykodynamisk tilnærmingEmosjonell intelligens (EI)Hjernens arkitekturIntelligensens naturHva er EI?Golemans tilnærmingAndre perspektiverDen "mørke siden" av EIKritikken av EIEtisk lederskapHva er etikk?Grunnleggende etiske rammerDeontologiske rammerLedelse og moralsk utviklingHva er en 'etisk leder'?Hvorfor handler ledere ikke etisk?VarslingsHvorfor blåser arbeidere ikke fløyten oftere?Målgruppe... [-]

Ledelsesregnskap - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 3 dager November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har fullført disse kursene for ledelse, vil du kunne forstå: hvilke kostnader som er relevante for kortsiktig beslutningstaking; om en organisasjon skal lage eller kjøpe produkter; hvilke produkter bør prioriteres hvis det er begrensede ressurser etc. [+]

Ledelsesregnskap - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: AFB103BVarighet: 3 dagerAvgift: £ 1620KURSPLANKortsiktig beslutningsprosessHva er relevante inntekter og kostnader?Lag eller kjøp avgjørelserBegrensende faktorerOppgraderingsutstyrLukking av steder eller avvikende produkterInvesteringsvurderingsteknikkerRegnskapsrenteTilbakebetalingsperiodeNetto nåverdiRabattering til nåverdiDen interne avkastningenMåle og rapportere ytelsePrestasjonsmåling: strategi og målFinansiell og ikke-økonomisk resultatmålingNøkkelfunksjonerReferansemålingDen balansert scorecardKunde lønnsomhetsanalyseIntegrert rapporteringMiljøregnskap og karbonrapporteringBedriftsstyringetikkMålgruppeDe som ønsker å forstå implikasjonene av beslutninger gjort over en rekke ledelsesregnskapsprosesser.De som ønsker å utvikle evnen til å analysere, tolke og stille spørsmål om regnskapsinformasjonen de kan møte i en forretningsmessig sammenheng.De som ønsker å få en god forståelse for regnskap og finans for å kommunisere og lykkes i næringslivet.Ikke-regnskapsmessig personale som ønsker en praktisk introduksjon til grunnleggende forvaltningsregnskap.Læringsutbytte... [-]

Lærings- og utviklingspraksis - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette lærings- og utviklingsopplæringen vil du kunne forstå: L-stilling og bidrag [+]

Lærings- og utviklingspraksis - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: HR106AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANLæring og utvikling og organisasjonenForstå organisasjonerHvorfor er organisasjoner etablert?Ulike typer organisasjonLærings- og utviklingsfunksjonenIdentifisere lærings- og utviklingsbehovHva er læringsbehov?Identifisere læringsbehovInnsamling og analyse av læring trenger informasjonFastsettelse av prioriteringerPresentere en anbefaling for læringDesigne lærings- og utviklingsaktiviteterMål, mål og læringsutbytteBestemme og sekvensere læringsinnholdVelge opplærings- og læringsmetoderVelge og utvikle læringsressurserLeverer lærings- og utviklingsaktiviteterForbereder for LEtablere det fysiske miljøet for læringLeveringsmetoder og teknikkerArbeider med visuelle hjelpemidler og ressurserAdministrere gruppedynamikk og skape et positivt læringsmiljøBruke teknologi for å lette læringTeknologi og læringTidslinjen for teknologi i treningLeverer live online læring økterOpprette digitalt læringsinnholdMålgruppe... [-]

Lærings- og utviklingspraksis - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette læringsstrategi-kurset, vil du kunne forstå ulike aspekter av treningssyklusen i mer dybde, og ta læring til et mer spesialnivå. [+]

Lærings- og utviklingspraksis - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: HR106BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANForbedre elevens engasjementFaktorer som påvirker læringsoppdragPsykologi og læringNeurovitenskap og læringStrategier for å styrke engasjementetStøtte kollektiv og sosial læringHva er kollektiv og sosial læring?E-læringTilrettelegge for kollektiv og sosial læring innenfor et online læringsprogramBruke sosiale medier for kollektiv og sosial læringStøtte individuell læring gjennom coaching og mentorskapCoaching prosessenMentorprosessenCoaching og veiledning praksis - modellerCoaching og veiledning praksis - kommunikasjon teknikkerOpptakstrening og veiledningsaktivitetVurdere læring og utviklingAssessorrollenPlanlegging vurderingVurderingsmetoderÅ foreta en vurderingsbeslutningTilbyr vurdering av tilbakemeldingOrganisere lærings- og utviklingshendelserTyper av LPlanlegging og koordinering av en LFremme LKundepleie ferdigheterMålgruppe... [-]

Management Essentials Essentials - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne: vurdere de potensielle fordelene med sosiale medier informasjonssystemer til organisasjoner; setter pris på bruken av forretningssystemer; skille mellom hovedelementene i utviklingen av informasjonssystemer og forstå rollesystemutviklingen i MIS, etc. [+]

Management Essentials Essentials - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: IT102BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANSocial Media Information SystemsHva er et sosialt medieinformasjonssystem (SMIS)?SMIS for å fremme organisatorisk strategiØkende sosial kapitalAdministrere risikoen for sosiale medierHvor tar sosiale medier oss?Business Intelligence SystemsHvordan bruker organisasjoner business intelligence (BI) systemer?De tre primære aktivitetene i BI-prosessenBruke datalager og data mars for å skaffe dataTre teknikker for behandling av BI-dataAlternativene for publisering av BIInformasjonssystemutviklingHva er systemutvikling?De fem faser av systemutviklingslivssyklusen (SDLC)Oppnå systemdefinisjonBrukerens rolle i kravfasenDesigne de fem komponenteneImplementere en ISOppgaver for systemvedlikeholdProblemer med SDLCInformasjonssystemledelseFunksjoner og organisering av IS-avdelingenHvordan planlegger organisasjoner bruken av IS?Fordeler og ulemper ved outsourcingBrukerrettigheter og ansvarInformasjonssikkerhetsstyringMålet med IS-sikkerhetHvor stor er datasikkerhetsproblemet?Å svare på sikkerhetstruslerTekniske garantierDatasikkerhetMenneskelige sikkerhetstiltakÅ svare på sikkerhetshendelserMålgruppe... [-]

Markedsføringskommunikasjon - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Når du har fullført dette kurskurset for markedsføringskommunikasjon, vil du kunne forstå: hvilken rolle reklame spiller i å påvirke våre tanker og atferd; annonsering som en selvstendig disiplin; bruken av selge proposisjoner, og rollen som følelser i reklame; forskjellige typer eller former for reklame, etc. [+]

Markedsføringskommunikasjon - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: MPRS102AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANReklame: rolle, skjemaer og strategiSelge proposisjonerBruk av følelser i reklameTyper av reklameBruke annonsering strategiskForbruker generert annonseringPR: Prinsipper og praksisPR og relasjonsledelseFormål med PRPR: metoder og teknikkerMedia relasjonerFormer for PRSponsoravtaleVekst og utvikling av sponsingSponsoringsmålHvordan sponsing kan fungereTyper sponsingRollen som sponsor i kommunikasjonsmiksetDirekte markedsføring og personlig salgVeksten i direkte markedsføringDataens rolleDirekte-respons mediaOppgavene til personlig salgRollen av sosiale medier i personlig salgStrategisk kontoadministrasjonSalgsfremmende, Field Marketing og Brand ExperienceSalgsfremmende planer: MåleneRetensjonsprogrammerSalgsfremmende: metoder og teknikkerUtvalg av feltmarkedsaktiviteterBrand erfaring og hendelserMålgruppe... [-]

Markedsføringskommunikasjon - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Når du har fullført dette kortsiktige markedsføringskurset, vil du kunne forstå: konseptet og problemene knyttet til merkevareplassering; forskjellene og betydningen av utstillinger og messer; De viktigste fordeler og ulemper ved bruk av utstillinger som en del av kommunikasjonsblandingen etc. [+]

Markedsføringskommunikasjon - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: MPRS102BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANBrandplassering, utstillinger, pakking og lisensieringEgenskaper og problemstillinger av merkevareplasseringUtstillinger og utstillingerKommunikasjonsdimensjonene til emballasjeLicensingMeldinger og kreativitetMeldingskildeStrukturelle elementer i en meldingMeldingsanbefalingerReklame taktikkDen kreative prosessenMeldingsrammeHistoriefortellingBrukergenerert innhold (UGC)Sourcing innholdMedia - Prinsipper og praksisMedieklassifisering - etter skjemaMedieklassifisering - etter kildeMedia klassifisering - etter funksjonLineære medierInteraktive medierSosial, Søk og Andre Interaktive MediaInteraktiv medieannonseringSøkemotormarkedsføringSosiale medierAndre former for interaktive medierMedieplanlegging: Nå målgrupperMedieblandingenBytteoppførselKjøretøyvalgNyhetsplanleggingMediekjøp: blokkplan og automatiseringMedia kilde effekterMålgruppeKommunikasjonsansvarligMarkedsførings- og kommunikasjonsdirektører, ledere, ledere og ansatteDe som ønsker å forstå hvordan merker skaper kommunikasjon og engasjerer publikum i merkevaresamtalerDe som er ansatt av statlige, veldedige, andre ikke-for-profit-organisasjoner og tredjepartsorganisasjoner som trenger å kommunisere med en rekke interessenterDe som ønsker å utvikle innsikt i begrunnelsen bak markedsføringen av kommunikasjonsaktiviteter som brukes av organisasjonerLæringsutbytte... [-]

Markedsføringskommunikasjonsverktøy

Campus Heltidsstudier Deltid 6 dager March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London + 1 fler

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: hvilken rolle reklame spiller i å påvirke våre tanker og oppførsel; annonsering som en selvstendig disiplin; bruken av selge proposisjoner og rollen som følelser i reklame etc. [+]

MarkedsføringskommunikasjonsverktøyNøkkelinformasjonEmnekode: MPRS102A5BAVarighet: 6 dagerAvgift: £ 2895KURSPLANReklame: rolle, skjemaer og strategiSelge proposisjonerBruk av følelser i reklameTyper av reklameBruke annonsering strategiskForbruker generert annonseringPR: Prinsipper og praksisPR og relasjonsledelseFormål med PRPR: metoder og teknikkerMedia relasjonerFormer for PRSponsoravtaleVekst og utvikling av sponsingSponsoringsmålHvordan sponsing kan fungereTyper sponsingRollen som sponsor i kommunikasjonsmiksetDirekte markedsføring og personlig salgVeksten i direkte markedsføringDataens rolleDirekte-respons mediaOppgavene til personlig salgRollen av sosiale medier i personlig salgStrategisk kontoadministrasjonSalgsfremmende, Field Marketing og Brand ExperienceSalgsfremmende planer: MåleneRetensjonsprogrammerSalgsfremmende: metoder og teknikkerUtvalg av feltmarkedsaktiviteterBrand erfaring og hendelserBrandplassering, utstillinger, pakking og lisensieringEgenskaper og problemstillinger av merkevareplasseringUtstillinger og utstillingerKommunikasjonsdimensjonene til emballasjeLicensingMålgruppeKommunikasjonsansvarligMarkedsførings- og kommunikasjonsdirektører, ledere, ledere og ansatte.De som ønsker å forstå hvordan merker skaper kommunikasjon og engasjerer publikum i merkevaresamtaler.De som er ansatt av statlige, veldedige, andre ideelle organisasjoner som trenger å kommunisere med en rekke interessenter.De som ønsker å utvikle innsikt i begrunnelsen bak markedsføringen av kommunikasjonsaktiviteter som brukes av organisasjoner.Læringsutbytte... [-]

Markedsføringsledelse

Campus Heltidsstudier 1 uke January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kursansvarlige for kursleder, vil du kunne forstå: ulike nivåer av et forslag; ulike typer produktforslag og spesielle konsepter knyttet til håndtering av produkter, inkludert produktets livssyklus; forholdet mellom produkt- og tjenestetilbud og produkttjeneste spektret, etc. [+]

MarkedsføringsledelseNøkkelinformasjonEmnekode: MPRS101BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANNy prospektutvikling og innovasjonProduktnivåerKlassifisering av produkterProduktsortiment, linje og blandingProduktets livssyklusUtviklingsforslag for produkter og tjenesterServiceutviklingProsessen med adopsjonDiffusjonsteoriPris- og KundeverdibeslutningerPriselasticitet av etterspørselenBegrepet pris og kostnadForholdet mellom prising og proposisjonelle kostnaderPrisstyringKonfigurere Marketing Communications MixVelger de riktige verktøyeneMarkedsføringskommunikasjonsmeldingerMediaAndre markedsføringsmetoder og tilnærmingerIntegrert markedsføringskommunikasjonDigital og sosial media markedsføringUtvikling av internettUtvikling av sosiale medierDigital markedsføringskommunikasjoncrowdsourcingJuridiske og etiske hensynBranding BeslutningerHvordan merkevarer fungerer: foreninger og personligheterMerke navnTyper merkevareBranding strategierHvordan bygge merkevarerBrand co-creationSektor brandingBrand egenkapitalMålgruppeKommunikasjonsansvarligMarkedsførings- og kommunikasjonsdirektører, ledere, ledere og ansatte.Læringsutbytte... [-]

