Foster College of Business Administration at Bradley University

Introduksjon

Les den offisielle beskrivelsen

Foster College er høgskolens av valget for ca 1050 eksepsjonell lavere grads studenter og 150 masterstudenter. Den 53 heltid fakultetet i høgskolen er absolutt forpliktet til undervisning og læring. Med 95 prosent av fakultetet holder en Ph.D. eller den høyeste grad i sitt felt, kan vi tilby studenter eksepsjonell undervisning, små klasse størrelser, personlig oppmerksomhet, og en overflod av muligheter til å få praktisk erfaring. I motsetning til mange universiteter, er hovedfagsstudenter ikke brukes til undervisning og elevene begynner å ta virksomheten kurs i deres freshman året. Formålsparagraf Foster College of Business Administration er dedikert til undervisning og læring. Vi forbereder lavere og høyere grads studenter til å møte kravene til et konkurransedyktig næringsliv og hjelpe ledere og fagfolk for å være fremragende ledere. Vår forpliktelse til dyktighet er demonstrert av: Vi er forpliktet til:

Forretnings- og regnskapsprogrammer som er akkreditert av AACSB International; Overlegen undervisning og en dedikasjon til vitenskapelig forskning. Motiverte studenter aktivt engasjert i læringsprosessen og forberedt til å møte de etiske utfordringene i det moderne arbeidslivet; Strenge faglige programmer aktiveres av teknologi og beriket av et sett med globale muligheter; Samarbeid, samarbeid og et bredt spekter av læringsopplevelser som forvandler elevenes talenter inn i de kvaliteter som trengs for å lykkes; Forretningsoppsøk som bidrar til økonomisk og sosial velvære, og som støtter læring og utvikling behovene til næringslivet.

Denne skolen tilbyr programmer i:
  • Engelsk

Se Forkurs » Se kurs » Se MSc » Se EMBA » Se MBA »

Programmer

Denne skolen tilbyr også:

Forkurs

Rester Av Lederskap

Campus Deltid 3 dager December 2017 USA Chicago Peoria + 1 fler

Dette programmet vil gi deg med det solide grunnlaget du trenger for å bli en mer effektiv, innovativ leder. [+]

Designet for å møte ledelsen utfordringer:

erfarne prosjektledere ledere nylig forfremmet til veileder nivå erfarne ledere på vei opp de med naturlig lederskap potensial, men liten eller ingen formell opplæring

Fokus

Starter med en 360 ° feedback-verktøy som inkluderer uformelle evalueringer fra veiledere, jevnaldrende og direkte-rapporter, dette Programmet vil gi deg med det solide grunnlaget du trenger for å bli en mer effektiv, innovativ leder.

Gjennom en kombinasjon av gruppeundervisning og individuell, en-til-en samråd med våre ansatte, vil du lære å:

gjenkjenne din egen ledelse styrker og svakheter forstå hvordan din lederstil og adferd konsekvenser både deg selv og andre sette og kommunisere en klar retning håndtere konflikter motivere deg selv og andre gir coaching og meningsfull tilbakemelding til å hjelpe andre i org din luftfart lykkes lage din egen liste over oppnåelige personlige mål med praktiske strategier for å nå dem få innsikt i real-life lederskap problemer og konflikter som er viktige for deg ... [-]

Kurs

En-til-en Programmet: Campbell Organisasjonsundersøkelse

Campus Deltid September 2018 USA Peoria Chicago

Ledere og ledere til å skaffe en oversikt over 13 sentrale dimensjoner av ansattes jobbtilfredshet og organisatorisk effektivitet. [+]

Ledere og ledere til å skaffe en oversikt over 13 sentrale dimensjoner av ansattes jobbtilfredshet og organisatorisk effektivitet.

Dette verktøyet måler ansattes trivsel og organisatorisk effektivitet ... oppriktige tilbakemeldinger du trenger for å bygge en engasjert, dedikert arbeidsplass. Fordi det gir data du kan handle på, er Campbell Survey et utmerket utgangspunkt for organisasjoner.