Media Management

Campus Heltidsstudier 3 dager November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av denne mediekursen vil du kunne forstå: tre hovedveier som medier kan klassifiseres på; forskjeller mellom lineære og interaktive medier; trender og primære egenskaper for hver type lineær media, etc. Ulike egenskaper knyttet til interaktive medier, og hvilke interaktive medier gjør det mulig for folk å gjøre. [+]

Media ManagementNøkkelinformasjonEmnekode: MPRS102B3Varighet: 3 dagerAvgift: £ 1605KURSPLANMedia - Prinsipper og praksisMedieklassifisering - etter skjemaMedieklassifisering - etter kildeMedia klassifisering - etter funksjonLineære medierInteraktive medierSosial, Søk og Andre Interaktive MediaInteraktiv medieannonseringSøkemotormarkedsføringSosiale medierAndre former for interaktive medierMedieplanlegging: Nå målgrupperMedieblandingenBytteoppførselKjøretøyvalgNyhetsplanleggingMediekjøp: blokkplan og automatiseringMedia kilde effekterMålgruppe

Dette medietreningskurset er egnet for:

KommunikasjonsansvarligMarkedsførings- og kommunikasjonsdirektører, ledere, ledere og ansatte.De som ønsker å forstå hvordan merker skaper kommunikasjon og engasjerer publikum i merkevaresamtaler.De som er ansatt av statlige, veldedige, andre ideelle organisasjoner som trenger å kommunisere med en rekke interessenter.De som ønsker å utvikle innsikt i begrunnelsen bak markedsføringen av kommunikasjonsaktiviteter som brukes av organisasjoner.Læringsutbytte... [-]

Offentlig sektorforvaltning - Direkte ledelse

Campus Heltidsstudier 1 uke April 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå ledelsen av de tjenestene som leveres direkte av den offentlige sektoren - økonomistyring, resultatstyring, informasjonsteknologi, kunde-borgers orientering [+]

Offentlig sektorforvaltning - Direkte ledelseNøkkelinformasjonEmnekode: PS101AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2645KURSPLANAdministrere offentlig finansieringEn kort historie om økonomistyring i regjeringenBudsjettering på nasjonalt nivåKunsten å kutte budsjetterAdministrere ytelseHvorfor måle og administrere ytelse?De tre E-erutdanningEnkeltpersoner og organisatorisk ytelsePrestasjonsledelse og policy evalueringLedelsesmessig skjønnE-regjeringenAmbisjonenOppnåelsenUtfordringeneKunde-borgers orienteringKunder, velgere og borgereTilnærminger til kundeorienteringMotsigelser i kunde-borgers orienteringRevisjon og inspeksjonFra samsvar med ytelseRevidereBarn og utdanningfengslerLære å håndtere inspeksjonMålgruppeOffentlige tjenestehoder, ledere og de som jobber i en viss kapasitet med offentlig sektor.De som er ansatt i offentlig sektor, har ansvaret for å skape forandringer, slik at deres organisasjon er mer effektiv og gir mer valuta for pengene.Offentlig service ledere som forstår behovet for reform og, som et lag, tenker gjennom omkalibrering av staten og dens tjenester som dette innebærer.De som ønsker å møte ethos, mål og disipliner for offentlig tjeneste, og vil bidra til å skape midler til å omforme og styrke dem.Læringsutbytte... [-]

Offentlig sektorforvaltning - Outsourced og privatiserte tjenester

Campus Heltidsstudier 4 dager May 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av kurset vil du kunne forstå ledelsen av de tjenestene som er outsourcet - bruken av markedet i offentlige tjenester, kontraktsprosessen, den spesielle kontraktsformen og det offentlig-private partnerskapet etc. [+]

Offentlig sektorforvaltning - Outsourced og privatiserte tjenesterNøkkelinformasjonEmnekode: PS101BVarighet: 4 dagerAvgift: £ 2120KURSPLANBruk av markedet i offentlige tjenesterMarkeder og "kvasi-markeder"Hvorfor styre etter markeder?Et konkurransedyktig spekterAdministrere i konkurransemiljøetAdministrere gjennom avtalerKontraktsmiljøetKontraktering og igangkjøringObligatorisk og kontradiktorisk kontraheringSuksess og fiasko i kontraktOffentlige-private partnerskapHvorfor PPP?Typer av avtalefengslerBygg skoler for fremtidensykehusUrban regenerering / eiendomsutviklingmotorveierEr det en fremtid for PPP?ReguleringReguleringMaktVann og kloakkJernbanenMålgruppeOffentlige tjenestehoder, ledere og de som jobber i en viss kapasitet med offentlig sektor.De som er ansatt i offentlig sektor, har ansvaret for å skape forandringer, slik at deres organisasjon er mer effektiv og gir mer valuta for pengene.Offentlig service ledere som forstår behovet for reform og, som et lag, tenker gjennom omkalibrering av staten og dens tjenester som dette innebærer.De som ønsker å møte ethos, mål og disipliner for offentlig tjeneste, og vil bidra til å skape midler til å omforme og styrke dem.Læringsutbytte... [-]

Offentlig sektor lederskap

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: ulike teoretiske perspektiver på lederskap; Spenningen som kan oppstå mellom de byråkratiske, administrasjonsdrevne tradisjonene for offentlige tjenester og ledelses- og ledelsesstilene som kreves innen nye og nye operasjonsmiljøer, etc. [+]

Offentlig sektor lederskapNøkkelinformasjonKurskode: PS104Varighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANLedelse og reform av offentlige tjenesterEr det et ledelsesproblem i de offentlige tjenestene?Perspektiver på lederskapRemaking av velferdsstatenPå jakt etter lederskapMyter og forbrytelserMen vi er forskjelligeLedende i fravær av "profitt"Ytelse og overensstemmelse - gulrøtter og pinnerAkademisk forskningLedelse og ledelseTransformasjonsendringLedere og tilhengerAndre ledere i ledelsenLedelsesledere og partnereevalueringEn normativ modell for lederskapLeadership TrajectoryHvem er lederne? Politikkens rolle i ledelse i offentlig tjeneste.followershipLedende forandring og fornyelse - den ultimate ambisjonen for offentlig serviceLeksjoner i lederskapProblemet lederskap adressererLedelsesprosesserLedere og valgte politikereMålgruppeDe som jobber i de offentlige tjenestene og ønsker å oppnå troverdig og dynamisk ledelse.Ledelsesledere som ønsker å lykkes i de offentlige tjenestene.De tar ansvaret for ledelsen i de offentlige tjenestene.Læringsutbytte... [-]

Offentlig sektorstrategi - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har gjennomført kurset, vil du kunne forstå årsakene til at offentlige og ideelle organisasjoner (samarbeid og samfunn) skal omfavne strategisk planlegging og ledelse som måter å forbedre deres prestasjoner mv. [+]

Offentlig sektorstrategi - Nivå 1NøkkelinformasjonKurskode: PS103AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANStrategiens endringssyklus: En effektiv strategisk planleggingsmetode for offentlige og ideelle organisasjonerEn ti-trinns strategisk planleggingsprosessSkreddersy prosessen til bestemte forholdÅ starte og godta en strategisk planleggingsprosessPlanlegging fokus og ønskede umiddelbare resultaterØnskede langsiktige resultaterUtvikling av en innledende avtaleProsessdesign og handlingsretningslinjerHa realistiske håp på prosessenKlarende organisatoriske mandater og oppdragmandaterOppdragInteressentanalyserOppdragetProsessdesign og handlingsretningslinjerVurdere miljøet for å identifisere styrker og svakheter, muligheter og utfordringerHensiktØnskede umiddelbare resultaterLangsiktig ønsket utfallEksterne miljøvurderingerIntern miljøvurderingVurderingsprosessenSWOC / T analyser: et eksempelProsessdesign og handlingsretningslinjerIdentifisere strategiske problemer som står overfor organisasjonenØyeblikkelige og langsiktige ønskede resultaterEksempler på strategierÅtte tilnærminger til strategisk problemidentifikasjonProsessdesign og handlingsretningslinjerMålgruppeValgt og utnevnt til beslutningstakere, ledere og planleggere i regjeringer, offentlige organer og ideelle organisasjoner som er ansvarlige for og som ønsker å lære mer om strategisk planlegging og ledelse.Bystyrets medlemmer, borgmestere, byansvarlige, administratorer og planleggere.Sheriffs, politifolk, brannhofer, og deres staber.Skole styremedlemmer, administratorer og ansatte.County kommisjonærer, administratorer og planleggere.Guvernører, statsrådets sekretærer, administratorer og planleggere.lovgivereChief Executive Officers, Chief Administrative Officers, Chief Financial Officers, og Chief Information Officers.Konsernsjef, nestleder og styremedlemmer.Presidenter og visepresident.Styremedlemmer i ideelle organisasjoner.Læringsutbytte... [-]

Offentlig sektorstrategi - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har gjennomført kurset, vil du kunne forstå årsakene til at offentlige og ideelle organisasjoner (samarbeid og samfunn) skal omfavne strategisk planlegging og ledelse som måter å forbedre deres prestasjoner mv. [+]

Offentlig sektorstrategi - Nivå 2NøkkelinformasjonKurskode: PS103BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANFormulere og vedta strategier og planer for å håndtere problemeneHensiktØnskede umiddelbare og langsiktige resultaterTo tilnærminger til strategiutviklingStrategiske planerPlanlegg adopsjonProsessdesign og handlingsretningslinjerEtablere en effektiv organisatorisk visjon for fremtidenØnskede umiddelbare resultater og langsiktige fordelerEt eksempelProsessdesign og handlingsretningslinjerImplementere strategier og planer vellykketØnskede umiddelbare og langsiktige resultaterProgrammer og prosjekterBudsjettens spesielle rolleProsessdesign og handlingsretningslinjerRevurdere og revidere strategier og planerFormål og ønskede resultaterBygg et strategisk styringssystemProsessdesign og handlingsretningslinjerLederskap Roller i å gjøre strategisk planlegging arbeidForstå kontekstenSponsorere prosessenChampioning prosessenFremme prosessenFremme kollektive lederskap (og tilhørighet)Bruk dialog og overveielse for å skape en meningsfull prosessÅ gjøre og implementere beslutninger på arenaerHåndheve normer, avgjøre tvister og håndtere restkonflikterMålgruppeValgt og utnevnt til beslutningstakere, ledere og planleggere i regjeringer, offentlige organer og ideelle organisasjoner som er ansvarlige for og som ønsker å lære mer om strategisk planlegging og ledelse.Bystyrets medlemmer, borgmestere, byansvarlige, administratorer og planleggere.Sheriffs, politifolk, brannhofer, og deres staber.Skole styremedlemmer, administratorer og ansatte.County kommisjonærer, administratorer og planleggere.Guvernører, statsrådets sekretærer, administratorer og planleggere.lovgivereChief Executive Officers, Chief Administrative Officers, Chief Financial Officers, og Chief Information Officers.Konsernsjef, nestleder og styremedlemmer.Presidenter og visepresident.Styremedlemmer i ideelle organisasjoner.Læringsutbytte... [-]

Offentlig sektor Strategisk ledelse

Campus Heltidsstudier 3 dager November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har gjennomført kurset, vil du kunne forstå årsakene til at offentlige og ideelle organisasjoner (samarbeid og samfunn) skal omfavne strategisk planlegging og ledelse som måter å forbedre deres prestasjoner mv. [+]

Offentlig sektor Strategisk ledelseNøkkelinformasjonKurskode: PS103B3Varighet: 3 dagerAvgift: £ 1605KURSPLANEtablere en effektiv organisatorisk visjon for fremtidenØnskede umiddelbare resultater og langsiktige fordelerEt eksempelProsessdesign og handlingsretningslinjerImplementere strategier og planer vellykketØnskede umiddelbare og langsiktige resultaterProgrammer og prosjekterBudsjettens spesielle rolleProsessdesign og handlingsretningslinjerRevurdere og revidere strategier og planerFormål og ønskede resultaterBygg et strategisk styringssystemProsessdesign og handlingsretningslinjerMålgruppeValgt og utnevnt til beslutningstakere, ledere og planleggere i regjeringer, offentlige organer og ideelle organisasjoner som er ansvarlige for og som ønsker å lære mer om strategisk planlegging og ledelse.Bystyrets medlemmer, borgmestere, byansvarlige, administratorer og planleggere.Sheriffs, politifolk, brannhofer, og deres staber.Skole styremedlemmer, administratorer og ansatte.County kommisjonærer, administratorer og planleggere.Guvernører, statsrådets sekretærer, administratorer og planleggere.lovgivereChief Executive Officers, Chief Administrative Officers, Chief Financial Officers, og Chief Information Officers.Konsernsjef, nestleder og styremedlemmer.Presidenter og visepresident.Styremedlemmer i ideelle organisasjoner.Læringsutbytte... [-]

Operasjon Levering

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har gjennomført kurset, vil du kunne forstå: hvordan operasjoner må bestemme hvordan man kan variere sin kapasitet (hvis i det hele tatt) ettersom etterspørselen etter deres produkter og tjenester svinger; hvordan operasjoner relaterer seg til hverandre i sammenheng med et bredere nettverk av leverandører og kunder, og hvordan disse forholdene kan styres mv. [+]

Operasjon LeveringNøkkelinformasjonEmnekode: OPM102AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANKapasitetsstyringMåle etterspørsel og kapasitetAngir operasjonens basekapasitetMåter å takle uoverensstemmelser mellom etterspørsel og kapasitetHvordan operasjoner forstår konsekvensene av deres kapasitetsbeslutningSupply Chain ManagementHvordan forsyningskjeder konkurrererAdministrere relasjoner i forsyningskjederAdministrerer tilbudssidenAdministrere etterspørselssidenDynamikken til forsyningskjederLagerstyringHvorfor skal det være noen inventar?Bestillingsvolum - volumet avgjørelsenNår du skal legge inn en bestilling - tidsbeslutningenKontrollerende beholdningPlanlegging og kontrollsystemerHva er planlegging og kontrollsystemer?ERP og hvordan det utviklet seg til det mest vanlige planleggings- og kontrollsystemetImplementere planlegging og kontrollsystemerPlanlegging av materialkrav (MRP)Master produksjon tidsplanRegningen av materialer (BOM)LagerregistreMRP netting prosessenMRP kapasitet sjekkerMålgruppeOperasjon direktører og ledereInstituttlederOperasjonsledere, offiserer og ansatteDe som ønsker å lære å planlegge og kontrollere leveransen av operasjonsprosessen.Læringsutbytte... [-]

Operasjonsdesign

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av kurset vil du kunne forstå: ulike typer prosesser, og hvordan disse "byggeklossene" av operasjonene er utformet; hvordan ulike måter å arrangere fysiske anlegg på, påvirker arten av flyt gjennom operasjonen etc. [+]

OperasjonsdesignNøkkelinformasjonEmnekode: OPM103AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANProsessdesignHva er prosessdesign?Mål for prosessdesignEffekten av volum og variasjon på prosessdesignUtarbeide prosesser i detaljLayout og flytPåvirkningen av layout på ytelseGrunnleggende layouttyper som brukes i operasjonerEffekten av utseendet på en operasjon på ytelsenUtformingen av hver grunnleggende layouttype i detaljProsessteknologiHva er prosess teknologi?Hvilke operasjonelle ledere trenger å vite om prosess teknologiEvaluering av prosessteknologiImplementering av prosess teknologierPersoner i operasjonerBetydningen av mennesker i driftsledelsenOperasjonssjefers bidrag til menneskelige ressursstrategierOrganiserer operasjonsfunksjonenDesigne jobberTildeling av arbeidstiderPlanlegging og kontrollHva er planlegging og kontroll?Forskjellen mellom planlegging og kontrollEffekten av tilbud og etterspørsel på planlegging og kontrollAktiviteten til planlegging og kontrollMålgruppeChief operasjonelle offisererOperasjon direktører og ledereInstituttlederOperasjonsledere, offiserer og ansatteDe som ønsker å lære å utforme en operasjon ressurser og prosesserLæringsutbytte... [-]

Operasjonsstrategi - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av kurset vil du kunne forstå betydningen av operasjonsstrategi og hvordan alle deler av virksomheten kan bruke perspektiver på operasjonsstrategi for å etablere en sammenheng mellom strategi og operasjonelle prosesser og ressurser, etc. [+]

Operasjonsstrategi - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: OPM101AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANUtvikling av ressurser og prosesser for strategisk innvirkningHvorfor er operasjonsutvikling grunnleggende for strategisk innvirkning?Hva er operasjonsstrategi og hvordan er det forskjellig fra driftsledelse?Hva er "innholdet" av operasjonsstrategi?Operasjonsstrategi-matrisenHva er "prosessen" av operasjonsstrategi?OperasjonsytelseOperasjonsytelse kan gjøre eller ødelegge enhver organisasjonDømme operasjon ytelse på et samfunnsnivåDømme operasjon ytelse på et strategisk nivåDømme operasjonens ytelse på operativt nivåDen relative betydningen av ytelsesmål endrer seg over tidTrade-offs - er de uunngåelige?Målretting og operasjonsfokusStedfortredere for strategiFads, mote og 'nye' tilnærminger til operasjonerTotal kvalitetsstyring (TQM)Bedriftsprosess reengineering (BPR)Six SigmaNoen vanlige tråderKapasitetsstrategiDet samlede nivået av operasjonskapasitetAntallet og størrelsen på nettstedeneKapasitetsendringPlassering av kapasitetInnkjøps- og leveringsstrategiGjør eller kjøp? Den vertikale integrasjonsbeslutningenKontrakt og forholdHvilken type arrangement?ForsyningsnettverkdynamikkAdministrere leverandører over tidInnkjøp og forsyningskjede risikoMålgruppeDriftsoperasjoner og administrerende direktørerOperasjon direktører og ledereInstituttlederLedende ansatte, ledere og ansatteDe som ønsker å få en omfattende forståelse for samspillet mellom driftsressurser og markedskrav.De som ønsker å forandre sine virksomhetsutsikter gjennom hvordan de forvalter sin virksomhet ressurser strategisk, gjør deres driftskapasiteter til en formidabel ressurs.De som ønsker å bruke operasjonsstrategi som en viktig kilde til konkurransefortrinn i profittforetak eller ruten for å oppnå sosial velferd i ikke-profittforetak.De som setter pris på operasjonsstrategi som sentral, allestedsnærværende og viktig for enhver organisasjons vedvarende suksess.Læringsutbytte... [-]

Operasjonsstrategi - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har gjennomført dette kurset, vil du kunne forstå: de analytiske dimensjonene for å identifisere tekniske, ledelsesmessige og operasjonsstrategiske egenskaper av teknologi; De teknologiske alternativene som eksisterer, "hvorfor" vil potensielle investeringer i prosessteknologiske investeringer i praksis, og "hvordan" gjøre slike investeringer i praksis, etc. [+]

Operasjonsstrategi - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: OPM101BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANProsessteknologistrategiProsess teknologi bør gjenspeile volum og variasjonProdukt-prosessmatrisenUtfordringene i informasjonsteknologi (IT)Evaluering av prosess teknologiForbedringsstrategiOperasjon forbedringAngir retningenBetydning og ytelse kartleggingUtvikle operasjonsegenskaperUtnytte evner i markedetProdukt- og serviceutvikling og organisasjonInnovasjon, design og kreativitetDen strategiske betydningen av produkt- og tjenesteutviklingProdukt- og tjenesteutvikling som en prosessEt markedskravsperspektiv på produkt- og tjenesteutviklingEt operasjonsressursperspektiv på produkt og tjenesteutviklingOperasjonsstrategi - Formulering og implementeringFormulere operasjonsstrategiHva er rollen som tilpasning?Opprettholde justering over tidHvilken analyse er nødvendig for formulering?Utfordringene til operativstrategiformuleringHvordan vet vi når formuleringsprosessen er fullført?Hva er implementering av operasjonsstrategi?Operasjonsstrategi - Overvåking og kontrollHva er forskjellene mellom operasjonell og strategisk overvåking og kontroll?Hvordan spores fremdrift mot strategiske mål?Hvordan kan overvåkings- og kontrollprosessen forsøke å kontrollere risiko?Hvordan bidrar læring til strategisk kontroll?MålgruppeDriftsoperasjoner og administrerende direktørerOperasjon direktører og ledereInstituttlederLedende ansatte, ledere og ansatteDe som ønsker å få en omfattende forståelse for samspillet mellom driftsressurser og markedskrav.De som ønsker å forandre sine virksomhetsutsikter gjennom hvordan de forvalter sin virksomhet ressurser strategisk, gjør deres driftskapasiteter til en formidabel ressurs.De som ønsker å bruke operasjonsstrategi som en viktig kilde til konkurransefortrinn i profittforetak eller ruten for å oppnå sosial velferd i ikke-profittforetak.De som setter pris på operasjonsstrategi som sentral, allestedsnærværende og viktig for enhver organisasjons vedvarende suksess.Læringsutbytte... [-]

Operasjonsutvikling

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: konseptene som ligger til grund for en av de mest innflytelsesrike settene av ideer for å påvirke operasjonsledelse; hvordan ledere kan gjøre sin virksomhet bedre gjennom bruk av de mange elementene i nye (og ikke så nye) forbedringsmetoder, etc. [+]

OperasjonsutviklingNøkkelinformasjonEmnekode: OPM102BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANLean OperationsHva er magert?Hvor magert eliminerer avfallBruke magert i hele forsyningsnettverketSammenligne magert med andre tilnærmingerOperasjonsforbedringBetydningen av forbedring i driftsledelsenNøkkelelementer i operasjonsforbedringBrede tilnærminger til forbedringForbedringsteknikkerAdministrere forbedringsprosessenKvalitetsstyringHva er kvalitet?Betydningen av kvalitetFremgangsmåte som fører til samsvar med spesifikasjonHva er total kvalitetsstyring (TQM)Administrere risiko og gjenopprettingHva er risikostyring?Vurdere potensielle årsaker og konsekvenser av svikt gjennom operasjonerForhindre feilMitigating effektene av svikt gjennom operasjonerGjenopprette operasjoner fra effektene av feilProsjektledelseHva er prosjektledelse?PlanleggingsprosjekterKontrollere prosjekterMålgruppeChief operasjonelle offisererOperasjon direktører og ledereInstituttlederOperasjonsledere, offiserer og ansatteDe som ønsker å lære å utvikle evnen til operasjonens prosesser for å forbedre prosessytelsen.Læringsutbytte... [-]

Personlig kompetanseutvikling

Campus Heltidsstudier 3 dager December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelsen av denne kursopplæringen vil du kunne øke personlig bevissthet om din følsomme linje; emosjonell intelligens; personlige verdier [+]

Personlig kompetanseutviklingNøkkelinformasjonEmnekode: LSS104Varighet: 3 dagerAvgift: £ 1575KURSPLANUtvikle selvbevissthetViktige dimensjoner av selvbevissthetGratulerer med selvbevissthetForstå og verdsette individuelle forskjellerViktige områder med selvbevissthetStyring av stress og velværeBehandle stress og fremme velværeViktige elementer av stressAdministrere stressorerEliminere stressorerUtvikle elastisitet og velværeMidlertidige stress-reduksjon teknikkerLøse problemer analytisk og kreativtProblemløsing, kreativitet og innovasjonTrinn i analytisk problemløsningUlemper for kreativ problemløsingFlere tilnærminger til kreativitetKonseptuelle blokkerKonseptuell blockbustingTips for å bruke problemløsningsteknikkerFremme kreativitet i andreMålgruppeDe som ønsker å utvikle sine personlige ferdigheter.Personale på alle nivåer i en organisasjon.De som ønsker å utvikle seg som mer kompetente og effektive ledere.Læringsutbytte... [-]

PR-ledelse

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Når du har fullført dette PR-kurset, vil du kunne forstå: hvordan man kjennetegner et problem og forskjellen mellom problemer og andre styringsproblemer; som løser fremgang gjennom en livssyklus og scenen et problem har nådd; kjennetegn ved problemer og de ulike drivkraften til bedrifts- og aktivistiske problemer, etc. [+]

PR-ledelseNøkkelinformasjonEmnekode: MPRS103BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2645KURSPLANIssue ManagementStigningen av problemstyringVerktøy og prosesserUtvikle en problemstrategiUtvikling av problemadministrasjonCrisis Public Relations ManagementHvor kommer kriser fra?Hvordan forberede seg på en kriseKommunisere under kriseInternett og krise PR-ledelsenOffentlige sakerÅ finne rollen som offentlige saker i organisasjonenOmfanget av offentlige anliggenderLobbyvirksomhetOffentlig forvaltningIntegrert markedsføringskommunikasjonMarkedsføringskommunikasjonsverktøyetSegmentering, målretting og posisjonering (STP)Branding og integrert markedsføringskommunikasjonPlanlegging for integrering av markedsføringskommunikasjonsmixenSelskapskommunikasjonFormålet med bedriftskommunikasjon (eller rammer for praksis)Bedriftskommunikasjon i praksisDen organisatoriske konteksten: hvordan bedriftskommunikasjon passer inn i organisatoriske strukturerMålgruppe... [-]