Prosess

Før en treningsøkt, alle ansatte fullføre 30 minutter Campbell Organisatoriske Survey. Denne datainnsamlingen er etterfulgt av en 1-dags toppledelsen debriefing og planleggingsmøte.

Denne undersøkelsen vil hjelpe deg: ... [-]


En-til-en Programmet: Personlig Coaching For Den Utøvende

Campus Deltid September 2018 USA Peoria Chicago

Individuell utvikling sesjoner tilbyr muligheten til å kraftig forbedre individuelle lederskap evne og mellommenneskelig effektivitet. En individuell coaching økt med den mest effektive evalueringsverktøy vil være designet for å passe dine behov og mål. [+]

Individuell utvikling sesjoner tilbyr muligheten til å kraftig forbedre individuelle lederskap evne og mellommenneskelig effektivitet. En individuell coaching økt med den mest effektive evalueringsverktøy vil være designet for å passe dine behov og mål.

Fokus

Gjennom individualisert coaching, vil du komme til å bedre forstå dine evner ... samt hvilke stiler jobber for deg, og hva atferd kan holde deg tilbake. Du vil arbeide med en kvalifisert, ærlig "coach" for å utvikle en handlingsplan for din egen utvikling, samt konkrete skritt for å utvikle laget ditt.

Prosess

Prosessen starter med å samle inn tilbakemelding fra underordnede, kolleger og / eller veiledere ved hjelp av én eller flere svært pålitelig 360 ° vurderingsverktøy. Denne informasjonen blir så sammenlignet med din egen oppfatning målt ved utvalgte egenvurdering verktøy. ... [-]


En-til-en Programmet: Personlig Coaching For Laget

Campus Deltid September 2018 USA Peoria Chicago

Dette teamutvikling design gir grupper og andre arbeidsgrupper for å utvikle en felles visjon, endre strategi, og plan for å skape fordelaktige endring i gruppe basert på felles og bedriftens verdier [+]

Dette teamutvikling design gir grupper og andre arbeidsgrupper for å utvikle en felles visjon, endre strategi, og plan for å skape fordelaktige endring i gruppe basert på felles og bedriftens verdier. Dette programmet gir verktøy og teknikker for å blande individuelle styrker, bygge teamarbeid, løse konflikter, og takle endringer.

En kraftig team building prosess for eksisterende ledergrupper som fokuserer på dynamikken i gruppa som helhet, og gir også en-til-en coaching for hvert team medlem for å kunne:

Definer bestemte lag verdier og sette strategier for å forbedre framtidige team arbeid effektivitet Plan atferdsendringer med hver enkelt som vil bygge og forbedre teamarbeid ... [-]

Ett-til-ett-program: Organisasjonskulturundersøkelse For Samarbeid

Campus Deltid September 2018 USA Peoria Chicago

Ledere, ledere og ansatte vurderer samarbeid i egen bedriftskultur, effektivitet, og hvordan det sammenlignes med den mest effektive teamkulturen. [+]

Ledere, ledere og ansatte vurderer samarbeid i egen bedriftskultur, effektivitet, og hvordan det sammenlignes med den mest effektive teamkulturen.

 

Et verktøy som gir deg en objektiv, detaljert titt på organisasjonens filosofi, retningslinjer, prosedyrer og belønningssystemer og hvordan de bidrar til eller hindrer samarbeid.

 

 

Process

 

Før en treningsøkt fyller hver ansatt et fortrolig, 20-minutters SYMLOG spørreskjema. Disse dataene blir deretter analysert og presentert til toppledelsen med strategier for nødvendig endring.