Prosjektledelse - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: prosessen med prosjekt screening og utvelgelse; prosjektledelsens utfordringer fra prosjektlederens perspektiv; prosjektstyring og nøkkelfunksjonene i den overordnede planen etc. [+]

Prosjektplanlegging og ledelse - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: OPM108AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2645KURSPLANProsjektvalg og porteføljestyringProsjektvalgTilnærminger til prosjekt screening og valgFinansielle modellerProsjektporteføljeforvaltningLedelse og prosjektlederLedere versus ledereHvordan prosjektlederen førerEgenskaper av effektive prosjektledereProsjektmestereDet nye prosjektledelsenProsjektledelse profesjonalitetScope ManagementKonseptuell utviklingOmfanget uttalelseArbeidstillatelseOmfangsrapporteringKontrollsystemerProsjekt CloseoutProsjektteambygning, konflikt og forhandlingBygg prosjektgruppenEgenskaper for effektive prosjektteamGrunner til at lagene feilerFaser i gruppeutviklingOppnå tverrfunksjonelt samarbeidVirtuelle prosjektteamKonflikthåndteringForhandlingRisikostyringRisikostyring: en fire-trinns prosessProsjektrisikostyring: En integrert tilnærmingMålgruppe... [-]

Prosjektledelse - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av prosjektledelse kurs, vil du kunne forstå: at prosjektledere og lag holdes til både standarder for ytelse og standarder for kostnadskontroll; ulike prosjektering planlegging verktøy; hvordan å tildele ressursene som trengs for å støtte de ulike prosjektaktivitetene som er identifisert, etc. [+]

Prosjektledelse verksted - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: OPM108BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2695KURSPLANKostnadsberegning og budsjetteringKostnadsstyringKostnadsoverslagOpprette et prosjektbudsjettUtvikle budsjettforutsetningerProsjektplanleggingUtvikling av et nettverkVarighet estimeringKonstruerer den kritiske banenGantt diagrammerKrasjprosjekterRessursforvaltningGrunnleggende om ressursbegrensningerRessursinnlastingRessursnivåeringRessurslastende diagrammerAdministrere ressurser i multi-prosjektmiljøerProsjekt evaluering og kontrollKontrollsykluser - en generell modellOvervåke prosjektets ytelseOpptjent verdihåndteringBruk av verdi for å styre en portefølje av prosjekterProblemer med effektiv bruk av verdiskontrollMenneskelige faktorer i prosjektets evaluering og kontrollProsjektutløp og oppsigelseTyper av prosjektoppsigelseNaturlig avslutning - utløpsprosessenTidlig oppsigelse for prosjekterForbereder den endelige prosjektrapportenMålgruppe... [-]

Regnskap og økonomi for ledere - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Innføring i regnskap: De to former for regnskap: finansiell regnskap og ledelse regnskap; Den regulatoriske og konseptuelle rammen; Kvalitative egenskaper ved nyttig finansiell informasjon; Typer av forretningsenheten; Årsrapporten og regnskapet. [+]

Regnskap og økonomi for ledere - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: AFB101AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANInnføring i regnskapDe to regnskapsformer: finansiell regnskap og ledelsesregnskapDen regulatoriske og konseptuelle rammenKvalitative egenskaper ved bruk av økonomisk informasjonTyper forretningsenhetÅrsrapporten og regnskapetRegnskap Begreper og systemerOppstilling over totalresultat (resultatregnskap)Oppstilling over finansiell stilling (balanse)Oppstilling av kontantstrømmerForbereder et sett med regnskapResultatregnskapet: salgskostnadUnderliggende begreper: måleregler og grunnleggende regnskapskonsepterTre ytterligere eiendom, anlegg og utstyr problemerRegistrering av regnskapsinformasjonFinansiell analyse: Del 1Finansregnskapsanalyse for investeringsformålAndre brukere og deres behovHorisontal analyse og trendanalyseVertikal analyseForholds analyseSvakheter og begrensningerFinansiell analyse: Del 2Stasjonen for informasjonStakeholder managementBedriftssosial rapporteringInntektsmeldinger, konferansesamtaler og investorpresentasjonerMedia relasjoner: pressemeldinger og avis dekningSosiale medier og internett bulletinerForretningsplanleggingForretningsplanlegging og kontroll: budsjettrollenBudsjettinnstillingsprosessenGrunnleggende trinn for å utarbeide et budsjettBudsjettering i ulike typer organisasjonerBegrensninger og problemer med budsjetteringBedre forretningsplanlegging og budsjetteringMålgruppe... [-]

Regnskap og økonomi for ledere - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Dette CFO-seminaret er egnet for: Ledere som ønsker å forbedre sine analytiske ferdigheter og bruke regnskaps- og finansieringsverktøy for ledelsesmessig fordel. De som ønsker å forstå og bruke regnskapsmessig kunnskap om operasjonell og ledelsesbeslutning. [+]

Regnskap og økonomi for ledere - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: AFB101BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANBudsjetter og resultatstyringAnsvarssentreStyringsprinsippetResultatrelatert ytelsesmålingStandardkostnads- og variansanalyseResultatstyring i investeringssentreIkke-økonomiske resultatindikatorerDen balansert scorecardPrestasjonsmåling i ikke-profittorganisasjonerYtre påvirkninger på ytelseKontantstrømHvor mye penger trenger en bedrift?Metoder for å etablere kontantbalanserKontantprognoser: KontantbudsjettetKontantforvaltning: Strategier for å forbedre kontantstrømmenTolkning og analyse av kontantstrømsprognosePrissettingsbeslutningerRevisorens perspektiv - kostnad og prisingAbsorpsjonskostnad og pris for full prisMarginalkost-pluss prisingAktivitetsbasert prising (ABC) prissettingLivscykelkostnad og prisingØkonomens perspektivMarkedsførerens perspektivKombinere de tre perspektiver: etablering av en passende prisstrategiPrissetting strategierMålpris og målkostnadInvesteringsbeslutningerInvesteringsvurdering - det grunnleggendeTradisjonelle evalueringsteknikkerInkluderer virkelige kompleksiteter i investeringsvurderingInvesteringsvurdering innen kontekstTa en bredere strategisk oppfatningOperative beslutningerOperasjonell beslutningsprosessKostnadsvolum-resultatanalyse (CVP)Relevante kostnaderMålgruppe... [-]

Regnskapsinformasjonssystemer

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Målgruppe: Regnskapsmessige og økonomiske spesialister, fagfolk og praktikere som trenger å forstå hvordan regnskapsinformasjonssystemer (AIS) arbeider for å effektivt måle kostnadseffektivt de utfører, vurdere deres pålitelighet og informasjonen som er produsert, eller å lede Redesign og implementering av nye og bedre systemer, etc. [+]

RegnskapsinformasjonssystemerNøkkelinformasjonEmnekode: AFB108Varighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANKonseptuelle grunnlag for regnskapsinformasjonssystemerRegnskapsinformasjonssystemer: En oversiktOversikt over transaksjonsbehandling og bedriftsressursplanleggingSystemer dokumentasjonsteknikkerRelasjonsdatabaserKontroll og revisjon av regnskapsinformasjonssystemerDatasvindelDatamuskus og misbruksteknologiKontroll og regnskapsinformasjonssystemerKontroller for informasjonssikkerhetKonfidensialitet og personvern kontrollerBehandler integritet og tilgjengelige kontrollerRevisjon datamaskinbasert informasjonssystemerRegnskapsinformasjonssystemerInntektssyklusen: salg til kontantinnsamlingerUtgiftssyklusen: innkjøp til kontantutbetalingerProduksjons syklusenMenneskelige ressurser og lønnssyklusHovedbok og rapporteringssystemREA Data ModelDatabasedesign ved hjelp av REA-datamodellenImplementere en REA-modell i en relasjonsdatabaseSpesielle emner i REA modelleringSystemutviklingsprosessenIntroduksjon til systemutvikling og systemanalyseAIS utviklingsstrategierSystemdesign, implementering og driftMålgruppeRegnskapsmessige og økonomiske spesialister, fagfolk og praktikere som trenger å forstå hvordan regnskapsinformasjonssystemer (AIS) arbeider for å effektivt måle kostnadseffektivt de utfører, vurdere deres pålitelighet og informasjonen som er produsert, eller for å lede omformingen og gjennomføringen av nye og bedre systemer.Interne og eksterne revisorer.Revisorer som ønsker å forbedre utformingen og funksjonen av AIS slik at den virkelig legger til verdi for organisasjonen ved å gi ledelsen den informasjonen som trengs for å effektivt drive organisasjoner.Læringsutbytte... [-]

Rekruttering og utvelgelse

Campus Heltidsstudier 3 dager November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelse av dette rekrutteringsverkstedet, vil du kunne forstå hvordan man kan håndtere rekruttering og utvalgsaktiviteter effektivt, effektivt og profesjonelt. [+]

Rekruttering og utvelgelseNøkkelinformasjonEmnekode: HR104A3Varighet: 3 dagerAvgift: £ 1575KURSPLANRekrutteringIntern og ekstern rekrutteringReklame i trykte medierOnline rekrutteringSosiale medierAlternative rekrutteringsmetoderUtvalg: The Classic TrioSøknadsskjemaershortlistingintervjuerSysselsetting referanserAvanserte metoder for ansattes valgbiodataEvne testingPersonlighetstestingVurderingssentreMålgruppe

Denne rekrutteringsopplæringen passer for:

HR ledere og ledereDe som er involvert i rekruttering og utvalgsfunksjon av deres organisasjoner.HR forretningspartnere og rådgivereHR-fagfolk og praktikereSenioroffiserer og assistenter ansatt i HR-funksjonen i organisasjonen som ønsker å mobilisere en effektiv arbeidsstyrke ved å samle sammen lag med mennesker med de nødvendige ferdigheter, holdninger og erfaring for å nå sine mål.De med HR-rollen som gjør at deres organisasjon kan møte fremtidens krav til ferdigheter.De som ønsker å bli utstyrt med kunnskap og ferdigheter som kreves for å gjennomføre kjerne- og talentledelsesaktiviteter til en høy standard.Læringsutbytte... [-]

Resourcing og Talent Management - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelse av dette rekrutteringskonsulentkurset vil du kunne forstå: hvordan å gjennomføre og evaluere langsiktige og kortsiktige talentplanlegging og oppfølgingsplanleggingsøvelser med sikte på å bygge langsiktig organisasjonsprestasjon; hvordan å administrere rekruttering og utvalgsaktiviteter effektivt, effektivt og profesjonelt. [+]

Resourcing og Talent Management - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: HR104AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANHuman Resource PlanningFaser i tradisjonell menneskelig ressursplanleggingForutsette fremtidig etterspørsel etter menneskelige ressurserForutsette intern forsyningForutsette ekstern forsyningJobbanalyse og jobbdesignAdministrere ledige scenarierJobb analyseKompetanse rammerJobbdesignRekrutteringIntern og ekstern rekrutteringReklame i trykte medierOnline rekrutteringSosiale medierAlternative rekrutteringsmetoderUtvalg: The Classic TrioSøknadsskjemaershortlistingintervjuerSysselsetting referanserAvanserte metoder for ansattes valgbiodataEvne testingPersonlighetstestingVurderingssentreMålgruppe... [-]

Resourcing og Talent Management - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelse av denne rekrutteringskurs, vil du kunne forstå: hvordan man styrer induksjon effektivt, effektivt og profesjonelt; hvordan å samle, analysere og bruke informasjon om ansatteomsetning som grunnlag for å utvikle robuste personellretensjonsstrategier; Utvikling og evaluering av ressurs- og talenthåndteringsstrategier. [+]

Resourcing og Talent Management - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: HR104BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANDen nye medarbeiderArbeidsavtalerSpesifikke kontraktsvilkårDen psykologiske kontrakteninduksjonOppfølgingsplanleggingHva er suksessplanlegging?Tradisjonelle tilnærmingerModerne tilnærmingerAlumniMåling og analyse av ansatteomsetningDefinere frivillig omsetningBetyr omsetningen?MåleomsetningKostende omsetningBenchmarking omsetningForbedre ansattes oppbevaringReduser omsetningenAnsatteoppbevaring og belønningArbeidsopphold og utviklingsmuligheterAnsattes oppbevaring og effektiv linjestyringResourcing og Talent Management StrategiesTar en strategisk tilnærmingTilrettelegge HR-praksis med forretningsstrategiKonkurrere på arbeidsmarkedetTalent management strategierMålgruppeHR ledere og ledereDe som er involvert i rekruttering og utvalgsfunksjon av deres organisasjoner.HR forretningspartnere og rådgivereHR-fagfolk og praktikereSenioroffiserer og assistenter ansatt i HR-funksjonen i organisasjonen som ønsker å mobilisere en effektiv arbeidsstyrke ved å samle sammen lag med mennesker med de nødvendige ferdigheter, holdninger og erfaring for å nå sine mål.De med HR-rollen som gjør at deres organisasjon kan møte fremtidens krav til ferdigheter.De som ønsker å bli utstyrt med kunnskap og ferdigheter som kreves for å gjennomføre kjerne- og talentledelsesaktiviteter til en høy standard.Læringsutbytte... [-]

Revisjon og Assurance Services

Campus Heltidsstudier 1 uke March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Denne revisjonstreningen er egnet for: interne revisorer og revisorer; ansatte i sertifiserte offentlige regnskapsfirmaer (CPA); de som er interessert i oppdatert dekning av globalt anerkjente revisjonskonsepter med praktiske eksempler på implementeringen av disse konseptene i virkelige omgivelser; de som er interessert i de viktigste internasjonalt anerkjente konseptene for revisjon for å hjelpe deres revisjonsbeslutninger og bevisoppbygging i dagens komplekse, globale revisjonsmiljø. [+]

Revisjon og Assurance ServicesNøkkelinformasjonEmnekode: AFB109Varighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANThe Auditing ProfessionEtterspørselen etter revisjon og annen forsikringstjenesteCPA-yrketRevisjonsrapporterProfesjonell etikkJuridisk ansvarRevisjonsprosessenRevisjonsansvar og målRevisjonsbevisRevisjon planlegging og materialitetVurderer risikoen for vesentlig feilinformasjonVurdere og svare på svindelrisikoIntern kontroll og COSO rammeverkVurdere kontrollrisiko og rapportering om interne kontrollerSamlet revisjonsstrategi og revisjonsprogramAnvendelse av revisjonsprosessen til salgs- og samlingssyklusenTest av kontroller og materielle tester av transaksjonerRevisjonsprøvetaking for kontroll av kontroller og materielle tester av tester av transaksjonerGjennomføring av testene i salgs- og innsamlingssyklusen: kundefordringerRevisjonsprøvetaking for tester av detaljer om saldoerAnvendelse av revisjonsprosessen til andre sykluserRevisjon av oppkjøps- og betalingssyklus: Kontroll av kontroller, substantielle tester av transaksjoner og leverandørgjeldFullfører testene i oppkjøps- og betalingssyklusen: verifisering av utvalgte kontoerRevisjon av lønn og personell syklusRevisjon av lager og lagringssyklusRevisjon av kapitaloppkjøpet og tilbakebetalingssyklusenRevisjon av kontanter og finansielle instrumenterFullfører revisjonenUtfør ytterligere tester for presentasjon og avsløringGjennomgåelse av betingede forpliktelser og forpliktelserGjennomgå etterfølgende hendelserEndelig bevisoppbyggingVurder resultateneUtsted revisjonsrapportenKommunisere med revisjonsutvalget og ledelsenEtterfølgende oppdagelse av faktaMålgruppe... [-]

Salg og salgsstyring

Campus Heltidsstudier 1 uke April 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelse av denne salgsopplæringen vil du kunne forstå: salg i sin historiske rolle og sted innenfor markedsføring og markedsorganisasjon; forskjellige typer kjøpere og deres tenkning, etc. [+]

Salg og salgsstyringNøkkelinformasjonEmnekode: MPRS104Varighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANSalgsperspektivUtvikling og rolle å selge i markedsføringKjennetegn ved moderne salgSuksessfaktor for profesjonelle selgereTyper av salgMarkedsføringskonseptetSalgsstrategierPlanleggingsprosessenSalgsstedet i markedsføringsplanenSalgsmiljøForbruker og organisatorisk kjøperadferdSalgsinnstillingerInternasjonal salgLov og etiske problemstillingerSalgsteknikkSalgsansvar og forberedelsePersonlig salgsferdigheterNøkkelkontoadministrasjonForhold salgDirekte markedsføringInternett og IT-applikasjoner i salgs- og salgsadministrasjonSalgsledelseRekruttering og valgMotivasjon og treningOrganisasjon og kompensasjonSalgskontrollSalgsprognose og budsjetteringNivåer av prognoserKvalitative og kvantitative teknikkerSalgsbudsjettetSalesforce evalueringInnstilling av ytelsesstandarderSamle informasjonVurderingsintervjuerMålgruppe... [-]

Senior Management Ferdigheter Utvikling

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Når du har fullført dette kurset for ledelse og utvikling, vil du kunne: styrke andre; styrke deg selv; engasjere andre effektivt; diagnostisere og legge til rette for lagutvikling, etc. [+]

Senior Management Ferdigheter Opplæring og UtviklingNøkkelinformasjonEmnekode: LSS103BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANEmpowering og engasjerende andreBetydningen av empowermentDimensjoner av empowermentHvordan utvikle empowermentInhibitorer til empowermentFremme engasjementBygg effektive lag og samarbeidFordelene ved lageneLagutviklingLedende lagLagmedlemskapLedende positiv endringAllestedsnærværende og eskalerende forandringBehovet for rammebetingelserEt rammeverk for ledende positive endringerÅ lage muntlige og skriftlige presentasjonerViktige elementer i effektive presentasjonerFormulere en bestemt strategiUtvikle en klar strukturStøt poengene dineBruk en forbedret stilStil i muntlig kommunikasjonStil i skriftlig kommunikasjonLegg til presentasjonen din ved å svare på spørsmål og utfordringerGjennomføring av møterGjennomføre effektive møter: En kort veiledning for møteforvaltere og møtedeltakereDe fem Ps effektive møteneForslag til gruppemedlemmerMålgruppe... [-]

Sentralbanker, pengepolitikk og finansiell stabilitet

Campus Heltidsstudier 1 uke April 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelse av dette penge- og bankkurset, vil du kunne forstå: funksjoner og mål for sentralbanker; trekk ved en effektiv sentralbank finanspolitiske utfordringer for sentralbanker, etc. [+]

Sentralbanker, pengepolitikk og finansiell stabilitetNøkkelinformasjonEmnekode: AFB110Varighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANSentralbanker i verden i dagGrunnleggende: hvordan sentralbanker oppsto og deres rolle i dagStabilitet: Hovedmålene for alle sentralbankerMøt utfordringen: Skape en vellykket sentralbankPasser alt sammen: sentralbanker og finanspolitikkStrukturen til sentralbankerStrukturen av Federal Reserve SystemVurdere Federal Reserve Systemets strukturDen europeiske sentralbankenSentralbankens balanse og pengeforsyningsprosessenSentralbankens balanseEndring av balanseens størrelse og sammensetningInnskudd utvidelse multiplikatorDen monetære basen og pengemengdenPengepolitikk: Stabilisering av den innenlandske økonomienFederal Reserves konvensjonelle policyverktøyskasseDriftspolitikk ved Den europeiske sentralbankenKoble verktøy til mål: å gjøre valgEn guide til sentralbankrenter: Taylor-regelenUkonvensjonelle politiske verktøyValutapolitikk og SentralbankenKobling av valutakurspolitikk med innenriks pengepolitikkMekanikk for valutakursforvaltningKostnadene, fordelene og risikoen for faste valutakurserFast valutakursregimerMålgruppeSentralbankpersonaletDe som ønsker å undersøke hvilke sentralbanker gjør og hvordan de gjør det.De som ønsker å forstå sentralbanks rolle og mål.De som ønsker å bli utstyrt med den kunnskapen som vil bli pålagt å takle de uunngåelige endringene som vil skje i sentralbankens struktur.Læringsutbytte... [-]

Strategiimplementeringsprosessen

Campus Heltidsstudier 3 dager March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Når du har fullført dette regissøropplæringsprogrammet, vil du kunne forstå: prosessen med implementering; hvordan oppgaver og mål er satt hvordan ressursene tildeles, etc. [+]

StrategiimplementeringsprosessenNøkkelinformasjonEmnekode: SM101B3Varighet: 3 dagerAvgift: £ 1695KURSPLANImplementere og kontrollere den strategiske planenNaturen og begrensningene i gjennomføringsprosessenMål, oppgaveinnstilling og formidling av strategienRessurstildelingInformasjon, overvåkning og kontrollBalanse Scorecard: Kaplan og Nortons bidragPrescriptive strategiplanleggingGrønn strategi og bærekraftGrønn strategi og bærekraft: hovedemneneGrønn strategi: miljøanalyseGrønn strategi: analyse av ressurserGrønn strategi: interessenter og organisasjonsformålGrønn strategi: kunnskap, teknologi og innovasjonGrønn strategi: strategiske valg og valgImplementere grønne strategierAdministrere strategisk forandringDet grunnleggende konseptet om strategisk forandringAnalyserer årsakene til strategiske endringerPrescriptive tilnærminger til å håndtere strategiske endringerFremvoksende tilnærminger til å håndtere forandringUtvikle et strategisk endringsprogramMålgruppe... [-]

Strategisk analyse og formål

Campus Heltidsstudier 1 uke March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette strategiske tenkningskurset vil du kunne forstå: det strategiske miljøet og hvorfor det er viktig; viktige industrifaktorer som bidrar til å levere målene til en organisasjon de viktigste bakgrunnsområder som skal analyseres den strategiske betydningen av markedsvekst mv. [+]

Strategisk analyse og opplæringskursNøkkelinformasjonEmnekode: SM102AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANAnalysere det strategiske miljøetUtforske konkurransemiljøetStrategisk miljø - det grunnleggendeGrad av turbulens i miljøetAnalysere det generelle miljøetAnalyserer stadiene av markedsvekstNøkkelfaktorer for suksess i en bransjeAnalysere det konkurransedyktige industrimiljøet - Porters bidragAnalysere samarbeidsmiljøetAnalysere en eller flere umiddelbare konkurrenter i dybdenAnalysere kunden og markedssegmenteringenAnalysere ressurser og evnerHvorfor har en organisasjon noen ressurser i det hele tatt? The make-or-buy beslutningRessursanalyse og verdiskapingTilleggsverdi: verdikjeden og verdisystemet - bidrag fra PorterRessursanalyse og konkurransefortrinnIdentifisere hvilke ressurser og evner som gir bærekraftig konkurransefortrinnRessurs- og kapasitetsanalyse - bedre konkurransefortrinnAnalysere andre viktige bedriftsressurser: spesielt menneskelige ressurserStrategidynamikkUtvikle en dynamisk forretningsrammeDynamikken i en organisasjon er skiftende og usikkert miljøDynamiske strategier i raske markederDynamikken til ressursutviklingAggressive konkurransedyktige strategierDynamikken i samarbeidsstrategierStrategidynamikk ved hjelp av spillteoriPrescriptive Purpose Delivered Through Mission, Mål og EtikkForme formålet med organisasjonenUtvikle en strategisk visjon for fremtidenStakeholder power analysisBedriftsstyring og formålet med organisasjonenFormål formet av etikk og samfunnsansvarUtvikle oppdragetUtvikling av måleneFormål som kommer fra kunnskap, teknologi og innovasjonForstå og måle kunnskapKunnskapskjøp og formålBruke teknologi for å utvikle formål og konkurransefortrinnInnovasjon og formålHvordan innovere: 'ideen' prosessenMålgruppe... [-]

Strategisk Change Management

Campus Heltidsstudier 4 dager November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Når du har fullført denne kurset for forandringskurs, vil du kunne forstå å utvikle en mer åpen prosess for å forandre endring, skape forhold for læring etc. [+]

Strategisk Change ManagementNøkkelinformasjonEmnekode: LSS106BVarighet: 4 dagerAvgift: £ 2180KURSPLANLære av forandringAdministrere endring for ledelsesutviklingLedelsen av krise og vendingerKulturmodeller og organisasjonsendringHva er organisasjonskultur?Modeller av organisasjonskulturAdministrere bedriftspolitikkLedelse og bedriftspolitikkHåndterer konflikterAdministrere bedriftspolitikkStrategisk konvergens: En ny modell for organisasjonsendringAmbisjon i endringKomponenter av byttearkitekturYtelsesegenskaper for endringsarkitekturSikre riktig strukturResonanceEndre kulturEndre ledelseAkselerator effektEt rammeverk for vurdering av kapasitet til endringStrategier for Corporate Transformation'Market-induced' endringLære som en transformasjonsressursStrategi for bedriftsomformingMålgruppe... [-]

Strategiske PR

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: de viktigste eksterne påvirkninger og den organisatoriske konteksten der PR-planlegging og ledelse gjennomføres; hvordan man bruker strategiske verktøy for å analysere den eksterne og organisatoriske konteksten; hvordan man planlegger en forskningsbasert strategisk kampanje eller et program etc. [+]