 

Undersøkelsen vil hjelpe deg:

Vurdere dagens organisasjonskultur og verdier Måle samarbeidsverdiene som nå belønnes Sammenlign organisasjonens nåværende kultur til ønsket fremtid Undersøke forventninger om store kunder / kunder Begynne å løse kroniske konflikter Utform en handlingsplan for en kultur med kontinuerlig forbedring i kvalitet og samarbeid ... [-]

Kontrakten Program: Fører Gjennom Det Skrevne Ord

Campus Deltid 1 dag September 2018 USA Peoria Chicago + 1 fler

Forretningsfolk på alle nivåer lære å lede, motivere, og direkte andre mer effektivt ved hjelp av teknikker av klare, kraftige business skriving. [+]

Forretningsfolk på alle nivåer lære å lede, motivere, og direkte andre mer effektivt ved hjelp av teknikker av klare, kraftige business skriving.

Enten det er for en tale, et selskap for hele kommuniké eller en artikkel for en handel tidsskrift, er de fleste ledere må være business forfattere fra tid til annen. Og, siden noen ledere fancy seg selv som profesjonelle forfattere, kan oppgaven være skremmende.

Dette en-dags workshop er utformet for å gi ledere med ny innsikt og forståelse for deres naturlige arbeidet kommunikasjonsmønstre. Ved å objektivt forstå alle de "signaler" de sender til andre i organisasjonen, kan ledere gjøre justeringer de trenger å øke sin arbeidsplass kommunikasjon effektivitet og arbeidsplass synergi ... og for å redusere potensialet for konflikter. ... [-]


Kontrakten Program: Håndtere Konflikter

Campus Deltid 1 dag September 2018 USA Peoria Chicago + 1 fler

Undersøk reframed tenkning og tilhørende atferd avgjørende for å fange og håndtere med kreative konflikt. [+]

Sunn konflikt kan gi den "gnisten" som organisasjoner trenger for å skape, innovere og vokse. Usunn konflikt, men kan forstyrre, demoralisere og ødelegge. Det er viktig for deg, som leder, for å kunne se forskjellen mellom de to for å skape en kultur der sunn konflikt trives.

Dette en-dags workshop vil hjelpe deg å utnytte energien skapt av konflikten i organisasjonen gjennom en ny tilnærming kalt "samløpet".

Ved fullt ut forstå den potensielle og positive fordelene av sunne konflikt, vil du finne at din oppfatning og holdning til konflikten vil endre. Når denne endringen skjer, vil du bli introdusert til bestemte konflikthåndtering ferdigheter som du kan umiddelbart satt i arbeid i organisasjonen. ... [-]


Kontrakten Program: Høy Ytelse Lag

Campus Deltid 1 dag September 2018 USA Peoria Chicago + 1 fler

Dette en-dags workshop kombinerer SYMLOG med Team Talk økt for å hjelpe teamet å identifisere en handling liste for å forbedre team på en måte som er ikke-truende og underholdende. [+]

Få nesten øyeblikkelige resultater fra en av dine lagene ved å sette dem gjennom denne rask program.

Dette en-dags workshop kombinerer SYMLOG med Team Talk økt for å hjelpe teamet å identifisere en handling liste for å forbedre team på en måte som er ikke-truende og underholdende.

I løpet av første halv dag, vil gruppemedlemmene vurdere individuell og anonym team karakterer på lagets unike verdier og effektivitet som viser seg etter SYMLOG (system for flere nivåer Observasjon av grupper) vurdering verktøyet. Dette SYMLOG tilbakemeldinger debriefing er etterfulgt av en tre-timers Team Talk sesjon som stimulerer åpen diskusjon om de identifiserte problemene i et nyskapende, engasjerende brettspill format. ... [-]


Kontrakten Program: Kommunikasjon Stiler Og Strategier

Campus Deltid 2 dager September 2018 USA Peoria Chicago + 1 fler

Dette programmet vil gi de ansatte med det grunnleggende av effektive mellommenneskelige kommunikasjonsferdigheter. [+]

Den mest effektive ledere har gode relasjoner med sine veiledere, jevnaldrende og direkte rapporter. Disse relasjonene, i stor grad er formet og vedlikeholdt av vår evne til å kommunisere åpent og ærlig med hverandre. Graden av tillit, respekt og samarbeid vi mottar er i stor grad bestemt av hvor godt vi kommuniserer våre behov, forventninger og skuffelser på jobb.

Denne 1 1 / 2 dagers workshop er utformet for å gi ledere med ny innsikt og forståelse for deres naturlige arbeidet kommunikasjonsmønstre. Ved å objektivt forstå alle de "signaler" de sender til andre i organisasjonen, kan ledere gjøre justeringer de trenger å øke sin arbeidsplass kommunikasjon effektivitet og arbeidsplass synergi ... og for å redusere potensialet for konflikter. ... [-]


Kontrakten Program: Omfavner Endring

Campus Deltid 1 dag September 2018 USA Peoria Chicago + 1 fler

I dagens forretningsverden, er ingenting mer konstant enn endring, men håndtere endring er integrert organisasjonens fortsatte suksess. [+]

I dagens forretningsverden, er ingenting mer konstant enn endring. Og i vår datakyndige alder ... hvor stor industri endringer kan skje i løpet av et øyeblikk ... ingenting er mer integrert i organisasjonens fortsatte suksess enn sin vilje til å omfavne endring som en mulighet snarere enn avviser det som en trussel.

Dette en-dags workshop bruker innovative øvelser og eksempler for å hjelpe deg og din organisasjon:

identifisere og forstå din foretrukne stil initiere og håndtere med bytte lære å takle endringer på arbeidsplassen skape en kultur som verdsetter endre stil mangfold Økningen engasjement, buy-in og moral gjennom deltakende beslutningsprosesser utforske virkningen av informasjonsdeling og kommunikasjon i vellykket endring innsats innser at forvaltningen av overganger er viktigere enn å forvalte endringene ... [-]

Kontrakten Program: Rektor Lederskap Program

Campus Deltid September 2018 USA Peoria Chicago

Denne workshopen er å gi praktisk lederskap informasjon basert på tilbakemeldinger (selv og andre) på ditt lederskap praksis. [+]

Denne workshopen er å gi praktisk lederskap informasjon basert på tilbakemeldinger (selv og andre) på ditt lederskap praksis. Dette unike erfaringen vil inkludere en ny multi-rater feedback verktøy laget fra Illinois Professional School leder Standarder for oppdragsgivere. Refleksjon og dialog tid vil bli gitt og oppmuntret. En tilrettelegger vil være tilgjengelig for et én-til-ett-telefon konsultasjon innen 60 dager etter workshopen.

Begrunnelse

Knowing selv bedre, få klarhet rundt situasjonen, og skaffe nye ferdigheter er i sentrum for lederutvikling. Som rektorer fylle sin rolle, er de utsatt for stadig vanskeligere og skiftende utfordringer. Typisk, rektorer får liten forberedelse til å møte disse utfordringene lederskap. Denne workshopen er laget for å bistå oppdragsgivere i deres vekst og utvikling som ledere. ... [-]


Kontrakten Program: Styrking Avdelingsvise Lederskap

Campus Deltid 2 dager September 2018 USA Peoria Chicago + 1 fler

Typisk, stoler får små muligheter for orientering og forberedelse til oppdraget. Denne workshopen er laget for å hjelpe fagmiljø stoler i deres vekst og utvikling. [+]

Faglig Stoler pleide å være tenkt som staselig fakultetet medlemmer som satte tonen for en avdeling, og så andre faller inn i linjen.

Det er fortsatt suksesshistorier, men oftere stoler klage om å bli hakket på av folk i og utenfor instituttet, og om hvor mye tid de bruker til å trekke papiret.

Faglig Stoler mangler kraft mellomledere i næringslivet, men de er fortsatt ansvarlig for deres avdeling bunnlinje.

Beskrivelse

Denne workshopen er å gi up-to-date og praktisk lederskap informasjon. Det vil være en mulighet for feedback (selv og andre) på ditt lederskap praksis. Refleksjon og dialog tid vil bli gitt og oppmuntret. ... [-]