Strategiske PRNøkkelinformasjonEmnekode: MPRS103AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2695KURSPLANPR-planleggingBetydningen av kontekstEksternt miljøInternt miljøStrategiske PR-programmer og kampanjerSystemkontekst av planleggingEn planleggingsmalBedriftsbilde, omdømme og identitetKontroversen i bildet i PRBedriftsbilde og omdømmeBedriftsidentitetOmdømme ledelse og corporate brandingMåle bedriftens image og omdømmeMedia relasjonerMedieforhold eller PR?Media publisitet og media relasjonerMedier og politiske perspektiverPraktiske medieforbindelserDigitale PR: Utover media relasjonerIntern kommunikasjonFormål med intern kommunikasjonEndringer i det ytre miljø som påvirker organisasjonens interne kommunikasjonDen skiftende ansattes / arbeidsgiverforholdetKommunikasjonsroller av ledere og ledereOrganisasjonskultur og verdieretningerUtvikling av en intern kommunikasjonsstrategiAdministrere fellesskapets engasjementsprogrammerKommersielle samfunnsintervjuer (CCI) programmerAnsatte og fellesskapsprogrammerÅrsrelatert markedsføring (CRM)Utvikle fellesskapsprogrammerEvaluering samfunnsprogrammerMålgruppe... [-]

Strategisk Human Resource Management - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke April 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: HRs strategiske natur; Prosessen med å formulere og gjennomføre organisasjonsutviklingsstrategi; betydningen og betydningen av human capital management (HCM). [+]

Strategisk Human Resource Management - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: HR101AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2675KURSPLANHRs strategiske rolleDen strategiske naturen til HRDen strategiske forretningspartnermodellenHR-direktørens strategiske rolleDen strategiske rollen som leder av HR-funksjonerOrganisasjonsutviklingsstrategiOrganisasjonsutviklingsaktiviteterFormulere og implementere organisasjonsutviklingsstrategiKulturendringHuman Capital Management (HCM) StrategiHensikten med HCMRollen til HCM-strategienKoblingen mellom HCM og forretningsstrategiUtvikling av en HCM-strategiKunnskapsstrategiProsessen med kunnskapshåndteringKilder og typer kunnskaperTilnærming til utvikling av kunnskapsstyringsstrategierKomponenter av en kunnskapsstyringsstrategiPerformance Management StrategyNaturen til et ytelsesstyringssystemPrestasjonsledelsesaktiviteterImplementeringsproblemerNaturen av resultatstyringsstrategiMålgruppeHR direktørerHR-lederne fungererHR forretningspartnereSenior HR-ledere, ledere, rådgivere og offiserer som ønsker å bidra til utvikling og implementering av HR-strategi.Høvdinge, styremedlemmer, styremedlemmer, bedriftsledere, instituttleder og alle på høyeste nivåer i en organisasjon som er interessert i å utvikle en grundig kunnskap om strategisk HRM.Læringsutbytte... [-]

Strategisk Human Resource Management - Nivå 2

Campus Heltidsstudier 1 uke April 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: betydningen og betydningen av medarbeiderengasjementet; Strategisk HRM-tilnærming til ressurs karakteren av strategisk talent management; meningen, målsettingen og filosofien om strategisk læring og utvikling, etc. [+]

Strategisk Human Resource Management kurs - Nivå 2NøkkelinformasjonEmnekode: HR101BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANAnsattes engasjementstrategiHva er engasjement?Hvorfor er engasjement viktig?Hvilke faktorer påvirker ansattes engasjement?Naturen og innholdet i ansattes engasjementstrategiResourcing StrategyIntegrerte forretnings- og ressursstrategierKomponentene i ansattes ressursstrategiArbeidskraft planleggingResource planerRetensjonsstrategiTalent Management StrategyStrategisk talenthåndteringHva er talent?Talent management strategiLærings- og utviklingsstrategiElementer av læring og utviklingStrategi for å skape en læringskulturOrganisatorisk læringsstrategiIndividuell læringsstrategiBelønningsstrategiHvorfor ha en belønningsstrategi?Kjennetegn ved belønningsstrategiVeiledende prinsipperUtvikle belønningsstrategiMålgruppe... [-]

Strategisk ledelse

Campus 2 uker March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette strategiske lederopplæringen vil du kunne forstå det strategiske miljøet og hvorfor det er viktig. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: SM102Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4145KursplanAnalysere det strategiske miljøetUtforske konkurransemiljøetStrategisk miljø - det grunnleggendeGrad av turbulens i miljøetAnalysere det generelle miljøetAnalyserer stadiene av markedsvekstNøkkelfaktorer for suksess i en bransjeAnalysere det konkurransedyktige industrimiljøet - Porters bidragAnalysere samarbeidsmiljøetAnalysere en eller flere umiddelbare konkurrenter i dybdenAnalysere kunden og markedssegmenteringenAnalysere ressurser og evnerHvorfor har en organisasjon noen ressurser i det hele tatt? The make-or-buy beslutningRessursanalyse og verdiskapingTilleggsverdi: verdikjeden og verdisystemet - bidrag fra PorterRessursanalyse og konkurransefortrinnIdentifisere hvilke ressurser og evner som gir bærekraftig konkurransefortrinnRessurs- og kapasitetsanalyse - bedre konkurransefortrinnAnalysere andre viktige bedriftsressurser: spesielt menneskelige ressurserStrategidynamikkUtvikle en dynamisk forretningsrammeDynamikken i en organisasjon er skiftende og usikkert miljøDynamiske strategier i raske markederDynamikken til ressursutviklingAggressive konkurransedyktige strategierDynamikken i samarbeidsstrategierStrategidynamikk ved hjelp av spillteoriPrescriptive Purpose Delivered Through Mission, Mål og EtikkForme formålet med organisasjonenUtvikle en strategisk visjon for fremtidenStakeholder power analysisBedriftsstyring og formålet med organisasjonenFormål formet av etikk og samfunnsansvarUtvikle oppdragetUtvikling av måleneFormål som kommer fra kunnskap, teknologi og innovasjonForstå og måle kunnskapKunnskapskjøp og formålBruke teknologi for å utvikle formål og konkurransefortrinnInnovasjon og formålHvordan innovere: 'ideen' prosessenUtvikling av forretningsstrategialternativerFormål og SWOT-analysen - Andrews bidragMiljøbaserte alternativer: Generiske strategier - Porters bidragMiljøbaserte strategiske alternativer: markedsmodellmatrisenMiljøbaserte strategiske alternativer: utvidelsesmetoden matrisenRessursbaserte strategiske alternativer: ressursbasert visningRessursbaserte strategiske alternativer: kostnadsreduksjonUtvikling av strategier for bedriftsnivåBedriftsnivåstrategi: fordelene og kostnadene ved diversifiseringBedriftsalternativer: Grader av diversifiseringBedriftsstrategi og senterets rolle - prinsippet om foreldreBedriftsstrategi: beslutninger om selskapets diversifiserte produktporteføljeVerktøyene på bedriftsnivå alternativer: fra oppkjøp til restruktureringStrategi Evaluering og utvikling: Den prescriptive prosessenPrescriptive strategi innhold: evaluering mot seks kriterierStrategi evaluering: prosedyrer og teknikkerBruk av empiriske bevis og retningslinjerDen klassiske prescriptive... [-]

Strategisk ledelse

Campus Heltidsstudier 1 uke November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: ideer knyttet til bruk av makt av de som er i myndighetstilstand; hvordan "lagene" fungerer og ideen om "Distribuert lederskap"; rolleledere spiller i forandringsprosesser; utviklingen av ledere innen organisasjoner som et sentralt tema for å sikre at organisasjonen trives, etc. [+]

Strategisk lederutvikling kursNøkkelinformasjonEmnekode: LSS101BVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANKraft, innflytelse og autoritetHva er "makt"?Dimensjoner av kraftKilder til maktDen mørke siden av kraftenLedelse og lagTeammodeller teorierNormative lagmodellerBeskrivende lagmodellerIndividuelle rollemodeller -Belbins tilnærmingMargerison-McCann Team Management WheelTid eller fasebaserte modellerTeam mental modellDistribuert ledelseLedelse og endringForandringshistorieSynUlike tilnærminger til endringModeller av endringsprosessenIndividuell reaksjon på endringForandringspolitikkLederskapsutviklingHva er lederutvikling?Hvorfor bry seg?Organisatoriske faktorerLedelse og kompetanseHvordan utvikles ledere?Strategisk ledelseHva er 'strategisk lederskap'?Trenger vi strategiske ledere?Det moderne miljøetHva gjør en strategisk leder 'å gjøre'?Målgruppe... [-]

Strategisk markedsføring

Campus Heltidsstudier 4 dager January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelse av denne markedsføringsvirksomheten vil du kunne forstå: tre kjerneområder i markedsmiljøet; viktige egenskaper knyttet til markedsmiljøet; PESTLE analyse og hvordan det brukes til å forstå det ytre miljøet etc. [+]

Strategisk markedsføringNøkkelinformasjonEmnekode: MPRS101AVarighet: 4 dagerAvgift: £ 2180KURSPLANMarkedsmiljøetForstå det ytre miljøForstå ytelsesmiljøetForstå det interne miljøetMarkedsføring revisjonMarkeds strategiStrategisk markedsplanlegging - aktiviteterGjennomføringAdministrere og kontrollere markedsføringsprogrammerMarkedsplanleggingMarkedssegmentering og posisjoneringSTP-prosessenMarkedssegmentering i forbrukermarkederSegmentering i bedriftsmarkederMålmarkederSegmenteringsbegrensningerposisjoneringInternasjonal markedsutviklingInternasjonal markedsutvikling: en vekststrategiInternasjonal konkurransestrategiInternasjonalt markedssalgInternasjonalt markedsmiljøMarkedsføringskriterierMålgruppe... [-]

Strategisk offentlig sektorforvaltning

Campus Heltidsstudier 8 dager April 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: politikk og ulike politikker mot offentlig sektor og ledelse; offentlige finanser, hvordan finanspolitikken er laget, hvilke offentlige penger er brukt på og hvor den kommer fra, etc. [+]

Strategisk offentlig sektorforvaltningNøkkelinformasjonKurskode: PS102Varighet: 8 dagerAvgift: £ 3335KURSPLANPolitikk og offentlig sektorPolitiske forskjellerStatens rolleEn sentralisert eller desentralisert stat?Politikk og ledelse: verdierOffentlige utgifterDen makroøkonomiske politikk kontekstenFiskeripolitikken og de økonomiske sykluseneHva er pengene brukt på?Hvor kommer pengene fra?Offentlige utgifter i de hengivne administrasjoneneHvorfor er nivået på offentlige utgifter viktig?Den finanspolitiske krisen i 2008 og dens etterspørselSosialpolitikk og ledelseValg av politisk instrumentTrender i politikk og ledelseInntektsvedlikeholdFellesskap omsorgutdanningStrafferettHelsepolitikkboligAdministrere offentlig finansieringEn kort historie om økonomistyring i regjeringenBudsjettering på nasjonalt nivåKunsten å kutte budsjetterAdministrere ytelseHvorfor måle og administrere ytelse?De tre E-erutdanningEnkeltpersoner og organisatorisk ytelsePrestasjonsledelse og policy evalueringLedelsesmessig skjønnE-regjeringenAmbisjonenOppnåelsenUtfordringeneKunde-borgers orienteringKunder, velgere og borgereTilnærminger til kundeorienteringMotsigelser i kunde-borgers orienteringRevisjon og inspeksjonFra samsvar med ytelseRevidereBarn og utdanningfengslerLære å håndtere inspeksjonMålgruppe... [-]

Strategisk Operations Management

Campus 2 uker February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har fullført dette kurset på operasjonsleder, vil du kunne forstå de ulike prosessprosessene og hvordan disse "byggeklossene" av operasjonene er utformet. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: OPM103Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4045KursplanProsessdesignHva er prosessdesign?Mål for prosessdesignEffekten av volum og variasjon på prosessdesignUtarbeide prosesser i detaljLayout og flytPåvirkningen av layout på ytelseGrunnleggende layouttyper som brukes i operasjonerEffekten av utseendet på en operasjon på ytelsenUtformingen av hver grunnleggende layouttype i detaljProsessteknologiHva er prosess teknologi?Hvilke operasjonelle ledere trenger å vite om prosess teknologiEvaluering av prosessteknologiImplementering av prosess teknologierPersoner i operasjonerBetydningen av mennesker i driftsledelsenOperasjonssjefers bidrag til menneskelige ressursstrategierOrganiserer operasjonsfunksjonenDesigne jobberTildeling av arbeidstiderPlanlegging og kontrollHva er planlegging og kontroll?Forskjellen mellom planlegging og kontrollEffekten av tilbud og etterspørsel på planlegging og kontrollAktiviteten til planlegging og kontrollKapasitetsstyringMåle etterspørsel og kapasitetAngir operasjonens basekapasitetMåter å takle uoverensstemmelser mellom etterspørsel og kapasitetHvordan operasjoner forstår konsekvensene av deres kapasitetsbeslutningSupply Chain ManagementHvordan forsyningskjeder konkurrererAdministrere relasjoner i forsyningskjederAdministrerer tilbudssidenAdministrere etterspørselssidenDynamikken til forsyningskjederLagerstyringHvorfor skal det være noen inventar?Bestillingsvolum - volumet avgjørelsenNår du skal legge inn en bestilling - tidsbeslutningenKontrollerende beholdningPlanlegging og kontrollsystemerHva er planleggings- og kontrollsystemene?ERP og hvordan det utviklet seg til det mest vanlige planleggings- og kontrollsystemetImplementere planlegging og kontrollsystemerPlanlegging av materialkrav (MRP)Master produksjon tidsplanRegningen av materialer (BOM)LagerregistreMRP netting prosessenMRP kapasitet sjekkerMålgruppeChief operasjonelle offisererOperasjon direktører og ledereInstituttlederLedende ansatte, ledere og ansatteDe som ønsker å lære å utforme en operasjon ressurser og prosesser.De som ønsker å lære å planlegge og kontrollere leveransen av operasjonsprosessen.Læringsutbytte... [-]

Strategisk styring av informasjonssystemer

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelse av dette CIO kurset, vil du kunne forstå: Informasjonssystemer Strategi Triangle rammeverk for tilpasning av IS og virksomheten; et rammeverk for å forstå de fire komponentene i IS arkitektur: maskinvare, programvare, nettverk og data; IT-virksomheten, etc. [+]

Strategisk styring av informasjonssystemerNøkkelinformasjonEmnekode: IT101Varighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANKoblingssystemer til strategi og organisasjonKort oversikt over forretningsstrategiske rammerKort oversikt over organisasjonsstrategierSosial forretningslinsen: Bygg en sosial forretningsstrategiKort oversikt over informasjonssystemstrategiInformasjonssystemer: Arkitektur og infrastrukturFra visjon til implementeringArkitektoniske prinsipperBedriftsarkitekturVirtualisering og cloud computingSosialt forretningslins: Bygg sosial-mobile applikasjonerKostnadsgjenoppretting av informasjonssystemerOrganisering for å svare på forretningsbehov: en modenhet modellHva en leder kan forvente fra IT-organisasjonenChief Information OfficerSosial forretningslinser: fellesskapsledelseBygg en forretningssakIT porteføljestyringVerdifulle IT-investeringerOvervåke IT-investeringerGovernance of Information Systems OrganisasjonIT-styringIT styring og sikkerhetSosial forretningslinsen: forbruket av teknologiBeslutningsmekanismerStyringsrammer for kontrollbeslutningerBusiness Analytics og Knowledge ManagementKunnskapshåndteringsprosesserBusiness intelligenceKomponenter av forretningsanalyserStor DataSosialanalyseSosial virksomhet linse: sosiale graferMålgruppe... [-]

Strategisk Total Quality Management

Campus 2 uker December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har fullført denne kvalitetskursen, vil du kunne forstå de viktigste årsakene til at ledelsen bør bli personlig involvert i TQM - hva de trenger å vite om TQM og hva de trenger å gjøre når det gjelder handlinger. [+]

NøkkelinformasjonEmnekode: OPM106Varighet: 2 ukerAvgift: £ 4075KursplanLedelsens rolle i TQMBehovet for toppledere å bli involvert i TQMHvilke ledere må vite om TQMHva ledere må gjøre med TQMMellomstyrernes rolleFørstegangslederes rolleInnføringen av TQMEndring og kontinuerlig forbedringForces for changeHvordan starter bedriftene?Tilnærminger til TQMEt rammeverk for innføring av TQMorganiseringSystemer og teknikkerMåling og tilbakemeldingEndre kulturenBruk av rammenNivåer av TQM-vedtakNivå 1 - ubegrensetNivå 2 - driftersNivå 3 - verktøy-pushersNivå 4 - forbedrerNivå 5 - prisvinnereNivå 6 - verdensklasseOpprettholde TQMTQM vedvarende revisjonsverktøy: utvikling og metodikkKategori 1 - internt / eksternt miljøKategori 2 - ledelsesstilKategori 3 - retningslinjerKategori 4 - organisasjonsstrukturKategori 5 - ForandringsprosessPolicy DeploymentHva er policyutplassering?PolitikkutplasseringsprosessenEn kontroll-reflektere-forbedre-gransking-pass (CRISP)Tilnærming til politikkutplasseringKvalitetskostnadKategorisering av kvalitetskostnaderSamle kvalitetskostnaderNoen kostnadsaspekter av produksjonsindustrienRapportering av kvalitetskostnaderBruk av kvalitetskostnaderManaging PeopleQM og ledelsen av menneskerHR politikk og praksisMedarbeiderens engasjementOrganisasjonskulturIntegreringAdministrere tjenestekvalitetTjenestemiljøetDefinere tjenestekvalitetPersonellens rolle i leveringstjenesteLeveringstjenesteLeverandørutviklingLangsiktig utstedelse av partnerskapBarrierer for å utvikle partnerskapVilkår for partnerskapProblemene som skal vurderes i partnerskapProsessen med partnerskapPotensielle vanskeligheter ved å drive partnerskapMålgruppe... [-]

Styringsinformasjonssystemer Essentials - Nivå 1

Campus Heltidsstudier 1 uke January 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne: sette pris på bruken av forretningsprosesser, informasjonssystemer og informasjon i organisasjoner; demonstrere forståelse av maskinvare og programvare og deres plass i ledelsesinformasjonssystemer, etc. [+]

Styringsinformasjonssystemer Essentials - Nivå 1NøkkelinformasjonEmnekode: IT102AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANForretningsprosesser, informasjonssystemer og informasjonBehovet for å forstå forretningsprosesserForretningsprosessmodelleringBruke IS for å forbedre prosesskvalitetenHva er informasjon?Data egenskaper kreves for kvalitetsinformasjonHardware og softwareMaskinvareOperativsystem programvareProgramvareprogrammerOpen source-programvare som et levedyktig alternativDatabehandlingFormålet med en databaseHva er et databasebehandlingssystem (DBMS)?Databaseprogrammer for å gjøre databaser mer nyttigeHva er et NoSQL DBMS?SkyenHvorfor er skyen fremtiden for de fleste organisasjoner?Bruk av skyenBruke skygtjenester på en trygg måteOrganisasjoner og informasjonssystemerHvordan varierer IS etter omfang?Løse avdelingssiloer gjennom bedriftssystemerCustomer Relationship Management (CRM), Enterprise Resource Planning (ERP) og Enterprise Application Integration (EAI)Inter-enterprise ISMålgruppe... [-]

Supply Chain Management

Campus Heltidsstudier 1 uke November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av kurset vil du kunne forstå: strategisk betydning for god forsyningskjede design, planlegging og drift for hvert firma; hvor god forsyningskjeden kan være en konkurransefortrinn, mens svakheter i forsyningskjeden kan skade bedriftens ytelse, etc. [+]

Supply Chain ManagementNøkkelinformasjonEmnekode: OPM105Varighet: 1 ukeAvgift: £ 2645KURSPLANBygg en strategisk ramme for å analysere forsyningskjederForstå forsyningskjedenForsyningskjeder: å oppnå strategisk passform og omfangSupply chain drivere og beregningerUtforming av Supply Chain NetworkUtforming av distribusjonsnettNettverksdesign i forsyningskjedenDesign av globale forsyningskjedenettverkPlanlegging og koordinering av etterspørsel og forsyning i en forsyningskjedeEtterspørselsforespørsel i en forsyningskjedeSamlet planlegging i en forsyningskjedeSalgs- og driftsplanlegging: planlegging av tilbud og etterspørsel i en forsyningskjedeKoordinering i en forsyningskjedePlanlegging og styring av varelager i en forsyningskjedeForvaltning av stordriftsfordeler i en forsyningskjede: syklusbeholdningBehandling av usikkerhet i en forsyningskjede: sikkerhetslagerBestemme det optimale nivået på produkttilgjengelighetAdministrere kryssfunksjonelle drivere i en forsyningskjedeKjøpsbeslutninger i en forsyningskjedePrissetting og inntektsforvaltning i en forsyningskjedeBærekraft og forsyningskjedenMålgruppeChief operasjonelle offisererForsyningskjede og driftsledere, ledere, ledere, offiserer og ansatte.Profesjonelle ledere innen næringsliv, aktiv i logistikk- eller supply chain management, som er interessert i muligheter for å forbedre effektiviteten og effektiviteten av logistikk- og leveringsfunksjonene i deres organisasjoner.De som er interessert i logistikk og leverandørkjeden ledelse i bredeste forstand.Læringsutbytte... [-]

Tolkning og anvendelse av IPSAS

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: IPSASBs rolle og historie; omfanget av periodiseringsbasert IPSAS; hva er foreskrevet i pakken av IPSAS for periodisering av regnskapsprinsipper; opsjonsopptjeningsbaserte IPSAS sørger for måling og anerkjennelse for hver av standardene, etc. [+]

Tolkning og anvendelse av IPSASNøkkelinformasjonEmnekode: AFB107Varighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANInnføring av offentlig sektorregnskapIPSAS og offentlige enheterHvorfor konvergere offentlig regnskaps praksis?Den internasjonale regnskapsstandard for offentlig sektor (IPSASB)Periodebasert IPSAS: Del 1IPSASB konseptuelle rammeverk og nøkkelopptjening regnskap konsepterRegnskapOpplysningsstandarderLangsiktige (anleggsmidler)OmløpsmidlerTjeneste konsesjon ordninger: grantorLeieavtaler og leieavtalerPeriodebasert IPSAS: Del 2Inntekter og utgifterAnsattes ytelser, sosiale ytelser og andre forpliktelserAvsetninger og uforutsetningerBudsjettrapporteringFinansielle virkemidlerKonsolideringer og strategiske investeringerSpesifikke standarder: Regnskap for landbruks- og regnskapsøkonomi i hyperinflasjonsøkonomierAnbefalte praksis retningslinjerKontantbasert IPSASInnhold del 1 kontant basis IPSASEksempler på bruk av kontantgrunnlag IPSASInnhold del 2 kontant basis IPSASGjør overgangen til IPSASProsjektledelse perspektivHva er utgangspunktet for overgang?Ulike stier i IPSAS adopsjonFørste gangs adopsjon av periodiseringsgrunnlag IPSASMålgruppeRegnskaps- og finansspesialister, fagfolk, utøvere og politimenn som er ansatt i nasjonale, statlige / provinsielle og lokale myndigheter; statlige departementer, avdelinger, programmer, styrer, provisjoner og byråer; offentlige sosialfondsforetak, trusts og lovbestemte myndigheter; og internasjonale regjeringsorganisasjoner.Regnskapsførere og finansansatte av offentlige enheter som har til hensikt å omfavne IPSAS, og dermed oppgradere rapporteringen, ansvarligheten og åpenheten i deres organisasjoner.Offentlige administratorer møter viktige utfordringer når det gjelder å redusere avstanden mellom regnskapssystemer både i land og på tvers av landegrensene, gjennom et skritt mot harmonisering av regnskapsmessig praksis i offentlig sektor.Læringsutbytte... [-]

Total kvalitetsstyring - Avansert organisatorisk introduksjon

Campus Heltidsstudier 3 dager December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: endring og kontinuerlig forbedring; hvordan forbedringsprosessen utløses en rekke tilnærminger som kan følges i introduksjonen av TQM; strukturen av et rammeverk for å bistå med innføring av TQM, etc. [+]

Total kvalitetsstyring - Avansert organisatorisk introduksjonNøkkelinformasjonEmnekode: OPM106A3Varighet: 3 dagerAvgift: £ 1575KURSPLANInnføringen av TQMEndring og kontinuerlig forbedringForces for changeHvordan starter bedriftene?Tilnærminger til TQMEt rammeverk for innføring av TQMorganiseringSystemer og teknikkerMåling og tilbakemeldingEndre kulturenBruk av rammenNivåer av TQM-vedtakNivå 1 - ubegrensetNivå 2 - driftersNivå 3 - verktøy-pushersNivå 4 - forbedrerNivå 5 - prisvinnereNivå 6 - verdensklasseMålgruppeSjefoffiserer, styremedlemmer og instituttleder som ønsker å spille en større rolle i å bestemme kvalitetspolitikken i sine organisasjoner.Ledende ansatte som ønsker å skape den strategiske dialogen, organisasjonsmiljøet, atmosfæren, verdiene og atferden der total kvalitetsstyring (TQM) kan oppnå sitt potensiale.De som ønsker å skape en organisasjonskultur der hver person i hver avdeling er fullt forpliktet til å forbedre sin egen ytelse og er dedikert til å tilfredsstille deres interne kunders behov og fremtidige forventninger.Midt- og førstelinjestyring som ønsker å spille en nøkkelrolle i å sette prinsippene for TQM på plass i den skarpe enden av organisasjonen.industriLedelseskonsulenterLæringsutbytte... [-]

Utvikle strategi

Campus Heltidsstudier 1 uke March 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av dette kurset vil du kunne forstå: de viktigste miljøbaserte og ressursbaserte mulighetene som er tilgjengelige for organisasjoner, og de strategiske alternativene som oppstår fra disse mulighetene; fordelene og problemene med å være en del av en gruppe; alternativene som oppstår ved å være en del av et selskap, etc. [+]

Utvikle strategiNøkkelinformasjonEmnekode: SM101AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANUtvikling av forretningsstrategialternativerFormål og SWOT-analysen - Andrews bidragMiljøbaserte alternativer: Generiske strategier - Porters bidragMiljøbaserte strategiske alternativer: markedsmodellmatrisenMiljøbaserte strategiske alternativer: utvidelsesmetoden matrisenRessursbaserte strategiske alternativer: ressursbasert visningRessursbaserte strategiske alternativer: kostnadsreduksjonUtvikling av strategier for bedriftsnivåBedriftsnivåstrategi: fordelene og kostnadene ved diversifiseringBedriftsalternativer: Grader av diversifiseringBedriftsstrategi og senterets rolle - prinsippet om foreldreBedriftsstrategi: beslutninger om selskapets diversifiserte produktporteføljeVerktøyene på bedriftsnivå alternativer: fra oppkjøp til restruktureringStrategi Evaluering og utvikling: Den prescriptive prosessenPrescriptive strategi innhold: evaluering mot seks kriterierStrategi evaluering: prosedyrer og teknikkerBruk av empiriske bevis og retningslinjerDen klassiske prescriptive modellen for strategisk ledelse: å utforske prosessenFinne den strategiske ruten fremoverBetydningen av strategisk sammenhengDen overlevelsesbaserte strategiske ruten fremoverDen usikkerhetsbaserte strategiske ruten fremoverDen nettbaserte strategiske ruten fremoverDen læringsbaserte strategiske ruten fremoverOrganisasjonsstruktur, stil og folkeproblemerStrategi før struktur?Bygge organisasjonens struktur: grunnleggende prinsipperValget av ledelse stil og kulturTyper organisasjonsstrukturOrganisasjonsstrukturer for innovasjonMotivasjon og bemanning i strategiimplementeringMålgruppe... [-]

Utvikling, introduksjon og opprettholdelse av Total Quality Management

Campus Heltidsstudier 1 uke December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Når du har fullført dette kvalitetskontrollkurset, vil du kunne forstå de viktigste årsakene til at ledelsen bør bli personlig involvert i TQM - hva de trenger å vite om TQM og hva de trenger å gjøre når det gjelder handlinger etc. [+]

Utvikling, introduksjon og opprettholdelse av Total Quality ManagementNøkkelinformasjonEmnekode: OPM106AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2625KURSPLANLedelsens rolle i TQMBehovet for toppledere å bli involvert i TQMHvilke ledere må vite om TQMHva ledere må gjøre med TQMMellomstyrernes rolleFørstegangslederes rolleInnføringen av TQMEndring og kontinuerlig forbedringForces for changeHvordan starter bedriftene?Tilnærminger til TQMEt rammeverk for innføring av TQMorganiseringSystemer og teknikkerMåling og tilbakemeldingEndre kulturenBruk av rammenNivåer av TQM-vedtakNivå 1 - ubegrensetNivå 2 - driftersNivå 3 - verktøy-pushersNivå 4 - forbedrerNivå 5 - prisvinnereNivå 6 - verdensklasseOpprettholde TQMTQM vedvarende revisjonsverktøy: utvikling og metodikkKategori 1 - internt / eksternt miljøKategori 2 - ledelsesstilKategori 3 - retningslinjerKategori 4 - organisasjonsstrukturKategori 5 - forandringsprosessenMålgruppeSjefoffiserer, styremedlemmer og instituttleder som ønsker å spille en større rolle i å bestemme kvalitetspolitikken i sine organisasjoner.Ledende ansatte som ønsker å skape den strategiske dialogen, organisasjonsmiljøet, atmosfæren, verdiene og atferden der total kvalitetsstyring (TQM) kan oppnå sitt potensiale.De som ønsker å skape en organisasjonskultur der hver person i hver avdeling er fullt forpliktet til å forbedre sin egen ytelse og er dedikert til å tilfredsstille deres interne kunders behov og fremtidige forventninger.Midt- og førstelinjestyring som ønsker å spille en nøkkelrolle i å sette prinsippene for TQM på plass i den skarpe enden av organisasjonen.industriLedelseskonsulenterLæringsutbytte... [-]

Utvikling av Corporate Governance Codes

Campus Heltidsstudier 4 dager February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter at du har fullført dette kurset, vil du kunne forstå: de sentrale faktorene som påvirker utviklingen av bedriftsledelseskoder; Hovedutviklingen i eierstyringskodekser; Corporate Governance-koder som har vært mest innflytelsesrike globalt, etc. [+]

Utvikling av Corporate Governance CodesNøkkelinformasjonEmnekode: SM103A4Varighet: 4 dagerAvgift: £ 2180KURSPLANUtvikling av eierstyringskoder - Del 1Veksten i eierstyringskodeksenBedriftsstyring i StorbritanniaInnflytelsesrike corporate governance koderCadbury Report (1992)OECDs prinsipper for eierstyring og selskapsledelse (1999) som revidert (2004)Utvikling av Corporate Governance Codes - Del 2VerdensbankenGlobal Corporate Governance Forum (GCGF)Internasjonalt Corporate Governance Network (ICGN)Commonwealth Association for Corporate Governance (CACG)EU og bedriftsstyringBaselkomiteenUtvikling av eierstyringskoder - Del 3US corporate governanceDelaware selskapsrettPensjonsinntektsloven Act 1974 (ERISA)Sarbanes-Oxley Act 2002Kommisjonen for offentlig tillit og privat virksomhet 2003NYSE Corporate Governance Rules (2003)Utvikling av eierstyringskoder - Del 4Nødøkonomisk stabiliseringsloven (2008)NACD-nøkkelavtalt prinsipper for styrking av eierstyring og selskapsledelse for de amerikanske aksjeselskapene (2008)Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act (2010)New York Stock Exchange (NYSE) Kommisjonen for eierstyring og selskapsledelse (2010)Ikke-statlige organisasjoner (NGOer), offentlig sektor, ideelle organisasjoner og veldedige organisasjonerMålgruppeOrganisasjonshofer, sjefforvaltere, styremedlemmer, styremedlemmer og styremedlemmer.De som ønsker å utforske noen av de mer utfordrende aspektene av bedriftsstyring i det 21. århundre.Fagfolk, utøvere og ledelse.De som er ansatt i bedrifts- og investeringssektoren, samt offentlige, frivillige og ideelle organisasjoner som ønsker å legge mye mer vekt på god regjering.De som ønsker å forstå utviklingen av eierstyring og selskapsledelse de siste tjuefem årene og dens betydning for firmaet, styremedlemmene, aksjonærene og andre interessenter, og til det bredere næringslivet.Læringsutbytte... [-]

Utvikling i eierstyring og selskapsledelse

Campus Heltidsstudier 1 uke February 2019 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av denne styringsøvelsen vil du kunne forstå: de ulike hovedteoriene som ligger til grund for utviklingen av eierstyring og selskapsledelse; være klar over virkningen av form av rettssystem, kapitalmarked og eierstruktur på utvikling av eierstyring og selskapsledelse mv. [+]

Utvikling i Corporate Governance kursNøkkelinformasjonEmnekode: SM103AVarighet: 1 ukeAvgift: £ 2725KURSPLANTeoretiske aspekter av eierstyring og selskapsledelseByråteoriSeparasjon av eierskap og kontrollTransaksjonskostnadsøkonomi (TCE)Stakeholder teoriStewardship teorikonvergensUtvikling av eierstyringskoder - Del 1Veksten i eierstyringskodeksenBedriftsstyring i StorbritanniaInnflytelsesrike corporate governance koderCadbury Report (1992)OECDs prinsipper for eierstyring og selskapsledelse (1999) som revidert (2004)Utvikling av Corporate Governance Codes - Del 2VerdensbankenGlobal Corporate Governance Forum (GCGF)Internasjonalt Corporate Governance Network (ICGN)Commonwealth Association for Corporate Governance (CACG)EU og bedriftsstyringBaselkomiteenUtvikling av eierstyringskoder - Del 3US corporate governanceDelaware selskapsrettPensjonsinntektsloven Act 1974 (ERISA)Sarbanes-Oxley Act 2002Kommisjonen for offentlig tillit og privat virksomhet 2003NYSE Corporate Governance Rules (2003)Utvikling av eierstyringskoder - Del 4Nødøkonomisk stabiliseringsloven (2008)NACD-nøkkelavtalt prinsipper for styrking av eierstyring og selskapsledelse for amerikanske offentligrapporterte selskaper (2008)Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act (2010)New York Stock Exchange (NYSE) Kommisjonen for eierstyring og selskapsledelse (2010)Ikke-statlige organisasjoner (NGOer), offentlig sektor, ideelle organisasjoner og veldedige organisasjonerMålgruppe... [-]

Virkningen, kritikerne og fremtiden for samfunnsansvar

Campus Heltidsstudier 3 dager December 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter gjennomføring av kurset vil du kunne forstå: viktigheten av å forstå effekten; måtene vi lærer om virkningen og måtene det vurderes på; et rammeverk for å forstå de ulike dimensjonene for påvirkning, etc. [+]

Virkningen, kritikerne og fremtiden for samfunnsansvarNøkkelinformasjonEmnekode: SM104BVarighet: 3 dagerAvgift: £ 1605KURSPLANKonsekvensen av CSRForstå effektUlike dimensjoner av virkningen av CSRUtfordringene ved å bestemme virkningenKritikk av CSRVi presenterer kritikk av CSR'CSR er anti-business''CSR er pro-business''Omfanget av CSR er for smalt'CSR mislykkes i å oppnå sine mål 'Fremtiden for CSRHvor er CSR-overskriften?Mega-trender som påvirker CSREmbedding og integrering av CSROvergang og transformasjonBedriftens rolle i samfunnetMålgruppeOrganisasjonshofer, sjefforvaltere, styremedlemmer, styremedlemmer og styremedlemmer.Instituttleder, og ledereDagens ledere som ønsker å utvikle moderne forretningspraksis og finne måter å handle på en virkelig ansvarlig måte.De som ser virksomhet som stadig mer sentral for å takle globale bekymringer og samfunnets forventninger om å gå utover verdiskaping, mot et bakteppe av finansielle kriser, klimaendringer, politiske skift og befolkningsvekst.De som vil at virksomheten skal maksimere profittene samtidig som de er offentlig ansvarlig for sin sosiale og miljømessige rekord.De som er opptatt av virksomheten i det moderne samfunnet.Læringsutbytte... [-]

Økonomistyring

Campus Heltidsstudier 3 dager November 2018 Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland London

Etter ferdigstillelse av disse økonomiske workshops vil du kunne forstå: naturen og betydningen av å vurdere langsiktige investeringer; hvordan å bruke en rekke investeringsvurderingsteknikker for å vurdere og sammenligne prosjekter; fordelene og begrensningene av hver metode; et aksjeselskaps art, etc. [+]

ØkonomistyringNøkkelinformasjonEmnekode: AFB102Varighet: 3 dagerAvgift: £ 1635KURSPLANInvesteringsvurderingsteknikkerRegnskapsrenteTilbakebetalingsperiodeNetto nåverdiRabattering til nåverdiIntern avkastningKilder til selskapsfinansieringAksjeselskapets karakterAksjekapitalBørsVenture kapitalLån og kapital og obligasjonerBeholdte overskuddRapporterer kravAdministrere arbeidskapitalSkalaen av arbeidskapitalAdministrere varebeholdningerAdministrere kundefordringerAdministrere kontanterAdministrere leverandørgjeldMålgruppeHøvdinge og bedriftsledere.Ledere og ledere.De som ønsker å undersøke måter som regnskap og annen finansiell informasjon kan forbedre kvaliteten på beslutningstaking.Læringsutbytte... [-]

Kontakt

Adresse, linje 1 Seven Pancras Square 7 King’s Boulevard Kings Cross
N1C 4AG London, England, Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland